Ebooks Gratuits

Se libérer du stress - Un médecin urgentiste raconte

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 148

"Le stress, Philippe Rodet connaît. Crises, pression, coups durs... pendant 20 ans, ce médecin urgentiste a sauvé des vies sur toute la planète. Aujourd'hui fondateur du cabinet Bien-être et Entreprise, l'auteur appartient à la catégorie des hommes de coeur autant que d'action. Dirigeants, managers et parents trouvent ici mille pistes pour gérer leur stress au quotidien. L'engagement est une clé essentielle. Même quand tout est noir, garder l'espoir, agir plutôt que subir, reconnaître l'autre et le respecter pour ce qu'il est, miser sur la solidarité sont de puissants outils anti-stress. Livrées avec humilité, les leçons de vie de Philippe Rodet, souvent apprises dans la peur et l'angoisse, touchent à l'universel." Isabelle Hennebelle, journaliste et fondatrice du Cercle de l'humain de L'Expansion

Le bonheur sans ordonnance

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 140

Haut niveau de stress, baisse de motivation, incertitude croissante, crise de l'envie : voilà des maux quotidiens bien connus des Français. Les signes ne trompent pas : à la fois physiques, intellectuels, émotionnels et comportementaux, tous dénotent un mal de vivre, le plus souvent combattu à grand renfort de médicaments... Résultat : la France est le deuxième pays le plus consommateur d'anxiolytiques en Europe ! Malgré cette avalanche de pilules, sommes-nous pour autant plus heureux ? Manifestement non car notre pays est considéré comme l'un des plus pessimistes au monde ! Pourtant, des clés simples à comprendre et faciles à mettre en oeuvre existent. Elles permettent de sortir du stress, de renouer avec l'envie, l'énergie, la réalisation de soi et... le bonheur, aussi bien individuel que collectif. Ces pratiques et attitudes pleines de bon sens ont fait leurs preuves. Elles constituent une ordonnance gratuite et à la portée de tous ! Avec une préface d'Yves Desjacgues (Directeur des Ressources Humaines du groupe Casino).

Résumé - Le Management Bienveillant de Philippe Rodet

Auteure: Ariane Cormier

Nombre de pages: 32

Résumé - Le management bienveillant de Philippe Rodet Les règles d'un management transversal efficace en entreprise. Dans une société toujours plus exigeante en termes d'efficacité, l'idée que l'on se fait du salariat s'apparente davantage à une déshumanisation progressive qu'à un possible épanouissement. Aussi, les phénomènes tels que le bore-out (l'ennui au travail) ou le burn-out (stress et épuisement au travail) sont en pleine recrudescence. Le management bienveillant serait-il la réponse à ce mal-ètre général ? Bien évidemment, tout concept un tant soit peu nouveau, ou remis au goût du jour, a son lot de détracteurs. Il est possible, par exemple, de percevoir le management bienveillant comme une forme de laxisme, une volonté de ne pas brusquer l'autre, au risque de moins bien gérer les équipes. Cela n'empèche que ce type de management vise surtout à supprimer toute forme de discrimination, à permettre d'évoluer dans son travail (promotions, etc.) et à varier les tâches pour éviter à la routine, et donc à la lassitude, de s'installer. Il a été étudié pour donner la part belle aux employés, afin qu'ils n'aient pas l'impression d'ètre...

La bienveillance, un remède à la crise

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 176

Aurélien, c'est papa, je t'aime !

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 231

À 43 ans, Hervé Treil, dirigeant stressé d’une entreprise, malmène ses collaborateurs : les arrêts de travail et les burn-out se multiplient. Père égaré, Hervé ne sait plus exprimer son amour à Aurélien, son fils unique. Et quand soudain un drame familial arrive, tout bascule... C’est grâce à la rencontre avec Pascal Leblanc, un médecin urgentiste, que Hervé découvre la force des comportements bienveillants. C’est alors que sa vie va être bouleversée au point de lui laisser entrevoir ce qu’il n’osait pas espérer : la réussite et le bonheur ! À travers ce récit palpitant, l’auteur nous invite à suivre la transformation d’un homme au bord de la rupture sociale et familiale. Cet ouvrage est avant tout un plaidoyer pour la bienveillance : renouer avec la santé, trouver la voie du succès, découvrir des relations humaines apaisées, tendre vers le bonheur. Homme engagé, Philippe Rodet a parcouru le monde entier pour sauver des vies dans des pays parfois en guerre. Ancien urgentiste, il a dû apprendre à maîtriser le stress dans les situations les plus désespérées. Depuis plus de vingt-cinq ans, il œuvre à la promotion des comportements...

Le management bienveillant

Auteure: Yves Desjacques , Philippe Rodet

Nombre de pages: 176

"Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s'épanouit : le niveau de stress baisse et la motivation augmente. Le regard avisé du médecin sait en plus déceler et mettre au jour le jeu subtil des hormones à l'origine de ces réactions humaines. Yves Desjacques, DRH d'un grand Groupe, en quête d'un management toujours plus humain, s'est appuyé sur les démonstrations du Docteur Philippe Rodet pour expérimenter dans son entreprise une nouvelle manière de diriger, de manager, plus respectueuse de ce qu'est en vérité la personne humaine. Les changements et progrès sont en marche." Don Pascal-André Dumont

Vous pouvez vivre mieux !

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 216

Dans son métier premier, la médecine d’urgence, comme dans son activité actuelle, le docteur Philippe Rodet est confronté à la peine d’autrui, qu’elle soit liée à une séparation, une maladie, la perte d’un proche, d’un travail, une difficulté professionnelle ou un échec... Comme beaucoup, il a lui-même traversé des périodes délicates. Dans son vécu professionnel comme personnel, il a trouvé des moyens simples et efficaces pour vivre mieux, en bonne santé et renouer avec le bonheur. Souhaitant aider le plus grand nombre, il a donc eu envie de partager son expérience. Il nous livre ici vingt-cinq clés indispensables pour dépasser plus sereinement ces moments, ainsi que cinq comportements à cultiver au quotidien pour aider les autres à aller mieux. En appliquant ses conseils et ses pratiques, appuyés sur les dernières découvertes médicales, vous diminuerez votre niveau de stress, augmenterez votre potentiel de bien-être et adopterez un mode de vie plus sain.

La bienveillance au travail

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 156

Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait égalem

Vaincre le stress : la clé de la réussite

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 192

L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver

Auteure: Sacha Genot , Philippe Tallois

Nombre de pages: 316

Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents, mais en service minimum ! Il existe pourtant des remèdes pour enrayer ce phénomène, notamment celui de dynamiser les équipes autour de pratiques sportives. Sacha Genot et Philippe Tallois ont rencontré 40 entreprises qui témoignent de leurs méthodes et de leurs solutions. Microsoft, PepsiCo, Johnson & Johnson, Danone, Velux, Vinci Park... ou encore Orangina, Arkoon, GSF, groupe Serge Ferrari ou EnginSoft France... exposent leurs bonnes pratiques pour vous aider à développer le bien-être et le mieux-vivre dans votre entreprise.

Se protéger du stress et réussir

Auteure: Philippe Rodet , Romain Bourdu

Nombre de pages: 162

Les leviers de motivation développés dans cet ouvrage - autonomie, maîtrise, but, optimisme, sentiment de justice, encouragements, pardon - sont adaptés à la complexité croissante du travail dans les entreprises et constituent autant de facteurs de protection efficaces vis-à-vis du stress. Ils ont pour objectifs à la fois d'en corriger les effets multiples et dévastateurs, en termes de santé physique et psychique, et de ne pas en multiplier les causes. Ces nouveaux leviers de motivation sont aussi sources de performance ! Issus de travaux menés dans différents pays, expérimentés, ils s'avèrent autant capables d'optimiser la réussite 'un salarié que celle d'un collégien ou d'un étudiant. Et surtout, ils permettent d'allier à cette réussite, le bien-être toujours, le plaisir souvent, et le bonheur parfois !

Renaissance(s), le plaisir d'entreprendre

Auteure: Association Progrès du management (France)

Nombre de pages: 393

Les experts de l'association progrès du management (APM) nous font voir sous un jour nouveau les grands enjeux de l'entreprenariat et du management. De l'aventure d'entreprendre aux nouveaux visages de l'économie, de la renaissance numérique aux mutations.

La bienveillance au travail

Auteure: Philippe Rodet , Benoît de Ruffray

Nombre de pages: 152

Trop de stress, pas assez de motivation, comment en sortir ? On sait aujourd'hui que le travail est une forte source de stress, dont l'impact peut être ravageur sur les individus mais aussi sur les entreprises. A contrario, on sait également que la bienveillance - et les émotions positives en général - diminue les effets du stress et favorise à la fois la créativité et la motivation des individus à s'engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences. Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ? C'est le voeu de l'auteur et c'est là tout l'intérêt du livre : il s'agit d'un véritable guide pratique destiné à vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, afin de retrouver santé et envie. Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective.

L'Ardeur nouvelle

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 160

Entre les élections régionales de 1986 et celles de 1998, le taux d’abstention a progressé de plus de 20 %, venant faire écho, en quelque sorte, aux résultats de ce sondage d’octobre 1997 selon lequel 84 % des Français pensent traverser une crise politique. Le fossé entre les citoyens et leurs représentants ne cesse de se creuser. Il est à l’origine d’un profond mal-être ; un état de mal-être qui, en raison des comportements qu’il induit, vient chaque jour aggraver la « fracture sociale », véritable arrachement qui isole sept millions de nos compatriotes. Effectivement, crise il y a ! Cependant, si nous nous mobilisons tous, cette crise, nous la terrasserons et nous en sortirons vainqueurs. Nous en sortirons vainqueurs car les réflexes psychologiques, ces véritables ressorts humains, qui en 1940, ont permis aux Français de passer des larmes aux armes, ils sont toujours en nous. Nous en sortirons vainqueurs car nous savons comment réaliser l’électrochoc indispensable au déclenchement de ces authentiques ressorts humains. Nous en sortirons vainqueurs car un projet adapté à la bataille de l’emploi, basé sur la mise en œuvre de ces mêmes...

Se protéger du stress et réussir

Auteure: Romain Bourdu , Philippe Rodet

Nombre de pages: 156

Les leviers de motivation développés dans cet ouvrage - autonomie, maîtrise, but, optimisme, sentiment de justice, encouragements, pardon - sont adaptés à la complexité croissante du travail dans les entreprises et constituent autant de facteurs de protection efficaces vis-à-vis du stress. Ils ont pour objectifs à la fois d'en corriger les effets multiples et dévastateurs, en termes de santé physique et psychique, et de ne pas en multiplier les causes. Ces nouveaux leviers de motivation sont aussi sources de performance ! Issus de travaux menés dans différents pays, expérimentés, ils s'avèrent autant capables d'optimiser la réussite d'un salarié que celle d'un collégien ou d'un étudiant. Et surtout, ils permettent d'allier à cette réussite, le bien-être toujours, le plaisir souvent, et le bonheur parfois !

Le bonheur sans ordonnance

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 160

Haut niveau de stress, baisse de motivation, incertitude croissante, crise de l'envie : voilà des maux quotidiens bien connus des Français. Les signes ne trompent pas : à la fois physiques, intellectuels, émotionnels et comportementaux, tous dénotent un mal de vivre, le plus souvent combattu à grand renfort de médicaments... Résultat : la France est le deuxième pays le plus consommateur d'anxiolytiques en Europe ! Malgré cette avalanche de pilules, sommes-nous pour autant plus heureux ? Manifestement non car notre pays est considéré comme l'un des plus pessimistes au monde ! Pourtant, des clés simples à comprendre et faciles à mettre en oeuvre existent. Elles permettent de sortir du stress, de renouer avec l'envie, l'énergie, la réalisation de soi et... le bonheur, aussi bien individuel que collectif. Ces pratiques et attitudes pleines de bon sens ont fait leurs preuves. Elles constituent une ordonnance gratuite et à la portée de tous ! Avec une préface d'Yves Desjacgues (Directeur des Ressources Humaines du groupe Casino).

Les leviers de l'engagement

Auteure: Raphaël H Cohen

Nombre de pages: 214

La 4e de couverture indique : "C'est prouvé : des collaborateurs engagés augmentent la productivité et les profits de leur entreprise. Tout cadre qui dirige des collaborateurs se doit donc d'optimiser leur niveau d'engagement. Avoir des équipes qui donnent le meilleur d'elles-mêmes, c'est retirer beaucoup plus de plaisir et de gratification de son activité d'encadrement, et instaurer une dynamique vertueuse dans l'entreprise. Les 54 bonnes pratiques et conseils présentés dans ce livre et issus de la riche expérience de l'auteur permettent d'accroître le niveau d'engagement des collaborateurs et leur envie de suivre le manager qui les dirige. S'appuyer sur les trois piliers de l'engagement : la réussite collective, l'équité et la bienveillance ; Adopter un comportement propice à l'engagement ; Développer vos qualités de leader ; Mettre en place un cadre de fonctionnement pour favoriser l'engagement."

J'AI LU POUR VOUS MARS AVRIL 2019

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 40

Les Éditions J’ai lu vous présentent leur programme des parutions de mars & avril 2019. De la littérature au bien-être, du policier à l’imaginaire, tous les goûts sont dans la lecture ! Programme des parutions de mars & avril 2019 des Éditions J’ai lu. Présentation de toutes les nouveautés en littérature française, étrangère, historique ; fantasme ; bien-être ; Aventure secrète ; document ; humour ; policier & thriller ; imaginaire ; young adult ; comédies romantiques ; BD...

L'écoute en médiation

Auteure: Christophe Baulinet , Anne Guillaumat de Blignières

Nombre de pages: 128

Cet ouvrage est une réflexion sur l'importance de l'écoute en médiation et dans d'autres situation de conflit. L'écoute est un enjeu crucial d'efficacité, d'humanité et une attitude qui appelle une grande humilité. Une écoute de qualité n'est pas naturelle et nécessite de prendre conscience des difficultés, des limites et des biais qui ne permettent pas de se sentir écouté. cela est vrai en médiation, mais aussi lorsqu'un conflit surgit dans d'autres domaines : psychologie, profession, management, économie, famille.

L'art de déléguer

Auteure: Jean-Ange Lallican

Nombre de pages: 176

Et si la délégation, souvent évoquée mais rarement mise en oeuvre, était la clé d’un management réussi ? Chaque manager est différent, chaque collaborateur l’est tout autant. C’est dans cette richesse et cette complexité que l’art de déléguer prend tout son sens. Cet ouvrage vous propose de comprendre et cerner votre personnalité de manager ainsi que celle de vos collaborateurs, puis de construire un « mapping de responsabilité ». En vous fournissant des clés managériales concrètes et des outils de coaching, il vous permet de mettre en oeuvre une délégation réussie ; mieux, une « délég’action » ! En s’appuyant sur une vaste enquête de terrain auprès de DRH et sur de nombreux témoignages de managers et dirigeants, l’auteur propose une vision bienveillante de la délégation, permettant aux talents de s’exprimer et à l’entreprise de gagner en efficacité et en créativité.

Le management bienveillant

Auteure: Philippe Rodet , Yves Desjacques

Nombre de pages: 192

Comment protéger du stress et augmenter la motivation. Plus de bien-être au travail est aussi profitable à l'entreprise qu'à ses collaborateurs. C'est ce que nous démontre le Dr Philippe Rodet, fort de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management. Davantage de bienveillance dans l'entreprise permet de faire baisser le niveau de stress et d'augmenter la motivation des collaborateurs. Yves Desjacques, DRH d'un grand groupe, s'est appuyé sur les démonstrations du Dr Rodet pour expérimenter dans son entreprise une nouvelle manière de diriger, de manager, plus respectueuse de ce qu'est en vérité la personne humaine. Le management ne peut être autre que bienveillant, et les changements sont en marche.

Management

Auteure: Stéphanie Ibanez-Bounicaud , Jean-Marc Perrin

Nombre de pages: 166

Le lac du Bourget

Auteure: Raymond Castel , Élisabeth André

Nombre de pages: 255

Il y a 50 ans, sept sites archéologiques immergés étaient connus dans le plus grand lac naturel de France, le lac du Bourget. Localisés depuis la fin du XIXe siècle, ils avaient été " étudiés " avec les outils de l'époque. Mais, dans la deuxième moitié du XXe siècle, les archéologues ont pu améliorer considérablement leurs techniques de fouilles sous l'eau, grâce aux équipements de plongée. Depuis plus de 40 ans, les chercheurs du centre d'archéologie lacustre d'Aix-en-Savoie (C.A.L.A.S.) explorent donc le fond du lac du Bourget et en recensent les richesses, avec le concours du département de recherches archéologiques subaquatiques et sous-marines (D.R.A.S.S.M.) d'Annecy - responsable des prospections -, pour l'étude et la conservation de notre patrimoine. Dix sites de plus, occupés par nos ancêtres du néolithique au Moyen Age, ont été répertoriés à la suite des travaux du C.A.L.A.S, et le D.R.A.S.S.M. a dénombré au total une quarantaine d'emplacements archéologiques (habitat ou autre) au cours de ses dernières explorations. C'est pourquoi, à l'heure de prendre une retraite bien méritée, Raymond Castel, archéologue passionné,...

Les lois du succès et de la richesse

Auteure: Christelle Crosnier , Anne Lamy

Nombre de pages: 240

Comment faire fortune ? Comment éviter de connaître les fins de mois difficiles ? Dans ce livre, vous apprendrez tout sur ceux qui se sont enrichis et sur la manière de les imiter. Vous aurez enfin les réponses aux questions que vous vous êtes toujours posés : la réussite matérielle et financière est-elle une question de réseau, de milieu social, d'environnement, de niveau intellectuel ? Quel est le « truc en plus » de ceux qui s'enrichissent ? Grâce à des conseils d'experts et de nombreux exercices concrets, vous aurez toutes les clés en votre possession pour accéder à l'abondance. Vous découvrirez également des témoignages d'hommes et de femmes qui ont osé agir quand d'autres ne l'auraient jamais fait. Ces success stories inspirantes sont des exemples supplémentaires sur lesquels prendre appui pour construire votre propre chemin. Un ouvrage qui montre que quelle que soit son origine, son parcours et ses capacités, il faut oser, rester motivé, loin de la crise et du pessimisme ambiants !

Je manage avec bienveillance

Auteure: Yves Desjacques , Olivier Truong , Paul-Marie Chavanne

Nombre de pages: 240

"Manager avec bienveillance ? Cela tombe sous le sens ! Et pourtant.. On perd souvent de vue l'importance du sens, du lien, de l'écoute, du feedback, de la remise en question... Un guide nécessaire pour tous les managers, qu'ils travaillent dans le public ou le privé !" Agnès Pannier-Runacher, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Économie et des Finances "C'est de générosité, de transparence, de sincérité, de collectif qu'il s'agit. Un manuel résolument optimiste et accessible pour développer et muscler sa propre bienveillance et insuffler cette vertu dans son organisation." Jean-Claude Legrand, DG des relations humaines L'Oréal "Les auteurs, forts d'une maîtrise conceptuelle incontestable, parviennent à dépasser les discours pour nous proposer un guide très bien construit de la mise en œuvre de la bienveillance en entreprise. L'exercice est réussi : non seulement on y croit, mais on sait désormais comment faire !" Bernard Ramanantsoa, DG honoraire de HEC "La bienveillance en pratique, théorisée... avec bienveillance pour le lecteur grâce à une démarche pédagogique des plus heureuses !" Dag Rasmussen, PDG de Lagardère Travel Retail

La sophrologie au travail

Auteure: Laurence Roux-fouillet

Nombre de pages: 242

Une sophrologue expérimentée propose des outils efficaces, positifs et réalistes aux salariés désireux de trouver des solutions individuelles pour faire face aux contraintes qu'ils rencontrent. Ce livre s'appuie sur huit années d'accompagnement de personnes stressées, parmi lesquelles 80 % consultent pour une problématique professionnelle. Constatant que tout travail comporte une part de stress, Laurence Roux-Fouillet propose de mettre en place une stratégie personnelle et de la soutenir par des techniques de sophrologie largement éprouvées. L'auteur apprend ainsi au lecteur à développer ses capacités à s'adapter, au lieu de perdre son temps à ruminer. Partant de situations réelles, elle présente des techniques facilement applicables, y compris sur le lieu de travail. Le lecteur est accompagné pas à pas dans la prise en charge de son stress : quels sont les " stresseurs " et sur lesquels peut-il agir ? Quels sont ceux avec lesquels il lui faut composer ? Comment appliquera-t-il son plan d'action en fonction de ses contraintes (temps, espace) ? Parmi les thèmes explorés : travailler plus en moins de temps ; compétences, objectifs, pression et peur de ne pas y ...

Les Pouvoirs de la gratitude

Auteure: Rébecca Shankland

Nombre de pages: 176

Exprimer sa gratitude ou éprouver de la reconnaissance pour ce qu’il nous a été donné de vivre est bien plus qu’une qualité ou une émotion agréable. La gratitude est un véritable moteur de bien-être pour celui qui la cultive et pour celui qui en reçoit l’expression. De très nombreux travaux scientifiques le montrent. Valeur phare de la psychologie positive, la gratitude contribue à de meilleures relations humaines. Comment lui donner une plus grande place dans nos vies ? Cet ouvrage vous invite à découvrir les pouvoirs de cet ingrédient essentiel de l’équilibre personnel. Il propose aussi des outils pour développer cette orientation reconnaissante, dont les bénéfices pour soi et pour la collectivité sont aujourd’hui reconnus, que ce soit dans la sphère privée, en milieu professionnel ou encore à l’école. Un petit merci peut changer beaucoup. Un Carnet de Vie pour se relier à ce qui, profondément, construit le sens de notre vie, à ces valeurs qui sont nos piliers. Une collection imaginée par Jeanne Siaud-Facchin. Rébecca Shankland est psychologue, maître de conférences à l’université Grenoble-Alpes, responsable du diplôme...

La santé du dirigeant

Auteure: Olivier Torrès

Nombre de pages: 256

De l'inaudible souffrance patronale... à l'inavouable santé du dirigeant. Malgré plus de 20 millions d’entreprises en Europe, il y a plus de statistiques sur la santé des baleines bleues que sur celle des entrepreneurs. Cette lacune est universelle. Pourtant, lorsqu’un dirigeant connaît un ennui de santé, c’est immédiatement toute l’entreprise qui faiblit.

Aurélien C'est Papa Je T'aime !.

Auteure: Philippe Rodet

Le stress

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 136

Le stress ? Le mal du siècle. " Leader mondial " en matière de stress et de dépenses liées au stress, la France est le pays dans lequel 44 % des habitants et 65 % des cadres se plaignent du stress. Véritable fléau social et économique, il coûte des fortunes à la collectivité, par la consommation immodérée des " tranquillisants " et les journées de travail perdues. On pourrait dire du stress ce que La Fontaine disait des animaux malades de la peste : Ils ne mouraient pas tous, niais tous étaient frappés. Car s'il y a un stress des adultes, il y a aussi un stress des enfants et un stress des personnes âgées. Les femmes ne sont pas plus épargnées que les hommes. Le stress a des répercussions aussi bien sur les réussites scolaires que sur les performances sportives. Le Dr Philippe Rodet a cherché à nous faire mieux connaître le stress, pour mieux nous en protéger. D'où vient-il ? Quels en sont les premiers symptômes ? Peut-on le prévenir ? Quels sont les moyens les plus efficaces de le soigner ? Y a-t-il différentes espèces de stress, selon les âges, les activités et les conditions sociales ? L'apport le plus nouveau de ce livre, c'est de montrer que le ...

Les Cascades de Freissinières

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 12

Le syndrome d'Ehlers-Danlos

Auteure: Philippe Rodet

Nombre de pages: 32

La bienveillance au travail

Auteure: Philippe Rodet (médecin).)

Nombre de pages: 158

Bibliographie nationale francaise

Bibliographie nationale française

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Auteure: Christian Drugmand , Frank Rouault

Nombre de pages: 96

Ce livre propose une approche extrêmement originale. Les risques psychosociaux y sont radiographiés par Line, une jeune chercheuse en anthropologie d'entreprise, âgée de 25 ans. Nous sommes en 2035, notre héroïne s'intéresse à la période 1995-2015, époque de la prise de conscience du risque psychosocial dans le monde du travail. Line rapporte les témoignages des acteurs clés et propose des pratiques de prévention pour anticiper et prévenir les risques psychosociaux au sein de l'entreprise. Au gré de ses questionnements et des réponses qui lui seront apportées, chaque DG, DRH ou consultant, trouvera des solutions appropriées à son contexte. La dernière partie est un véritable "cahier de mise en pratique" recensant recommandations et solutions pratiques ! En ouvrant de nouvelles pistes, ce livre propose une dynamique vertueuse qui vous permettra de vous prémunir contre les pratiques nocives tout en améliorant la réussite individuelle, la performance collective et la qualité de vie au travail !

Action française

L'élan démocratique dans l'Athènes ancienne

Auteure: Jacqueline de Romilly

Nombre de pages: 153

Etablit une relation entre l'exercice nouveau de la démocratie par les Athéniens du Ve siècle avant J.-C. et le foisonnement d'oeuvres et de découvertes dans le domaine intellectuel et culturel durant ce même siècle. Montre l'influence des institutions sur l'éveil intellectuel, sensible dans l'écriture même de la tragédie grecque. Alerte ainsi sur les dangers de l'indifférence civique actuelle.

Catalogue général des manuscrits des bibliothèques publiques de France. Départements

Auteure: France. Ministère de la culture et de la communication