Ebooks Gratuits

Que chacun s’y mette !

Auteure: Xavier Fontanet

Nombre de pages: 192

« Je suis de ceux qui ont connu une mondialisation heureuse : j’ai vu les Français grandir et exceller en pleine concurrence mondiale ; je suis consterné d’en voir tant qui sont sous‐employés alors qu’ils sont si talentueux sur les marchés étrangers quand ils sont mis en confiance. Ce livre me permet d’entrer dans la bataille qui me passionne le plus, celle de l’homme : que faire pour que notre pays redevienne attractif et stimulant ? Comment nous, Français, pouvons-nous aborder le monde qui vient et y trouver les terrains où nos talents peuvent s’épanouir ? Comment faire pour que chacun s’assume ? Quelle est notre vision de la nature humaine ? » X. F. La mondialisation et le changement technologique bousculent nos sociétés. Xavier Fontanet fait ici le pari que les Français sont tout à fait capables de s’y adapter si on leur explique clairement la situation et dans quelles perspectives s’inscrivent les efforts demandés. C’est l’objet de ce livre. Fondamentalement optimiste, il considère que chacun – citoyen, consommateur, entrepreneur, etc. – peut prendre en main son destin et contribuer au bien collectif. Xavier Fontanet est l’ancien...

Que chacun s'y mette !

Auteure: Xavier Fontanet

Nombre de pages: 187

"Je suis de ceux qui ont connu une mondialisation heureuse : j'ai vu les Français grandir et exceller en pleine concurrence mondiale ; je suis consterné d'en voir tant qui sont sous-employés alors qu'ils sont si talentueux sur les marchés étrangers quand ils sont mis en confiance. Ce livre me permet d'entrer dans la bataille qui me passionne le plus, celle de l'homme : que faire pour que notre pays redevienne attractif et stimulant ? Comment nous, Français, pouvons- nous aborder le monde qui vient et y trouver les terrains où nos talents peuvent s'épanouir ? Comment faire pour que chacun s'assume ? Quelle est notre vision de la nature humaine ?" X.F. La mondialisation et le changement technologique bousculent nos sociétés. Xavier Fontanet fait ici le pari que les Français sont tout à fait capables de s'y adapter si on leur explique clairement la situation et dans quelles perspectives s'inscrivent les efforts demandés. C'est l'objet de ce livre. Fondamentalement optimiste, il considère que chacun - citoyen, consommateur, entrepreneur, etc. - peut prendre en main son destin et contribuer au bien collectif.

Les cent jours des dirigeants

Auteure: Laurent Acharian , Philippe Degonzague , Marc Gerretsen

Nombre de pages: 192

"« Les Cent Jours, cela se termine mal, non ? » Facétieux, Christophe de Margerie, PDG de Total, n'en a pas moins raison : c’est bien à Sainte- Hélène que s’est achevé le retour manqué de Napoléon ! « Les Cent Jours des dirigeants » a un objectif très pratique: celui d’aider les dirigeants d’entreprise à réussir leurs premiers mois et à faire le moins d’erreurs possible. Il permettra aussi aux cadres et aux étudiants de percer le mystère qui entoure cette période. Ce livre repose sur une longue enquête réalisée auprès de plus de quarante dirigeants (PDG, directeurs généraux) et sur l’expérience de consultants de ses auteurs qui travaillent, au quotidien, avec les directions générales des entreprises. Il permet de bien appréhender ces mois cruciaux sur le plan professionnel, mais aussi personnel. Il revient sur les pièges multiples qui parsèment cette période. Il offre aussi une mise en perspective avec des témoignages de grands patrons (Denis Hennequin, Franck Riboud, Xavier Fontanet, Pascale Sourisse, etc.), mais aussi des éclairages sur les Cent Jours dans des domaines variés comme la politique, le sport, l’armée, l’église ou...

Triggers

Auteure: Xavier Hochet , André-Benoit De Jaegere

Nombre de pages: 352

Diriger une entreprise, c’est savoir la transformer pour prendre un temps d’avance. C’est décider de ne pas subir quand le monde bouge en profondeur. Quelles sont alors les mutations décisives ? Comment mieux les comprendre pour donner les nouvelles orientations ? Et comment les intégrer pour déclencher dans la réalité du travail les transformations qui permettront la réussite future ? Cas concrets passés à la loupe et adaptés à tous les types de structures ; éclairages apportés par des dirigeants de tous horizons sur leurs décisions et leur vision de l’avenir ; décryptage des mutations sociétales et économiques en cours : cet ouvrage, élaboré à partir de l’expertise des équipes de Capgemini Consulting, marque de conseil en stratégie et transformation du Groupe Capgemini, ouvre de nouvelles pistes de réflexion et d’action aux décideurs et gestionnaires des secteurs les plus divers, en entreprise ou dans la sphère publique. Xavier Hochet est directeur exécutif de Capgemini Consulting France. Il est aussi responsable des activités de conseil pour l’Europe du Sud et la Chine. André-Benoit De Jaegere est vice-président, directeur de...

Pourquoi pas nous ?

Auteure: Xavier Fontanet

Nombre de pages: 240

Napoléon, la veille des grandes batailles, expliquait à ses soldats la stratégie du lendemain. C’était pour lui une marque de respect et le gage de l’efficacité de tous dans les moments forts. Si on fait de même, les Français répondront présent, et s’ils peuvent exprimer pleinement leurs talents, ils seront capables de faire de grandes choses. Aujourd’hui, le monde politique infantilise et isole les Français en voulant les protéger et décider à leur place. Sommes-nous prêts à construire ensemble une stratégie et à faire confiance à chaque Français pour l’exécuter ? Ce livre peut être lu par tout le monde ; il ne prend appui sur aucune théorie politique ou économique, il fait appel avant tout au bon sens ; il demande simplement de la curiosité d’esprit. Ce n’est pas par le dogme que l’on réussira, mais par l’initiative, l’expérimentation et le réalisme. L’Allemagne, le Canada et la Nouvelle-Zélande ont connu ces périodes de doute profond ; l’histoire de leur retournement ouvre des pistes et montre qu’il est possible de sortir de l’ornière. Si eux ont réussi, alors pourquoi pas nous ? Xavier Fontanet est l’ancien...

Partager le pouvoir, c'est possible

Auteure: Eric Albert

Nombre de pages: 208

La vérité ? L'entreprise et ses salariés sont au bout du rouleau. Epuisement, stress, injustices salariales, rivalités entre services, pression de l'actionnaire : la règle du chacun pour soi domine. Entre recherche de compétitivité par tous les moyens et volonté obsessionnelle de baisser les coûts, le monde du travail se transforme en épreuve, voire parfois en enfer. Dans cet univers où la compétition est devenue de plus en plus forcenée, des lueurs d'espoir apparaissent néanmoins : Il n'y a pas de fatalité à la dictature du toujours plus, toujours plus vite ! Partout dans le monde, des entreprises réinventent d'autres formes de relations entre partenaires, construisent leur modèle sur la satisfaction et les envies des salariés, mettent en avant la collaboration plutôt que la performance individuelle. De toutes tailles, présentes dans tous les secteurs d'activité, elles renouvellent un modèle capitaliste en déclin et répondent aux aspirations d'une société plus horizontale. Ces entreprises qui refusent de copier les autres pour créer leur propre système sont aussi celles qui réussissent le mieux : voilà ce que nous apprend Eric Albert, dans ce livre...

Transmettre l'essentiel

Auteure: Académie d'éducation et d'études sociales

Nombre de pages: 264

Dans une société en panne de repères, quel est l'essentiel que nous devons transmettre pour que l'homme, aujourd'hui et demain, puisse continuer de grandir en humanité ? Pour éclairer la route à travers une réflexion partagée, nous nous proposons d'échanger sur quelques points essentiels : Que proposer face à l'impasse du relativisme ? Comment favoriser la rencontre plutôt que le choc des civilisations ? Que peut le politique pour instaurer plus de justice? La bienveillance dans les relations humaines, la confiance comme fondement des relations sociales et de l'activité économique, le partage équitable des ressources, peuvent-ils être encore à la racine d'un héritage commun ? Quelles reconversions de pensée oser, quelles formations assurer, quelles actions engager ? Et si en fin de compte il s'agissait de penser en termes d'écologie humaine intégrale ?

Joseph Fontanet

Auteure: Charles Cabaud

Nombre de pages: 222

Voici dix ans, mourait Joseph Fontanet. Les circonstances tragiques de sa disparition, ont donné lieu à des polémiques qui ont troublé certains esprits. Bien que l’enquête sur cet assassinat ne soit pas parvenue à une conclusion définitive, il faut — aujourd’hui — mettre en pleine lumière, la personnalité exceptionnelle de cet homme d’État français, dont la vie fut un chef-d’œuvre. Le jeune Savoyard, militant social et chrétien, fit de brillantes études, puis il entra dans la Résistance, et participa en soldat émérite à la Libération de la France occupée et humiliée. Immédiatement après la guerre, il entreprit une carrière politique, en s’engageant dans les rangs du M.R.P., parti français de la démocratie chrétienne. Il fut, très tôt, un grand leader de ce parti et effectua, sans interruption, pendant près de trente ans, un parcours d’élu municipal, départemental et national très riche, et unanimement apprécié. Deux fois ministre sous la Présidence de Charles de Gaulle, puis deux fois ministre sous la Présidence de Georges Pompidou, il imprima sa marque, de façon durable, dans les institutions françaises. En 1974, un échec...

Rendre les salariés heureux

Auteure: Thierry Delcourt

Nombre de pages: 208

Y a-t-il des solutions au burn out de plus en plus fréquent chez les employers ? Et si les managers avaient une part de responsabilité ? Les professionnels de santé comme les médias nous alertent sur l'augmentation permanente et inquiétante de la dépression au travail, le trop fameux burn out. Mais y a-t-il des solutions ? Et si oui, lesquelles ? La cause principale de ce problème tient avant tout à des managers au comportement et aux compétences inadaptés, eux-mêmes malmenés dans les nouveaux environnements économiques et qui n'apportent plus à leurs collaborateurs ce dont ils ont besoin, notamment le sens de leur action et une vraie délégation de pouvoir. Face à ce constat préoccupant, l'auteur a fait de ce livre, non pas un énième traité de management, mais un guide d'actions destiné aux chefs et aux futurs chefs afin qu'ils prennent conscience de la nature, de l'importance et de la noblesse de leur rôle auprès des hommes dont ils sont responsables. Dans un style vivant et s'appuyant toujours sur des exemples concrets issus notamment de sa propre expérience de manager et d'enseignant aux élèves des écoles d'officiers de Saint-Cyr Coëtquidan, Thierry ...

Oser la performance autrement

Auteure: Philippe Crouÿ , Jean-François Lhérété

Nombre de pages: 192

Cet ouvrage est le fruit d’un sentiment d’urgence. On parle abondamment de la « crise » : de la finance, de la dette... La remise en cause des modes de fonctionnement que l’on pensait « éternels » a des conséquences sur la façon de concevoir l’entreprise : l'exigence concurrentielle, le climat d’incertitude imposent de s’orienter vers une entreprise « apprenante » au sein de laquelle chacun peut contribuer à la performance globale. Les auteurs ont pour objectif d’aider managers et dirigeants à prendre du recul, à confirmer ou infirmer leurs intuitions, en développant la motivation, en stimulant la créativité, en favorisant l’initiative au sein de leurs équipes (performance = prise de risques + créativité). La démarche (à 4 temps) proposée a été bâtie à partir des nombreuses interventions des auteurs en entreprise, chacune transformée en autant d’histoires « réelles ». À la fin de chaque chapitre sont proposées : une rubrique « pour aller plus loin » avec l’analyse d’un ouvrage directement relié au thème traité, une liste de questions et une page « réflexion » réservée aux notes personnelles du lecteur.

Gouvernance des organisations

Auteure: Jean-Michel Huet , Viviane Neiter

Nombre de pages: 208

La gouvernance gagne en importance du fait de l’évolution de l’environnement (loi Copé-Zimmerman, plus grande rigueur dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, etc.) et des liens de plus en en plus étroits entre gouvernance et direction générale - pour des raisons d’efficacité, de prise de décision mais aussi de responsabilité sociale. Pour saisir ces enjeux, les auteurs de cet ouvrage collectif, praticiens, enseignants, proposent un panorama des questions transverses que suscite la notion de gouvernance et de ses outils (intelligence économique, gestion du risque, flux informationnel). Très concrètement, via des études de cas réels, ils déclinent ces enjeux aux spécificités des différents types d'organisation (grand groupe, entreprise familiale, cabinet d'audit, association, grande école, acteur territorial).

Osons la France !

Auteure: Aude de Thuin

Nombre de pages: 130

"Ne te demande pas ce que ton pays peut faire pour toi, mais demande-toi ce que tu peux faire pour ton pays !" John Fitzgerald Kennedy Entrepreneure au flair incomparable, déterminée et intuitive, Aude de Thuin en appelle, dans cet hymne à l'audace, à la responsabilité et au talent de chacun. Face à la crise, financière, économique, environnementale et sociétale, elle mobilise la société civile en montrant les forces et les réussites en matière de création et d'innovation dans tous les domaines : industrie, entreprise, science, recherche, éducation, arts... Par ce récit d'initiatives de Français, connus ou non, aux parcours inhabituels ou plus classiques, elle met en lumière les ressorts psychologiques et les passages obligés de la réussite et propose un autre mode de développement et de vivre ensemble. Car pour créer du nouveau, une seule possibilité : OSER. Oser se remettre en question, oser imaginer l'avenir, oser se lancer dans l'inconnu, oser voir grand, oser croire en des jours meilleurs, oser être français.

Triggers

Auteure: Xavier Hochet , André-Benoit De Jaegere

Nombre de pages: 352

Diriger une entreprise, c’est savoir la transformer pour prendre un temps d’avance. C’est décider de ne pas subir quand le monde bouge en profondeur. Quelles sont alors les mutations décisives ? Comment mieux les comprendre pour donner les nouvelles orientations ? Et comment les intégrer pour déclencher dans la réalité du travail les transformations qui permettront la réussite future ?Cas concrets passés à la loupe et adaptés à tous les types de structures ; éclairages apportés par des dirigeants de tous horizons sur leurs décisions et leur vision de l’avenir ; décryptage des mutations sociétales et économiques en cours : cet ouvrage, élaboré à partir de l’expertise des équipes de Capgemini Consulting, marque de conseil en stratégie et transformation du Groupe Capgemini, ouvre de nouvelles pistes de réflexion et d’action aux décideurs et gestionnaires des secteurs les plus divers, en entreprise ou dans la sphère publique. Xavier Hochet est directeur exécutif de Capgemini Consulting France. Il est aussi responsable des activités de conseil pour l’Europe du Sud et la Chine. André-Benoit De Jaegere est vice-président, directeur de...

Les gourous de la com'

Auteure: Aurore GORIUS , Michaël MOREAU

Nombre de pages: 304

Fruit d'une enquête de deux ans, ce livre dévoile qui sont, en France, ces " gourous de la communication ", dont les plus influents, souvent issus de la politique, symbolisent l'étroite imbrication entre la sphère publique et le petit monde des affaires. Ils vivent dans l'ombre des puissants, mais ils exercent eux-mêmes un pouvoir et une influence largement ignorés du grand public : les conseillers en communication contrôlent aujourd'hui l'image des gouvernants comme des grands patrons et ils sont passés maîtres dans l'art de manipuler les journalistes et l'opinion. Désormais, ils par-ticipent également aussi bien aux décisions stratégiques des politiques qu'à celles des groupes du CAC 40. Ce livre, fruit d'une enquête de deux ans, dévoile qui sont ces " gourous de la com' ", dont les plus influents symbolisent l'étroite imbrication entre la sphère publique et le monde des affaires. Ils s'appellent Anne Méaux, Stéphane Fouks ou Michel Calzaroni et répondent ici pour la première fois, comme nombre d'autres acteurs, leaders politiques ou figures patronales, aux questions sans concession des auteurs. Ceux-ci montrent ainsi comment, en trente ans, du tournant de...

Les techniques de questionnement

Auteure: Lionel BELLENGER , Marie-Josée COUCHAERE

Nombre de pages: 178

Questionner est notre principale clé d’accès aux autres. Poser les bonnes questions peut tout changer. Est-ce un art ? Est-ce une technique ? C’est souvent une somme d’habitudes assez approximatives, plutôt empiriques, rarement remises en cause. L’école nous a bien plus appris à répondre à des questions qu’à les poser. Comment les questions peuvent-elles influencer les réponses ? Comment utiliser à bon escient la valeur argumentative des questions ? Quels risques certaines questions agressives font-elles courir ? La 8e édition actualisée et enrichie de ce livre fournit des outils pour nous aider à faire de l’art d’interroger une compétence de communication à part entière : • un atout indispensable du développement personnel, car il nous aide à nous ouvrir au monde, à nous renseigner et donc à nous rassurer pour aller de l’avant ; • un levier important pour améliorer la qualité des échanges dans un cadre professionnel ou quotidien (entretien, interview, négociation, coaching, séance en visio...) ; • une clé pour l’évolution vers des relations plus franches et plus constructives. Questionner est la première étape essentielle pour...

L'actualité du dirigeant finances-gestion

Auteure: DFCG

Nombre de pages: 248

Cet ouvrage rassemble tout ce que le dirigeant finances-gestion doit connaître de l'actualité. Regroupant les meilleurs articles rédigés par les experts de la DFCG pour la revue Échanges et le Blog, il constitue un accompagnement indispensable dans la pratique du métier : analyses de thèmes d'actualité ; réflexions de fond ; éclairages sur les évolutions du métier ; solutions pratiques. La panoplie des développements apporte ainsi des réponses aux préoccupations actuelles du dirigeant finances-gestion et permet d'appréhender au mieux les évolutions de son rôle, de la crise financière à la gestion des risques, des questions de comptabilité à celles de management.

Retraite : bâtissons notre avenir !

Auteure: Didier LE MENESTREL , Damien PELÉ

Nombre de pages: 144

La nouvelle solution d'épargne ! Cela ne fait plus aucun doute, le régime de retraites actuel de notre pays ne peut plus garantir à chaque Français les revenus nécessaires au financement de sa vie " après le travail ". Dans cette situation, quelles sont les solutions pour sauver sa retraite ? Assurance-vie, PERP, PEA, PERCO... les options existantes ont beau être nombreuses, elles ne sont pas satisfaisantes. Les auteurs proposent la mise en place du PERF (Plan épargne-retraite familial), une nouvelle solution d'épargne permettant à chaque citoyen de changer son rapport à la retraite. Grâce à cette innovation, chacun pourra choisir le montant à allouer à sa retraite durant sa vie professionnelle en fonction de ses aspirations futures, avec un engagement de l'État à ne pas intervenir fiscalement. Une petite révolution...

Pourquoi pas nous ?

Auteure: Xavier Fontanet

Nombre de pages: 240

English summary: Napoleon trusted his troops with his battlefield strategy, showing them respect and confidence. The French need this same confidence from their government. If allowed to participate, to innovate and decide, rather than be infantilized by the state, the French would pull themselves out of their economic morass. French description: Napoleon, la veille des grandes batailles, expliquait a ses soldats la strategie du lendemain. C'etait pour lui une marque de respect et le gage de l'efficacite de tous dans les moments forts. Si on fait de meme, les Francais repondront present, et s'ils peuvent exprimer pleinement leurs talents, ils seront capables de faire de grandes choses.Aujourd'hui, le monde politique infantilise et isole les Francais en voulant les proteger et decider a leur place.Sommes-nous prets a construire ensemble une strategie et a faire confiance a chaque francais pour l'executer?Ce livre peut etre lu par tout le monde; il ne prend appui sur aucune theorie politique ou economique, il fait appel avant tout au bon sens; il demande simplement de la curiosite d'esprit. Ce n'est pas par le dogme que l'on reussira mais par l'initiative, l'experimentation et le...

Si on faisait confiance aux entrepreneurs

Auteure: Xavier Fontanet

Nombre de pages: 248

Transmettre l'essentiel

Auteure: Academie D'Education Et D'Etudes Sociales , Rémi Brague , Xavier Fontanet , Marc Fromager

Nombre de pages: 261

Dans une societe en panne de reperes, quel est l'essentiel que nous devons transmettre pour que l'homme, aujourd'hui et demain, puisse continuer de grandir en humanite ? Pour eclairer la route a travers une reflexion partagee, nous nous proposons d'echanger sur quelques points essentiels: Que proposer face a l'impasse du relativisme ? Comment favoriser la rencontre plutot que le choc des civilisations ? Que peut le politique pour instaurer plus de justice? La bienveillance dans les relations humaines, la confiance comme fondement des relations sociales et de l'activite economique, le partage equitable des ressources, peuvent-ils etre encore a la racine d'un heritage commun ? Quelles reconversions de pensee oser, quelles formations assurer, quelles actions engager ? Et si en fin de compte il s'agissait de penser en termes d'ecologie humaine integrale ?

L'ambigu Monsieur Macron

Auteure: Marc Endeweld

Nombre de pages: 335

Marqué au fer rouge par son passage à la banque Rothschild, « Monsieur Macron » – comme l’appelle froidement Martine Aubry – symbolise le grand quiproquo entre François Hollande et les Français. Pourquoi le président socialiste, élu par le peuple de gauche en 2012, a-t-il choisi comme ministre de l’Économie ce jeune homme adulé des grands patrons pour ses penchants libéraux ? Les amis d’Emmanuel Macron soulignent que ce pianiste émérite n’est pas du sérail et qu’il a enchaîné les grandes écoles de la République. Ils rappellent à l’envi son mariage avec sa prof de français, Brigitte Trogneux, de vingt ans son aînée. Un homme atypique, nous dit-on ! Ses ennemis insistent sur sa proximité avec Jacques Attali et Alain Minc, et citent ses nombreuses bourdes politiques, notamment contre les fonctionnaires ou les 35 heures. Au Parti socialiste, les « frondeurs » honnissent cet héritier de la « deuxième gauche », en pleine crise de la social-démocratie. « Monsieur Macron » ne laisse, en tout cas, personne indifférent.

La confiance en soi

Auteure: Lionel BELLENGER

Nombre de pages: 232

Il n’y a pas de développement personnel sans confiance en soi. C’est par là que tout commence ! Et pourtant, elle ne se décrète pas : elle se construit au jour le jour et elle s’entretient. Il s’agit donc de savoir créer les conditions de la confiance. Dans cette optique, cet ouvrage propose au lecteur des outils pour créer et favoriser les conditions de la confiance en soi. Il apporte des pistes de réflexion et des réponses concrètes afin d’encourager chacun vers la confiance en soi : ? D’où nous vient la confiance en soi ? ? Comment la faire partager aux autres ? ? Comment ^être son meilleur allié face aux opportunités et aux épreuves de la vie ? Cette 10ème édition d’un ouvrage phare de la collection est entièrement actualisée. Un nouveau chapitre fait le lien entre confiance en soi et management pour une plus grande appropriation dans l’entreprise.

Happy management

Auteure: Florence Gillet-Goinard , Hugues Molet , Gaëlle Monteiller

Nombre de pages: 208

Façonnées par internet, Google... les jeunes générations plus versatiles que leurs ainées, nécessitent un autre type de management, moins cloisonné, plus ouvert. L’enthousiasme, une clé essentielle du management de demain pour attirer, retenir et surtout exploiter les talents des nouvelles générations, en retirer plus de performance et de valeur es la thématique e cet ouvrage. Après avoir posé les bases de la place de l’enthousiasme dans le management, les auteurs donnent la parole à 25 enthousiastes, managers et managés dans différents secteurs. Vient ensuite l’analyse de ecs témoignages pour dégager » les invariants de l’enthousiasme » et enfin très concrètement comment mobiliser cet enthousiasme dans la stratégie et les fonctions de l’entreprise.. Ce livre, préfacé par le chef d'orchestre de la garde républicaine, développe les valeurs managériales que sont la confiance, le partage, le respect, l'audace que l'on retrouve dans tous les domaines, bien au-delà de celui de l'entreprise. Résolument optimiste sur la valeur des hommes et des femmes, c'est un livre qui part du bien.

Best of DFCG, l'actualité du dirigeant finances-gestion

Nombre de pages: 247

Cet ouvrage rassemble tout ce que le dirigeant finances-gestion doit connaître de l'actualité. Regroupant les meilleurs articles rédigés par les experts de la DFCG pour la revue Échanges et le Blog, il constitue un accompagnement indispensable dans la pratique du métier : analyses de thèmes d'actualité ; réflexions de fond ; éclairages sur les évolutions du métier ; solutions pratiques. La panoplie des développements apporte ainsi des réponses aux préoccupations actuelles du dirigeant finances-gestion et permet d'appréhender au mieux les évolutions de son rôle, de la crise financière à la gestion des risques, des questions de comptabilité à celles de management.

Management et contrôle de gestion - DSCG - Epreuve 3 - Manuel, Applications et Corrigés

Auteure: CAPPELLETTI LAURENT , LA VILLARMOIS OLIVIER DE , KHOUATRA DJAMEL

Nombre de pages: 516

Un cours clair, structuré et détaillé, illustré de très nombreux exemples pour bien comprendre les points évoqués ; Une synthèse pour mémoriser rapidement les principales notions ; Des textes de référence pour prolonger les notions de chaque chapitre et construire sa réfléxion en vue de l'examen ; Des applications nombreuses et variées, organisées suivant la progression du cours et assorties de leurs corrigés, pour vérifier la bonne acquisition des connaissances.

La Gouvernance face à la Conformité

Auteure: Brigitte Henri

Nombre de pages: 216

La gouvernance face à la conformité... Sujet sensible, vaste, imprécis aussi ! Qu'est-ce que la gouvernance ? Celle de l'Etat, des partis politiques, des institutions publiques, des entreprises privées, de ses actionnaires ? Qu-est-ce que la conformité ? Etre conforme mais à quoi ? A quelle éthique ? Et de quelles façons ? Grâce à la mise en place de procédures ou à l'instauration d'un nouvel état d'esprit ? Ou les deux ? La gouvernance et la conformité forment-elles aujourd'hui un duo inséparable ? Et quel duo ? Forcé ou volontaire ? Utile ou non ? La "gouvernance" a-t-elle pris conscience aujourd'hui de la nécessité de changer ses anciens modes de fonctionnement ? Voit-elle toujours dans la conformité une contrainte réglementaire ou, au contraire, une nouvelle éthique des affaires ? C'est ce que ce livre va tenter d'analyser dans "La Gouvernance face à la Conformité".

Risque de chance

Auteure: Cyr-Igaël Rondot

Nombre de pages: 384

Le terme Risque de Chance reflète celui de crise féconde au sens de danger et opportunité.Prendre le risque de devenir ce que l'on est : voilà ce que souhaite transmettre Cyr-Igaël Rondot dans cet ouvrage où des témoignages inédits entrent en résonance avec son histoire singulière. Chaque grand témoin y délivre avec intensité un message d'espoir et sa feuille de route pour atteindre son étoile. Le parcours de vie de l'auteur, jalonné de rencontres providentielles, lui donne l'audace d'agir. Sa vocation est d'aider à faire naître celle des autres. Il invite en particulier les jeunes à s'interroger et à tracer leur propre chemin. Son mantra_x001A_? « Rien ne peut empêcher ta contribution au monde. Mais quelle est-elle_x001A_? Le sais-tu_x001A_? » Un appel essentiel à relever et à partager : un mouvement est né_x001A_! Rendez-vous sur www.risquedechance.com EN RÉSONANCE AVEC LES TÉMOIGNAGES DE... Fadela Amara, Yann Arthus-Bertrand, Bertrand Badré, Alexandre Bompard, Jean-Louis Borloo, Michel Camdessus, Olivier Dassault, Gonzague de Blignières, Aude de Thuin, Pascal Demurger, Robert Dilts, Pierre Dubuc, Xavier Emmanuelli, Delphine Ernotte Cunci, Mercedes...

L'Avenir, c'est demain !

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 457

Idriss J. Aberkane - Alexandre Adler - Gaëlle Bohé - Maximilien Brabec - Paul Dewandre - Vladimir Fédorovski - Xavier Fontanet - Luc Guyau - Marc Halévy - Emmanuel Jaffelin - Philippe Legorjus - Corinne Lepage - Éric de Montgolfier - Pascal Perri - Pascal Perrineau - Bernard Petre - Hervé Pillaud - André-Yves_Portnoff - Christian Recchia - Laurent Schwartz - Hervé Sérieyx - Alain Simon - Robert Stahl - Jean Staune - Agnès Verdier-Molinié - Trinh Xuan Thuan - Max-Jean ZinsÀ quoi ressemblera le monde dans vingt ans ? Quel serait le futur souhaitable pour nos enfants, et comment y parvenir ? 27 experts – économistes, sociologues, scientifiques, philosophes... – se sont réunis dans ce livre, à l’initiative du CERA (www.le-cera.com), pour apporter leurs réflexions sur le monde d’aujourd’hui et proposer des actions concrètes pour (ré)inventer celui de demain : l’éducation et la formation, la citoyenneté, l’entrepreneuriat, l’alimentation, l’ouverture au monde... Car demain se décide aujourd’hui !Les droits d’auteurs de cet ouvrage sont intégralement reversés à la Fondation de France (projets Déclic jeunes).

L'économie cordiale

Auteure: Xavier de Bayser

Nombre de pages: 144

Notre monde en crise appelle une métamorphose : une nouvelle socialité doit émerger, tissée de valeurs différentes. Mais quel chemin emprunter pour faire advenir concrètement cette métamorphose ? Si de nombreux acteurs souhaitent ce changement, l’attente de solutions reste forte. Concilier les impératifs d’efficacité et le souci des valeurs et des finalités est devenu une exigence essentielle dans la société, et particulièrement dans le monde de l’entreprise. Il est indispensable de replacer l’Homme au cœur de sa communauté. Aussi pour continuer à créer de la richesse, le chef d’entreprise doit désormais s’approprier de nouvelles valeurs et prendre acte de cette nécessité de partage et d’échange en étayant sa vision stratégique par une réelle exigence éthique. De la conversion du regard et de l’écoute à l’économie cordiale, il n’y a qu’un pas.

La mondialisation va-t-elle... nous tuer ?

Auteure: Agnès Verdier-Molinié

Nombre de pages: 162

En France, la transformation du contexte économique international continue d’inquiéter : que devenons nous dans ce monde qui apparemment ne nous ressemble pas ? Quelles cartes avons nous à jouer ? Le sentiment de vulnérabilité, d’incertitude demeure très grand. Dans ce contexte, les idées reçues (positives et négatives) sur la mondialisation pullulent : « La mondialisation est irréversible » et son pendant, « la France est mal armée pour la mondialisation » ; « Le libre échange, c’est l’enfer et le règne de la finance internationale », « la mondialisation dilue les cultures et dégrade l’environnement », « la mondialisation ruine les pays riches et avilit les pays pauvres », « Seule l’Europe peut nous sauver de la mondialisation »... Ce livre cherche à dissocier le vrai du faux de chaque idée reçue, en donnant enfin à chacun des outils clairs et vérifiables (faits, chiffres, réflexions, exemples concrets) pour démontrer que la mondialisation échappe aux clichés. Chaque chapitre reprend une idée reçue rappelée entre guillemets. Chaque tête de chapitre commence par « Le chiffre qui tue », ou « La question qu’on oublie de se...

L'Homme-trace

Auteure: Béatrice Galinon-Melenec

Nombre de pages: 416

Engagé dans un mouvement vertigineux, notre xxie siècle brouille les repères. En intégrant du non-vivant au vivant et du vivant au non-vivant, les nouvelles techniques bouleversent les frontières de l’anthropologie. Les conceptions que l’« humain pensant » a de lui-même, de son schéma corporel comme de son identité, en sont renversées. Ce quatrième tome de la série L’Homme-trace prend donc le « corps », le corps-trace plus précisément, comme objet d’études. Il s’agit pour les chercheurs réunis ici d’examiner les processus traçuels à l’œuvre en reprenant et questionnant la thèse, développée par Béatrice Galinon- Mélénec, d’une interaction étroite et rétroactive entre le corps et un système écologique multifactoriel marquée par l’histoire de l’Évolution. Le corps ainsi considéré s’inscrit dans une dynamique systémique liant un corps-interprété et un corps-interprétant au sein d’un complexe où des corps en co-présence sont animés par des interactions permanentes : à l’intérieur du corps, du dedans au dehors et du dehors au dedans. Avec cette nouvelle approche, toute la relation soignant-soigné, par exemple, prend ...

Homme, entreprises, société : restaurer la confiance

Auteure: Daniel Hurstel

Nombre de pages: 277

Il est urgent de remettre l'entreprise au coeur de la Société. Ordonnée par la maximisation de la valeur actionnariale, elle a perdu le contact avec son environnement. La Société, elle aussi, a besoin que l'entreprise participe à l'élaboration de solutions nouvelles. Daniel Hurstel la repense ici en fonction d'une finalité sociétale qui lui permettra de répondre à sa vocation de contribution au bien-être social. Il propose aussi : une gouvernance articulée autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation, une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés, une prise en compte des intérêts des parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise. L'actualité montre avec force que si l'entreprise ne se réforme pas elle-même, elle le fera sous la contrainte brutale et à contretemps de l'Etat. Or jamais le contexte n'a été aussi favorable pour qu'elle redevienne un prolongement de l'action de l'Homme et participe à son évolution.

Gouvernance des organisations

Auteure: Jean-Michel Huet , Viviane Neiter

Nombre de pages: 224

La gouvernance gagne en importance du fait de l’évolution de l’environnement (loi Copé-Zimmerman, plus grande rigueur dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, etc.) et des liens de plus en en plus étroits entre gouvernance et direction générale - pour des raisons d’efficacité, de prise de décision mais aussi de responsabilité sociale. Pour saisir ces enjeux, les auteurs de cet ouvrage collectif, praticiens, enseignants, proposent un panorama des questions transverses que suscite la notion de gouvernance et de ses outils (intelligence économique, gestion du risque, flux informationnel). Très concrètement, via des études de cas réels, ils déclinent ces enjeux aux spécificités des différents types d'organisation (grand groupe, entreprise familiale, cabinet d'audit, association, grande école, acteur territorial).

Ce pays que tu ne connais pas

Auteure: Francois Ruffin

Nombre de pages: 135

Emmanuel Macron et François Ruffin ont grandi derrière les mêmes grilles, celles du lycée La Providence à Amiens. Très vite, leurs chemins se séparent. L'un devient reporter en Picardie, porte-voix des " gens contre l'argent ", réalisateur de Merci patron ! et député de la Somme. L'autre choisit Paris et l'Ena, la commission Attali, la banque Rothschild, le palais de l'Élysée... Une vie entière dans le cocon des institutions, dans l'entre-soi du pouvoir. À chaque étape de son ascension, Emmanuel Macron ne fréquente que des normaliens, des millionnaires, des vedettes, des hauts fonctionnaires, des industriels, des journalistes, des PDG. François Ruffin se bat pour des auxiliaires de vie, des routiers, des caissières, des plaquistes et tant d'autres anonymes. Dans ce livre brûlant, François Ruffin met à nu Emmanuel Macron, président d'un pays qu'il ne connaît pas.

Dictionnaire amoureux de l'entreprise et des entrepreneurs

Auteure: COLLECTIF

Nombre de pages: 505

Près de 90 auteurs ont participé à ce Dictionnaire amoureux. Chacun avec ses mots, son style, son regard, son expérience, ses propres convictions d'entrepreneur mais aussi de philosophe, artiste, syndicaliste, essayiste, écrivain, humanitaire, religieux, économiste ou universitaire. Victor Hugo déplorait déjà l'ingratitude " pour le don nécessaire, jamais pour le don du superflu " et le manque de reconnaissance pour celui qui " vous donne le pain quotidien " contrairement " à qui vous donne la parure ". C'est sur ce constat qu'est née l'idée de ce Dictionnaire amoureux. Il répondait à un besoin, celui de la reconnaissance. Celui aussi de partir à la conquête du cœur des Français auprès desquels l'image de l'entreprise et des entrepreneurs est dépréciée. Et pour ce faire rétablir quelques vérités premières. Proclamer que l'argent n'est pas forcément sale, que les patrons ne sont pas tous des voyous, que faire du profit n'est pas honteux, que le laisser-faire n'entraîne pas naturellement le laisser-aller. Bref, faire la pédagogie de l'entreprise, ce que notre école se grandirait de mieux faire. Dire que la raison d'être de l'entreprise n'est pas la...

Capital

A la recherche d'une éthique universelle

Auteure: François-Xavier de Guibert , Académie d'éducation et d'études sociales

Nombre de pages: 224

Y a-t-il des valeurs morales objectives capables d'unir les hommes et de leur procurer paix et bonheur ? Existerait-il une loi qui pourrait s'appliquer pour un gouvernement mondial ? Ces questions sont capitales. La réflexion est d'autant plus nécessaire que la notion même d'éthique universelle est souvent contestée à cause de la déstructuration des intelligences et des consciences et par le relativisme ambiant. Qui a simplement entendu parler du travail de la Commission théologique internationale sur la recherche d'une éthique universelle ? C'est notamment pour le faire connaître que l'Académie d'éducation et d'études sociales (AES) a consacré son année 2010-2011 à en étudier diverses prolongations.