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La créativité à l’oeuvre selon la psychologie humaniste : entretiens avec René Bernèche, professeur en psychologie de la créativité

La créativité à l’oeuvre selon la psychologie humaniste : entretiens avec René Bernèche, professeur en psychologie de la créativité

Auteure: Anne-laure Saives , René Bernèche

Nombre de pages: 330

La psychologie humaniste est au fondement de toute une école de pensée en psychologie de la créativité, dont René Bernèche fut l’un des grands constructeurs au Québec, en tant que professeur à l’UQAM. Nombreux sont les étudiantes et étudiants qui se souviennent de ses cours-ateliers sur l’individu créateur et l’entraînement à la créativité. René Bernèche a mis au point au fil de sa carrière un modèle de compréhension de la motivation à créer que nous découvrons au cours de la conversation publiée ici. Ce dialogue interdisciplinaire entre le champ de la psychologie humaniste de la créativité et celui du management des idées mène à l’élaboration de cinq thèmes pour comprendre la créativité : la perspective créatrice, la posture créatrice, la pensée créatrice, le parcours créatif et le processus créatif. Cette conversation se veut à l’image de son acteur principal, René Bernèche, à la fois accessible, généreuse et rigoureuse pour outiller toutes celles et tous ceux que la créativité intéresse, avec des bases essentielles pour accompagner l’entraînement de leur propre potentiel créateur ou celui d’autrui. Elle est...

L'entrepreneuriat dans les secteurs de l'art et de la culture

L'entrepreneuriat dans les secteurs de l'art et de la culture

Auteure: Isabelle Horvath , Gaëlle Dechamp

Nombre de pages: 216

Le secteur de l’art, de la culture et de la créativité fait l’objet de nombreuses recherches depuis une quarantaine d’années. Celles-ci sous-tendent une dualité historique entre l’ambition créatrice et l’ambition économique. Cette problématique reste vivace dans le champ de l’entrepreneuriat créatif, artistique et culturel. Créer et gérer, être inspiré et rentabiliser..., des couples ago-antagonistes qui laissent parfois perplexes les artistes-entrepreneurs. Aussi l’objectif de cet ouvrage est-il de comprendre la nature de cette tension et de l’interroger, aussi bien au niveau des artistes que des responsables et opérateurs culturels, en croisant les approches théoriques et les cas pratiques. Au fil des onze chapitres, les auteurs explorent dans une première partie l’articulation entre création et gestion, dans une deuxième les outils de l’entrepreneuriat artistique et culturel et dans une troisième l’importance de l’écosystème dans la construction de l’identité des entrepreneurs. Écrit à la fois par des chercheurs et des professionnels, français, anglais et canadiens, ce livre s’adresse à tout lecteur mobilisé par la gestion...

Innovations n° 67

Innovations n° 67

Auteure: Collectif

Un écosystème (entrepreneurial, territorial, sectoriel...) d’innovation ouvert mobilise un ensemble de connaissances et de compétences issues des processus d’apprentissage et intégrées dans sa mémoire. Ces connaissances doivent être constamment enrichies, d’où les questions du degré « optimal » d’ouverture de l’écosystème de production et de l’efficacité de sa gouvernance. Ce numéro d’Innovations. Revue d’économie et de management de l’innovation rassemble des articles qui traitent du besoin d’innovations, surtout de nature organisationnelle et managériale, dans les écosystèmes de production ouverts. Ils analysent l’organisation du travail, les facteurs de transition et de transformation mais aussi la place des acteurs producteurs et consommateurs au sein des réseaux. La recherche sur le fonctionnement des écosystèmes de production ouverts est foisonnante, laissant parfois penser qu’il s’agit d’organisations idéales pour générer l’innovation fondée sur la collaboration.

Qu'est-ce que bien gouverner aujourd'hui?

Qu'est-ce que bien gouverner aujourd'hui?

Auteure: Jean-françois Garneau , Jean-marie Bézard , Rajendra Coomar Reedha

Nombre de pages: 444

La loi d’administration financière qui autorisa la création du Conseil du trésor du Québec a été adoptée le samedi 19 décembre 1970. Pour souligner le 50e anniversaire de cet événement, le Réseau international d’innovation et de prospective (r2ip) a choisi de consacrer un livre de réflexions tout autant rétrospectives que prospectives sur ce qu’est la bonne gouvernance. Ces réflexions ont été faites à partir des pratiques mises en œuvre par ce Conseil ainsi que par celles d’organismes analogues, ailleurs dans le monde. Fidèle à l’esprit du fondateur de la prospective, Gaston Berger, nous avons choisi de faire cette analyse en regardant toujours plus loin, toujours plus large, de la façon la plus interdisciplinaire et internationale possible, en prenant des risques qui vont toujours dans le sens de ce qui serait plus humain et qui mérite soit d’advenir, soit d’être préservé.

Management humain

Management humain

Auteure: Laurent Taskin , Anne Dietrich , Pierre-yves Gomez

Nombre de pages: 260

Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel.

Psychologie de la motivation et des émotions

Psychologie de la motivation et des émotions

Auteure: Johnmarshall Reeve

Nombre de pages: 690

« Pourquoi les gens ressentent-ils ce qu'ils ressentent? Pourquoi font-ils ce qu'ils font? En faisant découvrir au lecteur les nombreuses facettes des émotions et de la motivation, leur origine, leur fonctionnement, les mécanismes de leur transformation à travers le temps, c'est à ces deux questions fondamentales que cet ouvrage répond, mais aussi à de nombreuses autres interrogations qui en découlent : comment fonctionnent les antidépresseurs? Le désir de contrôle est-il toujours bon? Comment motiver les autres et soi-même? Manuel clair, captivant et exhaustif, Psychologie de la motivation et des émotions permet au lecteur d'appréhender la complexité des processus motivationnels et émotionnels en les décrivant sous leurs différents aspects - biologiques, cognitifs, sociaux ... Il propose un aperçu des avancées les plus récentes qui agitent un champ de recherche en ébullition. En présentant de nombreuses applications pratiques, dans des espaces aussi variés que l'école, le lieu de travail ou le terrain de sport, il offre également une meilleure compréhension de nos comportements et de la manière dont les émotions et la motivation interviennent dans...

Le grand livre de la psychologie positive

Le grand livre de la psychologie positive

Auteure: Guila Clara Kessous , Bruno Adler

Nombre de pages: 240

Préface de Tal Ben-Shahar Nous sommes tous à la recherche du bonheur : mais qu'est-ce que le bonheur ? Comment l'atteindre ? Notre idéal de vie heureuse est-il un désir réalisable ? La psychologie positive, aussi appelée "science du bonheur", permet de mettre en perspective les différents facteurs de notre existence afin de favoriser un épanouissement. En identifiant ce qui nous rend heureux, cette discipline scientifique décortique les mécanismes du bien-être et crée des outils capables de développer notre sérénité et notre joie. Plusieurs leviers sont possibles (adopter un prisme positif, donner du sens à nos actions, choisir des relations de qualité...) ; c'est leur combinaison et leur régularité qui offrent des résultats. Comprendre les origines de la méthode. Intégrer les mécanismes du bonheur via des explications et des exemples. Pratiquer soi-même la psychologie positive grâce à des outils détaillés. Accessible à tous, cet ouvrage révèle les secrets de la psychologie positive et livre une boîte à outils du bien-être. Avec la collaboration de Natalie Boccadoro, thérapeute.

ManagementOr

ManagementOr

Auteure: Michel Barabel , Olivier Meier

Nombre de pages: 816

Cette nouvelle édition de ManageOR reprend les choses à zéro. Entièrement remis en question et, de ce fait, refondu (nouveau sommaire, restructuration complète, nouveaux partenaires, nouveaux cas d'entreprises et exemples, nouveaux intervenants...), cet ouvrage de référence sera à la pointe des nouvelles pratiques du management en 2022 (manager dans un environnement complexe et incertain, maîtriser les nouvelles pratiques métier, relever les défis managériaux d'aujourd'hui et de demain). Il se veut plus que jamais l'outil indispensable de tous ceux (managers, étudiants, consultants ou chercheurs) qui cherchent à enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. Livre en OR par excellence, il est non seulement un outil pédagogique pour les étudiants mais aussi un guide opérationnel de référence pour les managers.

Distribution

Distribution

Auteure: Cédric Ducrocq

Nombre de pages: 225

Généralisation du e-commerce, multiplication des parcours cross-canaux, complexification de l'univers du retail... Le commerce traditionnel vit ses dernières années et il est grand temps de repenser les modèles commerciaux ! Un ouvrage méthodique pour comprendre les évolutions de la distribution et réinventer des modèles économiques profitables.

Osons rêver l'avenir, Prendre soin des Hommes et de la Terre

Osons rêver l'avenir, Prendre soin des Hommes et de la Terre

Auteure: Ssf Semaines Sociales De France

Nombre de pages: 178

Lever la tête, rêver demain et espérer. Après des mois particulièrement difficiles de crise sanitaire, la 95e Rencontre des Semaines sociales de France a pris le parti d'oser rêver l'avenir pour prendre soin des Hommes et de la Terre. Sans plonger dans un rêve d'évasion, qui chercherait à s'échapper des réalités de ce monde, refusant cependant d'accepter les pires prédictions qui nous font désespérer de demain, la réflexion s'est tournée vers l'avenir, portée par la force du rêve. Un rêve éveillé, rationnel, maîtrisé, qui puisse engendrer une force mobilisatrice et un élan créateur de possibles tel que le fut en son temps le "I have a dream" de Martin Luther King. Comme y invite le pape François dans Laudato Si', "il s'agit d'ouvrir le chemin à différentes opportunités qui n'impliquent pas d'arrêter la créativité de l'homme et son rêve de progrès, mais d'orienter cette énergie vers des voies nouvelles." Pendant 3 jours, les Semaines sociales de France se sont réunies autour d'experts et de témoins. Ces actes révèlent la richesse des horizons et des potentialités ouverts pour nos engagements au service du bien commun.

T'es chaud ? - Le manifeste - Jeune, et si... ?

T'es chaud ? - Le manifeste - Jeune, et si... ?

Auteure: Katharina Zilkowski , Yves Hinnekint

Nombre de pages: 115

Quand la génération des boomers admet ses erreurs : trop vouée au tout consommation et aux dieux du marketing, même pas la moyenne en préservation de la planète et victime de la doctrine "Passe ton bac d'abord". Les mois COVID ont mis toutes les certitudes à plat. Manifeste pour la révolution de l'alternance et journal hallucinant printemps 2020, ce livre sert de passage de témoin enthousiasmant pour une nouvelle génération chargée de transformer son monde pour mieux le préserver. Crise économique sans précédent ? Ruptures ? "Gébération sacrifiée comme on lit ici et là ? La Gen-Z doit surfer sur une vague qui ressemble furieusement à la Banzai Pipeline de Hawaï.Ce livre donne des clés pour inventer un meilleur futur. Agilité, sens de l'adaptation, responsabilités et métiers de demain... Alors t'es chaud ? À propos des auteurs Yves Hinnekint est président de l'association WALT et l'un de ces dirigeants de l'enseignement supérieur qu'on aimerait tous avoir. Signe particulier : il déteste les NON et adore quitter les sentiers battus pour provoquer le changement, que cela soit en matière d'apprentissages ou d'intégration. Yves agit avec l'énergie des...

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Fondements du Management Contemporain

Auteure: Gareth R. Jones , Jane Haddad , Jacques Leroux , Michael Rock , Jennifer M. George , Izold Guihur , Louise Clément

Transformation de conflit

Transformation de conflit

Auteure: Karine Gatelier , Karine Dijkema , Herrick Mouafo , Nathalie Cooren , Cyril Musila

Nombre de pages: 204

Le conflit est un phénomène sociétal normal dans la mesure où il résulte de la rencontre d’opinions et de positions opposées et incompatibles. Il devient problématique quand il génère de la violence mais sans cela, il a tout intérêt à émerger et à s’exprimer pour réclamer d’être traité. À ce titre, cet ouvrage se propose de décrire le conflit comme un fait social porteur d’opportunités. Il s’appuie sur une approche, théorisée dans la littérature anglo-saxonne sous le nom de Conflict transformation, qui vise à transformer les relations et les structures à la base du conflit. Elle est ici étudiée et mise en pratique par les auteurs sur différents terrains : les violences dans la ville, les violences produites par les politiques publiques sur l’asile et les migrations ou encore les réponses politiques aux menaces du terrorisme. Écrit en collaboration avec Nathalie Cooren et Cyril Musila.

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Introduction à la gestion des opérations : biens et services

Auteure: Claudio Benedetti , Société Canadienne De Génie Industriel

Nombre de pages: 346

La production L'entreprise et la production Types de produits et methodes de production La prise de decision en gestion des operations Les fonctions de la gestion industrielle Les previsions La planification des operations Les fonctions de controle Le controle des operations Le controle et la gestion des stocks Le controle et la gestion de la qualite Les fonctions d'environnement L'etude du travail L'amenagement, la manutention et la circulation La maintenance Conclusion Index.

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Gestion du Marketing

Auteure: Johanne Brunet , Sihem Taboubi , François Colbert , Renaud Legoux , Jean-luc Geha , Sandra Laporte , Bruno Lussier

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La Méthode des Cas

Auteure: Michel G. Bédard , Paul Dell'aniello , Danielle Desbiens

Nombre de pages: 98

Dans le présent ouvrage traitant de la méthode des cas, les auteurs se sont d'abord et avant tout employés à peaufiner la matière relative aux trois points d'intérêt étudiés dans l'édition précédente: l'analyse, l'animation et la rédaction de cas. Cette deuxième édition se démarque aussi de la première par l'utilisation de la méthode des cas comme un outil permettant d'"apprendre à apprendre". Dans cette optique, le participant est appelé à développer ses compétences non seulement par l'analyse de cas, mais par son engagement personnel dans l'exercice de résolution de cas et dans sa façon d'appréhender les faits et les événements. Cette démarche met à contribution l'expérience du participant, et celui-ci peut s'en servir comme point d'appui pour entrevoir de nouveaux horizons en vue de mieux gérer ses actions futures. Le rôle du formateur consiste alors à stimuler le participant dans sa quête d'un modus vivendi qui soit plus conforme aux circonstances et aux événements qui se présentent à lui.

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De l'assurance-chômage à l'assurance-emploi

Auteure: Georges Campeau

Nombre de pages: 396

De son adoption en 1940 à la contre-réforme des années 1990, l'histoire de l'assurance-chômage reflète l'apogée puis le retrait progressif de l'Etat-providence canadien en faveur des sans-emploi. Désormais, l'assurance-chômage est beaucoup plus difficile d'accès, voire même carrément discriminatoire pour certaines catégories de travailleurs. L'auteur privilégie le point de vue des chômeurs et jette un regard critique sur le régime canadien d'assurance-emploi. [SDM].

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Les âges de la vie

Auteure: Helen Bee , Denise Boyd

Nombre de pages: 468

Référence incontournable depuis maintenant près de dix ans, Les âges de la vie, à la fois introduction à la psychologie du développement humain et initiation au monde de la recherche scientifique, se renouvelle. Avec la rigueur scientifique qui a fait sa marque et son style dynamique qui raconte si bien les différentes étapes de la vie, l'ouvrage revient pour une troisième édition, s'appuyant sur les plus récentes percées dans l'étude du développement humain. De plus, pour favoriser l'apprentissage, des réaménagements d'envergure ont été effectués dans la structure de certains âges de la vie. D'une part, l'âge préscolaire et l'âge scolaire font désormais l'objet de chapitres distincts. Ainsi, les chapitres 5 et 6 sont consacrés à l'enfant d'âge préscolaire et les chapitres 7 et 8 à l'enfant d'âge scolaire. D'autre part, l'ensemble du contenu sur l'âge adulte a été regroupé en deux chapitres. Ainsi, le chapitre 11 présente les changements physiques et cognitifs qui se produisent au cours des différents âges de la vie adulte. Quant au chapitre 12, qui couvre les aspects relatifs au développement social et à la personnalité de la même...

Jeunes et médias

Jeunes et médias

Nombre de pages: 345

Des chercheurs d'horizons et de disciplines différents s'expriment et débattent de l'éducation aux médias en plaçant la problématique au cœur de ses enjeux sociaux et culturels : socialisation et cohésion sociale, élaboration d'une pensée critique, notions de contrôle et problèmes d'éthique, acculturation et question des savoirs... Cette question des jeunes et des médias est trop souvent traitée uniquement en réponse à un événement, sous l'angle passionnel. Ceux qui s'expriment ici éclairent ce débat public et donnent des pistes pour agir dans la durée à ceux qui oeuvrent auprès des jeunes.

Les perspectives de management

Les perspectives de management

Auteure: Richard Déry

Nombre de pages: 0

Le management met en jeu cinq perspectives d'action: technique, politique, symbolique, psychologique et cognitiviste. Ces perspectives sont au coeur du livre. La première partie met la table à la description de chacune d'elles. Le premier chapitre retrace l'histoire des théories du management et le second chapitre propose un outil de diagnostic des styles de management. La seconde partie porte sur le management traditionnel avec lequel les formes contemporaines de management sont en rupture. Brosser, même à grands traits, cette forme historique de management permet alors de mieux prendre la mesure du chemin parcouru par le management contemporain et d'ainsi mettre en évidence tout ce qui le démarque de la tradition qui, jusqu'au début du XXe siècle, a régné sans partage sur les organisations. La troisième partie est entièrement consacrée à la perspective technique qui est souvent vue comme étant le coeur du management, ce qu'il convient de parfaitement maîtriser pour prétendre à l'excellence, mais aussi, ce face à quoi il faut savoir prendre ses distances pour construire des organisations à visage humain. La quatrième partie met en scène les perspectives...

Business pour tous en 60 jours

Business pour tous en 60 jours

Auteure: Donald Miller

Nombre de pages: 208

Comment se distinguer des autres et devenir le dirigeant que toutes les entreprises s'arrachent ? Comment le business marche-t-il vraiment ? Pourquoi les consommateurs ne prêtent-ils pas davantage attention à vos messages ? Comment réussir à finaliser un maximum de ventes ? Que fait un bon manager ? Tout ne s’apprend pas en école de management et il est difficile de réussir sans une compréhension claire du fonctionnement de l’entreprise. Comprendre les règles tacites et développer ces compétences d’initié peut améliorer considérablement à la fois vos revenus et la satisfaction d’atteindre vos objectifs. Si vous voulez réussir sur le plan professionnel, en amour, en amitié et dans la vie en général, offrez à ceux qui vous entourent un excellent retour sur ce qu’ils investissent en vous. C’est tout l’objet de ce livre : faire de vous un professionnel de grande valeur. Donald Miller, expert mondialement reconnu en management et en marketing, auteur best-seller du podcast Business Made Simple, nous livre sa méthode en 60 jours avec 60 lectures quotidiennes et stratégies concrètes. Il décrit les 10 compétences clés propices à la réussite pour...

Cernez vos problèmes pour mieux les résoudre

Cernez vos problèmes pour mieux les résoudre

Auteure: Thomas Wedell-wedellsborg

Nombre de pages: 312

Vous est-il arrivé de travailler dur pour résoudre un problème et de réaliser que vous n'aviez pas cerné la problématique dans sa globalité ? Face à un problème, la plupart des gens passent immédiatement en mode solution, écartant l’analyse en faveur de l’action. Le Forum économique mondial a publié dans une étude récente une liste des compétences les plus importantes pour l’avenir, la première étant la résolution de problèmes. Avec ce livre, vous éviterez de résoudre les mauvais problèmes, vous trouverez des solutions originales et prendrez de meilleures décisions. Vous pourrez prévenir un gaspillage d’efforts et atteindre plus vite vos objectifs. Thomas Wedell-Wedellsborg propose une méthode de recadrage rapide, une approche simple, éprouvée, utilisable en 3 étapes : cadrer le problème, le recadrer et avancer. Le recadrage peut être pratiqué quelle que soit votre activité : diriger une équipe, créer une entreprise, conclure une vente, ciseler une stratégie, etc. Il est utile aussi pour faire face aux problèmes personnels : bâtir sa carrière, améliorer les relations au sein de son couple, tempérer des enfants récalcitrants......

Contagieux

Contagieux

Auteure: Jonah Berger

Nombre de pages: 208

Chacun de nous peut déclencher une idée qui fait des étincelles et se propage ! Qu'est-ce qui rend les choses populaires ? Si vous pensez à la publicité, détrompez-vous. Les gens n’écoutent pas les publicités, ils écoutent leurs pairs. Mais pourquoi les gens parlent-ils de certains produits et idées plus que d’autres ? Pourquoi certaines histoires et rumeurs sont-elles plus contagieuses ? Et qu’est-ce qui rend le contenu en ligne viral ? Même avec des investissements marketing et publicitaires importants, tous les produits n’arrivent pas à atteindre le statut de « blockbuster ». Le professeur de marketing de Wharton, Jonah Berger a étudié les caractéristiques des produits et des messages qui deviennent viraux. Il expose pourquoi les produits font l’objet d’un bouche à oreille, rencontrent très vite un succès « épidémique » et d’autres non, et comment l’influence sociale façonne tout, des voitures que nous achetons aux vêtements que nous portons, en passant par les noms que nous donnons à nos enfants. Dans Contagieux, Berger révèle la science secrète derrière le bouche à oreille et la transmission sociale. Des produits de consommation ...

Audit et performance

Audit et performance

Auteure: Jean-michel Huet , Isabelle Tracq-sengeissen , Édouard Bucaille

Nombre de pages: 256

De nombreuses entreprises font l'objet d’un audit. Cette expertise constitue une opportunité d’apporter un regard critique et constructif sur la gestion de l’entreprise et d’insuffl er des solutions d’optimisation des process. Savoir comment profi ter de ce moment charnière contribue à leur croissance et à leur rendement à long terme. La crise sanitaire mondiale actuelle est un accélérateur incontestable de mutations digitales, sociales et environnementales des entreprises et impose de fait une révision de leurs stratégies. Dans ce contexte d’incertitude, le pilotage et le reporting sont plus que jamais des enjeux au cœur des préoccupations des dirigeants afin d’assurer une direction stratégique adaptée et adaptative. Il est vital d’être en mesure de disposer de données fiables en temps réel, de réaliser des simulations et des scénarios, et enfin d’appréhender la traduction comptable des impacts de la crise, notamment sur la valeur des actifs incorporels, corporels, sur les risques de contrepartie, etc. La crise renforce la prise de conscience de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), de leur contribution au développement durable,...

L'entreprise du XXIe siècle sera féministe

L'entreprise du XXIe siècle sera féministe

Auteure: Léa Dorion

Nombre de pages: 272

Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses à occuper en entreprise des postes de management, et que la vie économique repose plus largement sur le travail des femmes, l’entreprise demeure le terrain de jeu privilégié des hommes. Dans les dernières décennies, et plus intensément ces dernières années, dans un contexte de renouveau féministe initié par #MeToo, les femmes sont incitées à prendre le pouvoir en entreprise, briser le plafond de verre, se hisser jusqu’aux plus hautes sphères. Ces initiatives sont une première étape, mais ne pourront suffire si l’entreprise ne s’interroge pas sur ses pratiques sexistes : « boys club », biais de recrutements, division genrée du travail, sexisme ordinaire... Quelles sont les pratiques managériales sexistes et comment les transformer ? Cet ouvrage propose des pistes pour les managers et les dirigeants, hommes et femmes. Il offre une vision plus radicale des liens entre management et féminisme, et affirme qu’il est possible et nécessaire de réinventer des modes d’organisation du travail véritablement féministes.

La communion qui vient

La communion qui vient

Auteure: Paul Colrat , Foucauld Giuliani , Anne Waeles

Nombre de pages: 256

Tous les cinq ans, lors des élections présidentielles, on débat en France de savoir quel candidat sera le plus apte à jouer le rôle de sauveur de la nation. Lorsqu’une crise se déclare, c’est un messie qu’on réclame. Contre la quête d’une idole, Jésus, Sauveur né il y a deux mille ans, exerce son règne sans pouvoir et sans violence. Par sa mort sur la Croix, il met à nu l’injustice du monde. Par sa sainteté et sa résurrection, il nous ouvre dès maintenant à la vie divine, vie qui se donne dans l’histoire quand l’amour réalise la justice, vie de communion. L'enjeu de ses Carnets est d'explorer la puissance politique de cette communion qui vient à nous par trois chemins. En nous ouvrant à l’éternité, elle déconstruit l’apologie d’époques anciennes et la confiance irrationnelle dans le progrès. En appelant le maître à se faire serviteur, elle désacralise les pouvoirs économique et politique. Enfin, elle destitue les logiques identitaires, inscrivant l’altérité au cœur de la réalité divine et nous invitant à la pratique de la charité, c’est-à-dire au don joyeux de soi. P. C. - F. G. - A. W. Paul Colrat, Foucauld Giuliani et...

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