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Colère à deux voix : quand les organisations laminent les talents

Auteure: Gabrielle Rolland , Hervé Sérieyx

Nombre de pages: 164

Alors que notre société aspire à plus d’autonomie et à un minimum d’autorité, à ce qu’on lui donne le sens de la course et qu’on lui lâche la bride, alors qu’une formidable vitalité de création parcourt le pays, nos entreprises, nos familles sont confrontées à une crise sans précédent, tant le décalage entre les aspirations individuelles et le fonctionnement des institutions et des organisations est devenu grand. « Rien n’est plus comme avant... » Cette réalité semble échapper à certains dirigeants technocrates, devenus maîtres dans l’art d’édicter des règlements et s’accrochant au principe d’autorité ; comme elle semble échapper aux tenants de notre système social, scolaire, universitaire et de pouvoir qui, en reproduisant à l’identique ses élites, continuent à réguler la société en fonction de son passé, non de ses besoins actuels et futurs. Halte-là ! nous lancent Gabrielle Rolland et Hervé Sérieyx. Pour ne pas aller dans le mur, nous devons accepter de remettre en cause la conception de nos organisations et du pouvoir, savoir passer de la pyramide au réseau, du fonctionnement par territoire à un fonctionnement...

Le bal des dirigeantes

Auteure: Annie Battle , Sandra Batlle-Nelson

Nombre de pages: 280

Les rares femmes au pouvoir, dans l'entreprise ou en politique, ont longtemps été considérées avec méfiance. Suspectes "d'être pire que les hommes", d'avoir réussi grâce à une promotion canapé, d'avoir de l'ambition, un gros mot pour le sexe faible. Les réflexes conditionnés ont la peau dure mais ils évoluent au nom du principe de réalité. De nombreuses études démontrent que les femmes aux commandes excellent et que les résultats de leurs entreprises sont meilleurs. Étrangères au modèle masculin, elles changent la façon d'exercer le pouvoir et inventent un nouveau style plus adapté aux contraintes économiques actuelles. Aux postes de responsabilité qu'elles ont réussi à décrocher malgré tous les obstacles, elles recueillent l'estime de tous. Professionnelles, travailleuses, concrètes et créatives, elles démontrent leurs capacités à faire évoluer l'univers professionnel confronté à l'épuisement de ses vieilles logiques de production et de re-production. Enquête, portraits et témoignages par deux journalistes connaissant l'entreprise de l'intérieur. Rencontres avec une cinquantaine de dirigeantes : Martine Balouka (Pierre & Vacances),...

Où sont les leaders ?

Auteure: Gabrielle Rolland

Nombre de pages: 195

" Si le leader est inquiet, stressé, s'il perd confiance en lui et en l'entre prise, il entraîne avec lui ses équipiers dans la spirale du déclin. Un chef malheureux, c'est une erreur de recrutement, dix chefs malheureux, c'est une erreur de management, cinquante chefs malheureux... il faut déclarer l'état d'urgence et prendre le problème à bras le corps, réinventer une forme de management cohérente avec des valeurs humaines tant prônées et si peu développées. Je voudrais que ce livre interpelle ceux qui sont à des poste de pouvoir pour choisir les moyens d'actions qui permettent de trouver, d'échanger, d'accompagner les vrais leaders capables de relever les défis d'une économie mondialisée où l'économique a étouffé le sociologique. " (GABRIELLE ROLLAND)

Dictionnaire De La Noblesse

Auteure: François-Alexandre Aubert de La Chesnaye Des Bois

Nombre de pages: 930

Dictionnaire de la noblesse ... de France

Auteure: François Alexandre Aubert de la Chenaye Desbois

Le manager éclairé

Auteure: Laurence Baranski

Nombre de pages: 410

Tous les acteurs économiques et sociaux s'accordent sur l'inéluctabilité de profonds changements et même de transformations radicales. Les dirigeants et les managers ont la responsabilité de donner du sens à ces changements, d'en fixer les orientations, et de réunir les conditions qui permettront de garder le cap. Dans ce contexte inédit, piloter le changement relève d'une approche globale et systémique qui doit prendre simultanément en compte les dynamiques de changement au niveau de la personne, du groupe et de l'entreprise. A la lumière des sciences de l'Homme, du management et de la complexité, un ouvrage qui pour la première fois : propose des méthodes opérationnelles et des grilles de décodage ; éclaire, dans un style concret et vivant, la réflexion et l'action ; resitue le rôle essentiel et la place irréductible de la personne dans toute organisation ; invite à observer le changement sous son angle le plus incontournable et le plus naturel : la richesse et l'expression de la vie.

Les dirigeants de PME

Auteure: Bertrand Duchéneaut

Nombre de pages: 516

Après vous, Messieurs

Auteure: Maurice Tarik Maschino

Nombre de pages: 265

La France fait aux femmes, dans les instances du pouvoir, une place particulièrement réduite, nous le savons tous. Mais qu'en pensent les femmes elles-mêmes ? Interrogées par Maurice Maschino, toutes ont répondu à ses questions, en laissant de côté l'habituelle langue de bois de ceux qui exercent du pouvoir. Des moins connues, aux plus illustres — comme Jacqueline de Romilly, Anne Sinclair ou Simone Veil, toutes ont accepté de raconter leur itinéraire, de dire leurs difficultés pour parvenir là où elles sont aujourd'hui, les résistances du milieu, les pièges tendus par leurs collègues masculins. Mais la réalité est loin d'être aussi simple ; et on sera surpris, en lisant ce qu'elles relatent, de voir combien leurs motivations sont différentes de celles des hommes, combien elles se préoccupent peu des signes extérieurs de pouvoir ; comme si, finalement, l'essentiel n'était pas là pour elles. Aussi y a-t-il pas mal d'humour dans la façon dont elles disent à leurs collègues : Après vous, messieurs...

Dictionnaire de la noblesse, contenant les généalogies, l'histoire & la chronologie des familles nobles de France, l'explication de leur armes, & l'état des grandes terres du royaume ...

Auteure: Franc̜ois Alexandre Aubert de La Chesnaye-Desbois

Histoire généalogique de la maison du Trousset, marquis d'Héricourt de Valincour

Auteure: Dominique Barbier

Nombre de pages: 256

L'académicien Valincour, l'abbé d'Héricourt, le général d'Héricourt, l'évêque d'Autun, le marquis d'Obsonville, le dernier intendant des galères de Marseille, le dernier président aux Requêtes du Parlement de Paris, etc., sont autant de personnages d'épée ou de robe qui ont fait la grandeur de cette famille aujourd'hui éteinte.

Seniors, votre futur a de l'avenir

Auteure: Gabrielle Rolland

Nombre de pages: 243

En un demi-siècle, nous avons gagné plus de vingt ans d'espérance de vie. La génération du " baby-boom" est la première à pouvoir jouir pleinement de cette nouvelle donne qui transforme en profondeur notre société moderne. Mais le tournant de la soixantaine, si on l'imagine souvent comme le temps béni où tout sera enfin possible, est aussi celui des grands questionnements. Incisif et sans tabou, ce guide n'en esquive aucun : retraite et développement d'une nouvelle activité, famille, amours, corps et beauté, santé, habitat, argent, patrimoine... Domaine par domaine, il traite tous les aspects -psychologique, affectif, sociologique, matériel, financier... - des défis liés à cette nouvelle étape de la vie. Tests, exemples concrets et informations pratiques à l'appui, il donne les clefs pour préparer et réussir dans les meilleures conditions ses "soixante ans et plus".

Calendrier des princes et de la noblesse de France

Inscriptions campanaires du département de l'Isère

Auteure: Vallier

Nombre de pages: 622

Wellington

Auteure: Antoine d' ARJUZON

Nombre de pages: 482

L'ennemi le plus acharné de Napoléon, le vainqueur de Waterloo. Arthur Wellesley, premier duc de Wellington, né en Irlande la même année que Napoléon, s'illustre dès 1799 en Inde où il se montre aussi habile dans la négociation que dans le combat. A la tête de l'armée britannique au Portugal en 1808, il triomphe successivement, au long d'une guerre de six ans dans la péninsule Ibérique, de tous les maréchaux de Napoléon qui lui sont opposés, contraignant les armées françaises à quitter l'Espagne. Ambassadeur à Paris auprès de Louis XVIII, commandant en chef des armées alliées pendant les Cent-Jours, il écrase définitivement Napoléon à Waterloo. Lequel confiera à un tiers que Wellington l'égale en tout et le surpasse en une chose : la prudence. Ce dernier joue ensuite un rôle majeur dans la seconde restauration des Bourbons et empêche le démembrement de la France. Premier Ministre du roi George IV, puis ministre des Affaires étrangères, il perd un peu de sa popularité dans l'engagement politique, avant de la recouvrer et de devenir le héros de l'Angleterre victorienne. L'auteur retrace avec justesse la carrière d'un grand seigneur de la guerre...

Inventaire-sommaire des Archives départementales antérieures à 1790

Auteure: Archives départementales de Vaucluse

Etudes, documents et extraits relatifs a la ville de Saintes, publies par le baron Eschasseriaux

Auteure: Louis Audiat

Agir sur le stress au travail

Auteure: CHAPUS-GILBERT VALENTINE

Nombre de pages: 324

Retrouvez dans l’ouvrage : Sous forme de fiches pratiques, cet ouvrage apporte à tous - salarié, manager, DRH ou entreprise - des clés pour : - comprendre le phénomène du stress au travail ; - connaître ses sources et ses conséquences ; - prévenir le stress au niveau collectif et individuel ; - agir sur le stress. Des outils personnels pour gérer le stress professionnel permettront à chacun de mettre en place des méthodes pour réguler son stress. Retrouvez sur le site www.Nathan-LesEchos.fr en accès réservé : - des contenus complémentaires (articles sélectionnés dans Les Echos, prolongements des fiches, témoignages, fichiers-outils à télécharger…) ; - une actualité permanente : des articles au fur et à mesure de leur parution en provenance du site LesEchos.fr.

Et si j'obtenais ce que je veux !

Auteure: David Bitton , Stéphane Leclercq

Nombre de pages: 122

Se mettre d'accord sur les vacances, donner envie à un enfant de ranger sa chambre, obtenir une augmentation de son patron... Il est souvent difficile de trouver un accord ou d'inciter l'autre à faire ce que l'on aimerait qu'il fasse ! Dès que nous sommes face à une résistance nous avons tendance à adopter deux types d'attitudes réflexes : la persuasion agressive ou la séduction manipulatoire. Dans les deux cas, chacun construit un scénario immuable et fait tout pour déconstruire celui de son interlocuteur. Pour sortir de ce dialogue de sourd, il faut imaginer une autre voie qui consiste à faire changer l'autre en changeant soi-même de posture. A l'aide de nombreux cas et exercices, les auteurs vous proposent un protocole concret issu de la psychologie de l'engagement et des techniques de communication pour enfin obtenir ce que vous voulez !

Inventaire-sommaire des archives départementales antérieures a 1790

Auteure: L. Duhamel

Nombre de pages: 281

Quant A Moi Manuel De Classe

Auteure: Jeannette D. Bragger , Donald Rice

Nombre de pages: 364

Designed to give students a deeper understanding of French life.

Le Temps du succès

Auteure: Gabrielle Rolland

Nombre de pages: 209

Histoire de la ville de Malaucène et de son territoire

Auteure: Ferdinand Saurel

Le Mythe Tapie

Auteure: Jeanne Villeneuve

Nombre de pages: 348

Qui est vraiment Bernard Tapie ? Est-il né en 1945, comme il le prétend ? Ou en 1943, comme l'annonce l'état civil ? Son groupe pèse-t-il 10 milliards de francs, comme il le proclame ? Ou seulement 2,5 milliards ? Comment ce fils d'ouvrier de la banlieue parisienne, est-il devenu l'un des Français les plus riches ? Quels sont les trucs qu'il utilise pour tirer profit des sociétés en difficultés ? Jeanne Villeneuve, grand reporter à L'Événement du Jeudi, apporte à ces questions des réponses précises, et souvent surprenantes. Grâce à une enquête de deux ans, elle lève le voile, pour la première fois, sur les véritables ressorts du système Tapie. Mais, au-delà de ses combinaisons financières pas toujours orthodoxes, Bernard Tapie est davantage qu'un chef d'entreprise, il est le révélateur d'un phénomène de société, l'incarnation d'un mythe moderne. Il fallait expliquer les causes de sa naissance, de son développement et de son déclin : c'est ce que fait ici, avec brio, Jeanne Villeneuve. On l'a souvent dit : Bernard Tapie est le fruit de la crise, et l'antidote aux angoisses du chômage. Explication insatisfaisante car l'animateur de l'émission...

Documents sur la révolution française

Auteure: Henri Monceaux

Nombre de pages: 734

Histoire abrégée des traités de paix, entre les puissances de l'Europe, depuis La Paix de Westphalie

Auteure: Christophe Guillaume Koch

Nombre de pages: 574

Innovation participative. Remettre l'humain au coeur des entreprises

Auteure: Muriel Garcia , Nadege de Peganow

Nombre de pages: 250

L'innovation participative, vous n'en avez jamais entendu parler, vous l’avez testée ou vous voulez la mettre en place, ce livre s’adresse à tous ceux qui sont désireux de mieux connaître la démarche, son histoire, son contenu, ses réalisations et ses perspectives de développement. Riches de témoignages de praticiens en entreprises, de partenaires, sous le sceau de l’association Innov’Acteurs, les co-auteurs nous rappellent quelques fondamentaux pour réussir et nous alertent sur les écueils à éviter. Un ouvrage à la fois pédagogique, pratique et démonstratif d’une démarche existante en plein essor. Plus qu’un énième outil de management, ce livre interpelle sur les enjeux sociétaux et les défis que doivent aujourd’hui relever les entreprises.

Histoire abregee des traites de paix, entre les puissances de l'Europe, depuis la paix de Westphalie; ... ouvrage entierement refondu, augmentee et continue jusqu'au Congres de Vienne et aux traites de Paris de 1815; par (Maximilien Samson) F.(rederic) Schoell

Auteure: Christophe Guillaume Koch

Qu'attendez-vous pour entreprendre ?

Auteure: Pierre Doré , Jean-Pierre Letartre , Jacques Tassi , Jean-François Royer

Nombre de pages: 348

A quoi reconnaît-on un entrepreneur? Après l'étude rigoureuse d'un large panel de sociétés, ce livre met en exergue les qualités à posséder pour devenir chef d'entreprise. Il propose ensuite un test qui permettra à chacun de comprendre quel créateur d'entreprise il pourrait être.

Bulletin de la Société des sciences historiques et naturelles de l'Yonne

Auteure: Société des sciences historiques et naturelles de l'Yonne

À part égale : les femmes dans la société française

Auteure: Véronique Helft-Malz , Paule-Henriette Levy

Nombre de pages: 246

Parité, un mot qui en cette fin de siècle est sur toutes les lèvres. Dans les états-majors des partis politiques il est même devenu incontournable. Les femmes veulent être de la partie « à parts égales ». Les auteurs, à travers ce dictionnaire pas comme les autres, n’ont pas voulu en rester là. Elles vous entraînent, non sans humour, dans une visite guidée de l’Histoire de France et dressent un état des lieux de la société sous l’angle de la répartition Homme/Femme. Cet ouvrage vous conduira dans des univers aussi différents que la politique, la justice, la littérature, le sport, les sciences ou la mode. Ainsi, vous rencontrerez, au hasard des pages, des pionniers : Olympe de Gouges, Condorcet, Lucien Neuwirth, Eva Joly, Marguerite Yourcenar, Arthur Rimbaud, Florence Arthaud, Marie Curie, Sonia Rykiel... La liste est loin d’être exhaustive. D’Académie des beaux-arts à Zéro, ce livre appréhende, sans parti pris, un monde côté femme où il est, bien sûr, question d’hommes « à parts égales ».

Les CoDir du 3e millénaire

Auteure: Edgard Added , Hervé Saint-Aubert

Nombre de pages: 272

Edgard Added est président du groupe RH&M et directeur de la revue RH&M. Il est le président fondateur du Cercle de l'Excellence RH, du Cercle de la Prospective RH, du mouvement Génération RH, et le créateur des trophées des binômes PDG-DRH et des trophées des CoDir de l'année. Il a été plusieurs années vice-président du mouvement ETHIC. Hervé Saint-Aubert est associé au sein du cabinet de conseil Coaching & Consulting International. Il est intervenu auprès de plus de 180 entreprises, dans les domaines de l'organisation, des transformations et du conseil.

Histoire abrégée des traités de paix, entre les puissances de l'Europe, depuis la paix de Westphalie, par feu M. de Koch. Ouvrage entièrement refondu, augmenté et continué jusqu'au Congrès de Vienne et aux traités de Paris de 1815, par F. Schoell, ... Tome premier -quinzième

Nombre de pages: 574

Développer l'intelligence collective

Auteure: Philippe Labat

Nombre de pages: 256

Les organisations évoluent dans le changement, l'incertitude et la complexité. Les collaborateurs ont besoin de comprendre les enjeux et de participer aux décisions. Or, si les cadres et dirigeants doivent mobiliser l'intelligence collective pour se donner des chances de succès (tendance actuelle du management), ils sont peu ou pas formés au travail en grand groupe. Le design collaboratif (ou codesign) est un processus de développement collaboratif impliquant les collaborateurs. Les sessions, animées par un ou des facilitateurs (internes à l'entreprise ou de cabinets externes) se déroulent souvent lors de séminaires (plusieurs jours ; 12 à + de 200 participants) autour d'un objectif : analyser une situation, chercher un angle d'attaque à une résolution de problème, produire des décisions partagées, des représentations, mobiliser autour d'actions..., dans une situation complexe (fusion, racadrage d'un projet, choix d'entreprise, lancement d'un produit, mise au point d'une organisation, mise en oeuvre d'une stratégie...). Ces ateliers doivent produire des résultats tangibles. Cet ouvrage d'un praticien accompagne cadres et dirigeants dans la conception et la...

Bulletin de la Societe des sciences historiques et naturelles de l'Yonne

Auteure: Société des sciences historiques et naturelles de l'Yonne, Auxerre

Penser... dessiner... révéler !

Auteure: Etienne Appert

Nombre de pages: 430

Stimuler la créativité, faciliter les échanges, élaborer des synthèses visuelles, préciser sa pensée, construire une vision partagée, révéler des non-dits... Le dessin est un formidable outil d'accompagnement. Ce livre vous guidera pour donner forme à vos idées et soutenir un cheminement dons des contextes de coaching, de management, de formation, d'éducation, de psychothérapie. Il vous invite à dessiner vous-même... ou à bien utiliser un professionnel ! Attention : La version ePub de ce livre numérique est en fixed-layout. Pour des conditions de lecture optimales, veillez à ce que votre tablette ou ordinateur supporte ce type de format.

Les réseaux d'établissements

Auteure: Richard Etienne

Nombre de pages: 124

L'instruction obligatoire a permis un développement sans précédent de la société française jusqu'à la fin des trente glorieuses. Mais les grandes enquêtes sociologiques et les recherches récentes établissent que la massification de l'enseignement secondaire ne s'est pas accompagnée de sa démocratisation. Dès lors, se pose légitimement la question de la transformation du système éducatif. Après la tentation de la dérégulation vite abandonnée, apparaît une nouvelle idée qui fait son chemin : aux lourdeurs de l'administration, il faudrait substituer la réactivité et la souplesse d'une organisation reposant sur des réseaux. A peine sont mis en place les réseaux d'éducation prioritaire que voici d'autres formes de réseaux, officielles ou officieuses, plus ou moins pensées et maîtrisées. Avant d'abandonner une construction pyramidale qui a fait ses preuves, ne peut-on jeter un œil rapide sur son histoire, comprendre les premiers craquements du modèle centralisé, chercher à discerner la demande sociale faite à l'école et se demander comment faire d'une idée encore floue une réalité pouvant s'appliquer au quart de la nation dans une Europe et un...