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Management des entreprises du tourisme

Management des entreprises du tourisme

Auteure: Cécile Clergeau , Olivier Glasberg , Philippe Violier ,

Nombre de pages: 352

Dans un environnement hyperconcurrentiel bouleversé par Internet, le low cost, l’accès des pays émergents au tourisme, comment les entreprises du tourisme de loisir définissent-elles leur stratégie ? Comment s’organisent-lles pour innover ? De la TPE au groupe international, ces entreprises ont en commun une spécificité : être au service de plus d’un milliard de clients dans le monde pour coproduire leur expérience touristique. Cet ouvrage présente de façon claire et illustrée : • un panorama général des entreprises du tourisme, de leur environnement et de leur organisation ; • la démarche stratégique et les axes de développement ; • les moyens du développement : innovation, réseaux, marketing, GRH. D’Accor à Airbnb, en passant par Club Med, Thomas Cook, Voyageurs du Monde, la Compagnie des Alpes, Emirates, etc., de nombreuses études de cas, des exemples et des témoignages permettent d’utiliser les concepts et outils du management pour mettre en évidence les spécificités du tourisme et ses enjeux.

Mondialisation, modèles nationaux de développement et stratégies d'entreprises (XIXe-XXIe siècles)

Mondialisation, modèles nationaux de développement et stratégies d'entreprises (XIXe-XXIe siècles)

Auteure: Revue française d'histoire économique - The french economic history review N° 3 ,

Nombre de pages: 236

L'impressionnante croissance économique de la Chine, des BRICS et des MIST s'est accompagnée de la montée de firmes multinationales émergentes ou "global challengers". Telle a été l'origine du projet "Globalization, National Patterns of Development and Strategies of Firms, XIXth-XXIth Centuries", retenu au 22e Congrès international des Sciences historiques de Jinan. Les politiques économiques des états sont en effet étroitement liées à la multinationalisation des firmes comme le montrent l'exemple des compagnies à chartes, ou celui des petits pays (Finlande, Suisse) en tant qu'acteurs de la Mondialisation.

Compétitivité et développement du secteur privé: Maroc 2010 Stratégie de développement du climat des affaires

Compétitivité et développement du secteur privé: Maroc 2010 Stratégie de développement du climat des affaires

Auteure: OECD ,

Nombre de pages: 116

Cette publication présente, dans un premier temps, la méthodologie de la SDCA utilisée par l’OCDE, une synthèse des principales réformes engagées au cours des dix dernières années et influençant l’environnement des affaires, et le contexte macro-économique du Maroc.

La société sénégalaise entre le local et le global

La société sénégalaise entre le local et le global

Nombre de pages: 723

Cet ouvrage constitue la première tentative d'envergure pour écrire une histoire sociale et politique du Sénégal depuis l'indépendance. Il complète et renforce les résultats proposés par la même équipe de recherches dans un volume ayant pour titre Le Sénégal contemporain (Karthala, mars 2002). Élaboré par des chercheurs de générations, de spécialités et de nationalités différentes, ce livre suit à la trace et dévoile les dynamiques sociales, politiques et économiques du pays. Il explore, de manière plus spécifique, une partie des contraintes locales et globales qui déterminent les changements observés dans la société sénégalaise. Il montre encore comment l'image de ce pays s'est transformée et il explicite les tendances lourdes relatives aux rapports entre l'État et la société. Mais ne sont pas visés ici, exclusivement, les espaces circonscrits par l'État et ses agents. Il est aussi question de ceux qui le contournent ou s'en éloignent. Une attention particulière est ainsi apportée, entre autres, aux résultats et conséquences des politiques publiques, aux changements notés au sein des paysanneries ou aux dynamiques démographiques. Ce...

Analyse stratégique

Analyse stratégique

Auteure: Gérard Garibaldi ,

Nombre de pages: 438

Une méthodologie claire pour adapter régulièrement son positionnement face à la concurrence. Un ensemble d'outils dits "ouverts", définissant un cadre d'étude et de réflexion quelle que soit la situation concurrentielle rencontrée. L'expérience d'un praticien doublée de celle d'un formateur. L'analyse stratégique, approche méthodologique au service des dirigeants, garantit les chances de développement de leurs entreprises et donc leur pérennité. Le bon usage de cet exercice, conduisant à la décision, suppose une grande finesse de perception des mouvements dans l'environnement. Ces mouvements sont le plus souvent précédés par des signaux faibles : mieux les interpréter, c'est acquérir du sens stratégique. Les fondements de la stratégie sont ainsi revisités : du lien évident entre marketing et stratégie aux choix de la stratégie corporate, de la compréhension de l'avantage concurrentiel à la maîtrise des facteurs de succès. L'auteur explore les sept domaines clés de l'analyse stratégique : étude de l'environnement, diagnostic de l'entreprise, segmentation, gestion du portefeuille, chaîne de valeur, groupes stratégiques, outils d'aide à la...

Le guide du développement durable en entreprise

Le guide du développement durable en entreprise

Auteure: Patrick Widloecher , Isabelle Querne ,

Nombre de pages: 302

Développement durable en entreprise : mode d'emploi ! Levier de performance, le développement durable contribue largement à améliorer l'efficacité économique et financière des entreprises. Facteur de réduction des coûts, d'innovation, de motivation et de consensus en interne, le développement durable rapproche également l'entreprise des territoires. Il sert aussi à anticiper toutes sortes de risques et devient chaque jour un atout concurrentiel pour le business et le recrutement. Cerise sur le gâteau, il permet de limiter les impacts négatifs sur les territoires du changement climatique et les fractures économique et sociale. Il est aujourd'hui la condition pour que les entreprises puissent continuer, dans la durée, à créer de la valeur sur la planète. Un ouvrage complet et pragmatique qui pour la première fois : fournit des indications claires pour mettre en oeuvre et réussir le développement durable dans l'entreprise prend en compte les aspects environnementaux mais aussi économiques, sociaux et sociétaux met en exergue des exemples d'entreprises qui se sont engagées avec succès dans cette voie propose des outils pour mesurer l'impact de son action

60 stratégies d'entreprises à la loupe

60 stratégies d'entreprises à la loupe

Auteure: Le Figaro Economie ,

Nombre de pages: 256

Dans ce tout nouvel ouvrage, Le Figaro économie explique 60 stratégies d’entreprises gagnantes. Chaque cas est construit autour du triptyque « problématique- plan d’action – résultats » et donne une solution à un large éventail de questions. Ces histoires économiques couvrent un spectre très large de secteurs d’activités, tout à la fois traditionnels comme l’automobile ou le textile ou très novateurs comme les nouvelles technologies et Internet. Décortiquer ces politiques d’entreprises, en expliquer les virages stratégiques ou les anticipations sont autant de problématiques variées qui éclaireront tant les décideurs économiques que les étudiants des filières de gestion.

Favoriser le développement des entreprises sociales Recueil de bonnes pratiques

Favoriser le développement des entreprises sociales Recueil de bonnes pratiques

Auteure: OECD , European Union ,

Nombre de pages: 268

Les entreprises sociales sont depuis longtemps des agents de croissance inclusive et de démocratisation de la sphère économique et sociale et elles ont toujours prouvé leur résilience face aux difficultés économiques en relevant les défis socio-économiques de manière innovante, en réintégrant les individus dans le marché du travail et en ...

Les politiques de développement technologique

Les politiques de développement technologique

Auteure: Gérard Verna , Hubert Drouvot ,

Nombre de pages: 248

La technologie est devenue une composante essentielle de la concurrence mondiale. Confrontées au processus actuel de libéralisation généralisée des marchés, les entreprises, quels que soient leurs lieux d'implantation, se doivent d'accroître leur compétitivité internationale en améliorant leurs compétences technologiques, tant en terme de conception de produit que de procédés de fabrication et de méthode de management. En outre, la globalisation de l'économie constitue un défi pour les gouvernements désireux de promouvoir des industries capables de s'insérer dans les grands courants d'échange mondiaux. Dans cette double perspective (micro et macro-économique), et en prenant comme illustration le cas brésilien, l'objet de cet ouvrage est d'analyser la problématique et les composantes des politiques technologiques. L'idée centrale est qu'au delà des transferts traditionnels de technologie qui ont le plus souvent abouti à des désillusions, les différents acteurs impliqués doivent se mobiliser dans des actions à long terme permettant à la fois d'incorporer des savoirs provenant de l'étranger et de développer des compétences nationales.

Lignes directrices du CAD Stratégies de développement durable

Lignes directrices du CAD Stratégies de développement durable

Auteure: OECD ,

Nombre de pages: 92

Cet ouvrage fournit des orientations concrètes pour l’adoption de bonnes pratiques en matière d’élaboration et de mise en œuvre de stratégies de développement durable. S’il vise avant tout à faciliter l’action engagée dans les pays en développement ...

ENTREPRISE PUBLIQUE ET INVESTISSEMENT DIRECT : STRATÉGIES PRATIQUES DE GOUVERNANCE

ENTREPRISE PUBLIQUE ET INVESTISSEMENT DIRECT : STRATÉGIES PRATIQUES DE GOUVERNANCE

Auteure: MARCO KAMANGO ,

La bonne gouvernance des entreprises publiques est un élément majeur pour l’efficacité et l’ouverture du marché local tant sur le plan national qu’international. Les entreprises publiques sont des locomotives qui ne cessent de monter en force sur les marchés internationaux. Ainsi, Il est capital de veiller à ce qu’elles opèrent dans un cadre concurrentiel et réglementaire sain via les échanges et l’investissement favorisant ipso facto la croissance économique avec impact sur la vie sociale. Dans ce livre, l’économiste international, MARCO ALBERTOVICH WEMBULUA KAMANGO invite les gouvernements - des pays de l'ACP, de l'Union Africaine, de l’OCDE comme ceux des nations partenaires - à utiliser résolument plusieurs lignes directrices comme stratégies pratiques de gouvernance ou source d’inspiration aux mandataires ,effectifs ou potentiels, enfin d’exercer leurs activités de manière efficace en évitant les pièges de l’actionnariat passif et de l’interventionnisme démesuré de l’État.

Perspectives du développement mondial 2019 Repenser les stratégies de développement

Perspectives du développement mondial 2019 Repenser les stratégies de développement

Auteure: OECD ,

Nombre de pages: 254

En 2008, la part des économies émergentes et en développement dans l’économie mondiale passait pour la première fois la barre des 50 %. Depuis lors, la série des Perspectives du développement mondial s’attache à étudier le basculement de la richesse mondiale et son incidence sur les pays en développement.

PME et Stratégie

PME et Stratégie

Auteure: Christian Paquay , Luc Servais ,

Nombre de pages: 208

Un guide pratique de réflexion stratégique adapté à la réalité des PME. La 2e édition de cet ouvrage aborde le thème crucial de la stratégie en période de crise économique pour les PME belges. Retrouvez dans cet ouvrage comment survivre et saisir les opportunités du moment : - Une méthode construite en quatre étapes ; - Une méthode "light" et facile à comprendre,avec des outils concrets ; - Une méthode utile, véritable alternative à la décision intuitive si souvent présente dans les PME ; - Une méthode participative qui associe le dirigeant de PME à ses principaux collaborateurs pour la construction de l'avenir de l'entreprise. Une méthode rapide de réflexion stratégique qui respecte l'échelle du temps des petites et moyennes entreprises belges. À PROPOS DES AUTEURS Christian Paquay dirige un bureau de consultance basé en Belgique et actif au niveau international. Régulièrement, il anime des séminaires de réflexion stratégique adaptés aux PME. Il intervient en qualité de conseil, coach et formateur en gestion. Administrateur indépendant et animateur de comités de direction, il vit la réalité des PME depuis plus de trente ans....

Le guide du développement durable en entreprise

Le guide du développement durable en entreprise

Auteure: Patrick Widloecher , Isabelle Querne ,

Nombre de pages: 302

Développement durable en entreprise : mode d'emploi ! Levier de performance, le développement durable contribue largement à améliorer l'efficacité économique et financière des entreprises. Facteur de réduction des coûts, d'innovation, de motivation et de consensus en interne, le développement durable rapproche également l'entreprise des territoires. Il sert aussi à anticiper toutes sortes de risques et devient chaque jour un atout concurrentiel pour le business et le recrutement. Cerise sur le gâteau, il permet de limiter les impacts négatifs sur les territoires du changement climatique et les fractures économique et sociale. Il est aujourd'hui la condition pour que les entreprises puissent continuer, dans la durée, à créer de la valeur sur la planète. Un ouvrage complet et pragmatique qui pour la première fois : fournit des indications claires pour mettre en oeuvre et réussir le développement durable dans l'entreprise prend en compte les aspects environnementaux mais aussi économiques, sociaux et sociétaux met en exergue des exemples d'entreprises qui se sont engagées avec succès dans cette voie propose des outils pour mesurer l'impact de son action

11 Cas de Stratégie

11 Cas de Stratégie

Auteure: Isabelle Calmé , Marion Polge ,

Nombre de pages: 240

La Caisse d'Epargne, Ethiquable, AB Inbev, Orchestra, Ramsay, La Ruche qui dit oui... Cet ouvrage permet de plonger très concrètement au coeur de la stratégie de 11 entreprises de tailles et de secteurs d'activité variés. Chaque cas propose de manière claire et structurée : une fiche pédagogique avec la problématique, la synthèse du cas, les objectifs d’apprentissage, ainsi que les outils mobilisés ; un énoncé fournissant les données importantes sur l’entreprise et sur son environnement ; une série de questions aidant à structurer la réponse ; un corrigé détaillé exposant la méthodologie d'analyse et proposant des recommandations stratégiques. Issues de situations réelles rencontrées dans les entreprises, ces 11 études de cas permettent de mettre en pratique les fondamentaux et les outils de la stratégie : analyse de l'environnement, ressources et compétences, avantage concurrentiel, diversification, innovation, internationalisation, alliance, business model, RSE... L'apprentissage de la stratégie par la pratique ! En complément réservé aux enseignants : des supports d'animation à télécharger.

Le développement durable au coeur de l'entreprise- 2e édition

Le développement durable au coeur de l'entreprise- 2e édition

Auteure: Emmanuelle Reynaud , Florence Depoers , Caroline Gauthier , Jean-Pascal Gond , Grégory Schneider-Maunoury ,

Nombre de pages: 256

De la production au marketing en passant par la finance ou les Ressources humaines, toutes les fonctions de l'entreprise sont aujourd'hui concernées par le développement durable. Cet ouvrage est le premier à traiter de la problématique du développement en la mettant en perspective par rapport à chaque fonction de l'entreprise. En quoi sont-elles concernées par le développement durable ? Le développement durable doit-il être au service de la fonction ou la fonction au service du développement durable ?

Ressources humaines - stratégies et création de valeur

Ressources humaines - stratégies et création de valeur

Auteure: Michel Fourmy ,

Nombre de pages: 264

Donner aux responsables des ressources humaines les clés pour faire travailler ensemble les quatre grandes fonctions de l'entreprise (Direction stratégique, Finances, Ressources humaines et Direction opérationnelle). Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.

Dictionnaire critique de la RSE

Dictionnaire critique de la RSE

Auteure: Nicolas Postel ,

Nombre de pages: 500

Tout le monde parle de la RSE mais qui sait vraiment à quoi renvoie ce phénomène ? Si chacun s'accorde sur le fait qu'il bouleverse le mode traditionnel de négociation sociale et de médiation publique, il n'existe en revanche aucune forme de consensus clair quant à ses contours et limites. Avancée pour les uns, recul pour les autres, phénomène intriguant pour tous, la RSE interpelle, mobilise, divise... sans que l'on dispose d’un minimum de référent commun concernant le sens, la nature, l’extension, le potentiel, le contenu de la « Responsabilité Sociale de l’Entreprise ». C’est ce vide que ce premier dictionnaire, critique, réflexif, pluridisciplinaire, vient combler. Ouvrage collectif constitué de contributions des spécialistes reconnus de cette question dans le champ des sciences sociales, il se présente comme un outil de référence pour les praticiens et les analystes de ce phénomène qui change la donne en matière de régulation sociale. Avec cet outil, la discussion peut commencer sur des bases communes.

Le marketing client multicanal - 3e éd.

Le marketing client multicanal - 3e éd.

Auteure: Yan Claeyssen , Anthony Deydier , Yves Riquet ,

Nombre de pages: 352

Comment élaborer une base de données ? Quelle opération promotionnelle concevoir ? Via quel canal ? Comment optimiser l'outil CRM ? De la prospection à la reconquête du client, en passant par sa fidélisation, cet ouvrage aborde le marketing direct sous toutes ses facettes : aspects juridique, RH, financier, commercial... Cette troisième édition intègre les nouveaux canaux de contacts clients que constitutent les réseaux sociaux et le mobile ainsi que la nécessité de les exploiter de manière cohérente et homogène avec les canaux plus traditionnels (points de vente, téléphone, courier, web). Illustré de cas d'entreprise, ce livre est un guide complet qui présente l'ensemble des approches et méthodes du marketing client.

Stratégies d'instrumentalisation juridique et concurrence

Stratégies d'instrumentalisation juridique et concurrence

Nombre de pages: 368

Les entreprises ne subissent pas seulement les normes juridiques, elles peuvent aussi en jouer pour prendre l’avantage sur les autres entreprises. Cela est particulièrement vrai du droit de la concurrence qui joue un rôle central dans la vie contemporaine des affaires. Cet ouvrage analyse dans la perspective de l’approche « Law & Management » les usages stratégiques qui peuvent être faits du droit de la concurrence. D’une part, les entreprises peuvent exploiter les options, voire les failles, offertes par le droit de la concurrence pour desserrer son emprise. Il est en effet possible de tirer parti de certains mécanismes tels que les demandes de clémence ou les engagements pour limiter les risques juridiques découlant du droit de la concurrence. D’autre part, les entreprises peuvent tenter de tirer profit du flou entourant des concepts comme ceux de «facilités essentielles », de « prix prédateurs » ou de « concurrence déloyale » afin d’accuser leurs concurrents de pratiques contraires à la concurrence. Le droit de la concurrence peut ainsi être utilisé par les entreprises pour faire pression sur leurs concurrents, les déstabiliser, parasiter leurs...

Économie politique de la vigilance

Économie politique de la vigilance

Auteure: Jean-Marc Oury ,

Nombre de pages: 192

La crise mondiale qui frappe la majorité des économies, depuis les années 1970, ne concerne pas seulement la production et les échanges, mais traduit également une inadaptation des représentations traditionnelles. La contribution principale de J.-M. Oury à cette critique, prend pour point de départ un diagnostic sans complaisance des infirmités essentielles des théories économiques dominantes qui se révèlent, selon lui, incapables d'expliquer comment les activités d'un commerçant, d'un voyageur ou d'un courtier, deviennent source de richesse dans nos systèmes sociaux complexes. Cette enquête le conduit à placer la notion de vigilance au cœur de l'analyse des processus économiques. Il en résulte une révision de nos repères familiers. Ainsi, l'économie politique de la vigilance substitue-t-elle le concept de décision à celui de bien, en développant un cadre d'analyse dynamique rigoureusement relativiste, dont les deux idées maîtresses sont celles de plus-value locale et de crise locale. L'auteur montre, par cette approche, que la logique qui guide la conduite d'un fabricant, a peu de chance de coïncider avec celle du vendeur du même produit. Si,...

Stratégie achats

Stratégie achats

Auteure: Jean-Philippe Cécille , Hugues de Sazilly , Isabelle Royal , Olivier Wajnsztok ,

Nombre de pages: 224

Pourquoi ai-je tant d'acheteurs dans mon organisation ? Sont-ils rentables ? Sont-ils assez efficaces ? Avec l'émergence de la fonction achats, un métier qui se professionnalise, voire se technocratise, les dirigeants posent régulièrement ces questions à leur responsable achats. Ce livre y répond de manière exhaustive et documentée. Cet ouvrage novateur est structuré autour des besoins de l'entreprise : répondre à sa stratégie, faire croître son chiffre d'affaires, augmenter sa marge, diminuer son besoin en trésorerie et sécuriser les risques. Il explique comment les acheteurs créent de la valeur tout au long des processus commerciaux, de projets, de productions et d'après-vente. Rendu vivant par les nombreux exemples vécus, ce livre est un complément unique et très opérationnel aux ouvrages de stratégie d'entreprise qui vous permettra de décider comment tirer le meilleur des achats et des acheteurs.

Business development

Business development

Auteure: Jérôme Gayet ,

Nombre de pages: 200

Créer les conditions favorables au développement de l'entreprise Créer son entreprise est une chose, la développer s'avère plus difficile dans un environnement concurrentiel mondialisé. L'auteur offre, dans cet ouvrage, de précieux conseils aux entreprises afin de leur permettre de sortir plus fortes de la dépression économique. Il décrypte, exemples à l'appui, le mode d'emploi du business development. Cet éclairage sur les leviers actuels et futurs du développement des entreprises est ancré dans la réalité grâce aux conseils de plus de quarante experts et de dirigeants d'entreprises très performantes. Ce livre s'adresse à tous ceux qui souhaitent explorer les nouveaux territoires de croissance, appréhender les bons réflexes qui vont installer l'entreprise dans un cycle vertueux de développement. Avec un préface d'Eric Revel.

Construire un business plan pour la première fois

Construire un business plan pour la première fois

Auteure: Jean-Baptiste Tournier ,

Nombre de pages: 130

Outil indispensable du créateur/repreneur d'entreprise, le business plan permet d'élaborer, de présenter et de faire valider la stratégie d'une société. Tout entrepreneur peut être amené à rédiger un business plan, lors d'un moment clé de la vie de sa société. Ciblant les partenaires internes et externes, ce support de communication : Explique les objectifs et pose la méthode ; Démontre la cohérence de la stratégie proposée ; Valide la faisabilité technique et financière de cette stratégie. Indispensable pour obtenir des financements bancaires ou des investissements de sociétés de capital-risque, il différencie l'entreprise de la concurrence et met en valeur ses atouts. Il répond, au final, à toutes les questions des cibles clés d'un projet stratégique.

Stratégie internationale

Stratégie internationale

Auteure: Jean-Michel Huet ,

Nombre de pages: 296

Premier levier de croissance en période de morosité domestique, le développement à l’international est une priorité stratégique pour 95 % des groupes français. Prenant appui sur les enquêtes de l’Observatoire du développement international, menées depuis 2010 auprès de 800 entreprises, cet ouvrage décrypte les stratégies et les bonnes pratiques de business development international, les relations entre siège et filiales, les questions d’expatriation, de financement, de marketing « glocal ». Il formule des recommandations et met en relief les nouvelles tendances : modèles agiles, innovation inversée, innovation frugale, BRIC et pays émergents. Illustré de témoignages et de cas concrets dans les secteurs variés (agroalimentaire, télécommunications, santé, etc.), ce livre s’adresse aux dirigeants et responsables d’activités internationales, ainsi qu’aux étudiants en management international.

La stratégie Lean

La stratégie Lean

Auteure: Michael Ballé , Daniel Jones , Jacques Chaize , Orest Fiume ,

Nombre de pages: 352

Passez en mode lean ! Le Lean est une véritable stratégie de succès, pas une simple méthode pour réduire les coûts. L'adopter dans votre entreprise, c'est développer l'autonomie de vos collaborateurs par l'apprentissage, en vue d'améliorer la qualité, l'agilité, d'augmenter la valeur pour le client et de vous assurer une croissance durable. Une stratégie Lean consiste à : apprendre une nouvelle façon d'être compétitif et innovant, pour répondre aux besoins réels du client ; mener à bien des challenges, en explorant, en essayant, et en engageant toutes les personnes ; améliorer la performance à tous les niveaux : augmenter les ventes, le cash-flow, réduire les coûts, réaliser de meilleurs investissements ; manager les apprentissages qui rendent plus fort chaque jour. Cet ouvrage traduit d'un best-seller aux États-Unis met en lumière des entreprises françaises leaders dans le Lean et montre comment, en adoptant une stratégie Lean, vous pourrez transformer votre façon de penser, votre entreprise... voire la société entière.

Stratégie et RH -

Stratégie et RH -

Auteure: Gilles Verrier ,

Nombre de pages: 224

Dans l’entreprise, gestion des ressources humaines et mise en œuvre de la stratégie sont rarement imbriquées, alors que le cœur de la valeur ajoutée des RH se situe bien là. Certaines entreprises ont déjà prouvé qu’il est possible de mettre en œuvre une stratégie pragmatique, organisée, efficace en faisant de la dimension humaine un levier de leur développement. L’objectif de cet ouvrage est de fournir des clés concrètes pour décliner sur le plan RH le projet stratégique de l’entreprise, mais également pour alimenter la construction de la stratégie avec des composantes RH. La démarche proposée a été bâtie à partir des nombreuses interventions de l’auteur en entreprise, qui constituent autant de cas réels illustrant la méthode. Dans chaque chapitre, des outils de mise en œuvre sont mis à disposition du lecteur.

Améliorer la performance de votre entreprise

Améliorer la performance de votre entreprise

Auteure: Lionel Mailly , Thierry Luthi ,

Nombre de pages: 248

Comment améliorer la performance des PME-ETI ? En 70 recommandations concrètes, cet ouvrage propose une série de clés qui permettront au chef d'entreprise ou au dirigeant finances-gestion d'améliorer la compétitivité de son entreprise. Sur le modèle (à succès !) du premier livre paru en 2011, la DFCG apporte ici de nouvelles solutions pour : identifier les facteurs d'amélioration de la performance ; s'approprier les recommandations proposées par des cas concrets ; mettre en oeuvre ses décisions en identifiant "ce qu'il faut faire" pour chaque mesure. Ce sont tous les domaines sensibles de la performance de l'entreprise qui sont ainsi analysés : financement, contrôle interne, droit et fiscalité, ouverture à l'international, innovation, RSE, transmission de l'entreprise, systèmes d'information, IFRS, achats, etc. Piloté par la DFCG et rédigé par 50 professionnels de haut niveau, Améliorer la performance de votre entreprise constitue une synthèse originale des voies d'amélioration qui s'offrent aujourd'hui à votre entreprise, ainsi qu'une ouverture à la réflexion et au débat d'idées.

Strategor - 7e éd.

Strategor - 7e éd.

Auteure: Laurence Lehmann-Ortega , Frédéric Leroy , Bernard Garrette , Pierre Dussauge , Rodolphe Durand ,

Nombre de pages: 736

STRATEGOR est l’ouvrage de stratégie le plus vendu en France. Adopté par les étudiants des écoles de management, des IAE et des universités, c’est aussi la référence pour les consultants et pour les responsables d’entreprises. Avec cette 7e édition enrichie de nouveaux cas et axée sur l’impact du digital, STRATEGOR est à la pointe de la pédagogie et des enjeux des entreprises. Conçu et rédigé par 32 auteurs, STRATEGOR bénéficie de leur expertise académique et professionnelle en tant que professeurs, consultants, managers et décideurs d’entreprises. Les + STRATEGOR COMPLET : l’alliance efficace des connaissances théoriques, des méthodes opérationnelles et des cas réels d’entreprises variées. À JOUR : l’accent sur l’innovation et le digital via de nouveaux exemples et cas d’entreprise. PRATIQUE : 40 fiches pratiques pour employer les outils de la stratégie, des figures pour mémoriser les modèles, des points-clés pour retenir l’essentiel. ENRICHI : les corrigés des 72 cas d’entreprise et la présentation de 25 grands auteurs de la stratégie en compléments en ligne à consulter sur dunod.com.

Organisation et gestion de l'entreprise - 2e édition

Organisation et gestion de l'entreprise - 2e édition

Auteure: Richard Soparnot ,

Nombre de pages: 128

Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements. Dans cette 2e édition, 80% desexemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées.

Développement économique et création d'emplois locaux (LEED) L'entreprenariat et le développement économique local Quels programmes et quelles politiques ?

Développement économique et création d'emplois locaux (LEED) L'entreprenariat et le développement économique local Quels programmes et quelles politiques ?

Auteure: OECD ,

Nombre de pages: 272

Rares sont les études qui ont analysé de façon systématique la corrélation entre la création d’entreprises et le développement économique local – cependant ceci est un souci universel pour les administrations locales et centrales. Ce rapport examine ...

Stratégies et changement

Stratégies et changement

Auteure: Olivier Meier ,

Nombre de pages: 176

L’entreprise est aujourd’hui confrontée à un environnement instable et à des transformations qui modifient son périmètre d’action. Les organisations vont ainsi devoir recourir à différentes formes de changements stratégiques pour continuer à initier, consolider ou renforcer leur politique de développement. Ces changements touchent les entreprises aussi bien en termes de missions, d’objectifs, de métiers mais également les différentes composantes de l’organisation (structure, culture et routines). Principalement issus de choix visant à transformer la performance de l’entreprise, ces changements créent des processus de réorientations ou de rupture avec l’existant. Cet ouvrage s’intéresse aux principaux mouvements à la disposition des entreprises (innovation, différenciation, rapprochement, externalisation) pour gérer et développer leurs activités dans de telles situations. Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.

Les mondes sociaux de l'entreprise

Les mondes sociaux de l'entreprise

Auteure: Florence OSTY , Renaud SAINSAULIEU , Marc UHALDE ,

Nombre de pages: 404

Entreprises privées, publiques, administrations, le succès de la typologie des " mondes sociaux d'entreprise " atteste de l'intérêt pour des travaux aisément accessibles et utilisables dans la pratique. (Cette édition numérique reprend, à l'identique, la deuxième édition de 2007.) Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion, modes d'organisation, mais aussi cultures de travail et formes de relations entre acteurs) ; cette analyse fait apparaître des " mondes sociaux d'entreprise ", apportant un regard neuf par rapport aux typologies classiques (par taille ou secteur d'activité). En 1995, Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty et Marc Uhalde publiaient un ouvrage – devenu depuis une référence – restituant les résultats de cette enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, plus synthétique et accessible. Les données de l'enquête y sont confrontées aux...

TIC et innovation organisationnelle

TIC et innovation organisationnelle

Auteure: Daniel Bonnet ,

Nombre de pages: 320

Cet ouvrage rend compte des travaux proposés par des chercheurs et des experts, au cours de la troisième édition des journées d’études du Management des Technologies Organisationnelles, organisées par la Chambre Professionnelle du Conseil Languedoc-Roussillon, le Groupe Sup de Co. Montpellier Business School et l’Ecole des Mines d’Alès les 17 et 18 mars 2011 sur le site de Nîmes de l’Ecole des Mines d’Alès. Ces travaux soulignent l’enjeu du Management des Technologies Organisationnelles pour les entreprises et les organisations. Ils montrent comment celui-ci opère sur la combinaison originale des innovations et contribue à l’ouverture des modèles d’innovation. La première partie de l’ouvrage donne carte blanche à des membres du Comité Scientifique pour initier le débat. La deuxième partie présente la sélection des meilleurs textes qui ont fait l’objet d’une communication par leurs auteurs au cours de ces journées, au carrefour des sciences de gestion et des sciences et technologies de l’information et de la communication. La troisième partie est dédiée aux communications valorisant un retour d’expérience d’experts ou de...

Analyse stratégique

Analyse stratégique

Auteure: Gérard Garibaldi ,

Nombre de pages: 438

Une méthodologie claire pour adapter régulièrement son positionnement face à la concurrence. Un ensemble d'outils dits "ouverts", définissant un cadre d'étude et de réflexion quelle que soit la situation concurrentielle rencontrée. L'expérience d'un praticien doublée de celle d'un formateur. L'analyse stratégique, approche méthodologique au service des dirigeants, garantit les chances de développement de leurs entreprises et donc leur pérennité. Le bon usage de cet exercice, conduisant à la décision, suppose une grande finesse de perception des mouvements dans l'environnement. Ces mouvements sont le plus souvent précédés par des signaux faibles : mieux les interpréter, c'est acquérir du sens stratégique. Les fondements de la stratégie sont ainsi revisités : du lien évident entre marketing et stratégie aux choix de la stratégie corporate, de la compréhension de l'avantage concurrentiel à la maîtrise des facteurs de succès. L'auteur explore les sept domaines clés de l'analyse stratégique : étude de l'environnement, diagnostic de l'entreprise, segmentation, gestion du portefeuille, chaîne de valeur, groupes stratégiques, outils d'aide à la...

Les 7 points clés de la croissance de l'entreprise

Les 7 points clés de la croissance de l'entreprise

Auteure: Franck Brulhart , Pierre-Xavier Meschi , Gilles Guieu ,

Nombre de pages: 308

La croissance de l'entreprise n'emprunte pas qu'une seule voie. Différentes options de croissance s'offrent aux managers et aux dirigeants pour développer leur entreprise. Cet ouvrage pratique, riche en exemples, inventorie six pistes différentes (plus une septième en ligne), en insistant sur la nécessité de veiller à l'adéquation entre l'environnement de l'entreprise et ses choix de développement, ainsi qu'à la recherche d'une cohérence entre les axes stratégiques et les modalités pratiques de croissance. Conciliant théorie et pratique, ce livre passe au crible chaque piste de croissance à partir de la méthode des cas, enrichie de conseils, d'illustrations, d'outils et d'exercices pratiques.

Les fondements de la stratégie

Les fondements de la stratégie

Auteure: Alain Vas ,

Nombre de pages: 208

Cet ouvrage propose un diagnostic stratégique complet (interne, externe, dimension internationale), avant d’aborder la mise en œuvre de la stratégie (leadership, gestion du changement, tableau de bord prospectif). Il est illustré de nombreux dessins qui en font un produit original, alliant rigueur académique et dimension ludique. Le livre est conçu comme un « voyage en pays stratégique ». Le lecteur est guidé à travers différentes îles (les 6 chapitres) représentant chacune un trajet d’apprentissage. Chaque chapitre débute par un dessin représentant une lettre du mot "VOYAGE" en forme d’île, chaque île symbolisant un itinéraire au pays de la stratégie. L’objectif de l’ouvrage est d’amener le lecteur à maîtriser les outils et méthodes pour prendre les bonnes décisions et favoriser la réussite long terme de l’entreprise.

Communication et développement durable

Communication et développement durable

Auteure: Virginie de la Renaudie , Magali Ronsmans ,

Nombre de pages: 200

Une nouvelle manière de communiquer... La communication est un levier essentiel pour réaliser les objectifs d’'un développement durable, que ce soit pour expliquer les enjeux, inciter à changer de comportement, ou encore valoriser les actions menées par une organisation. La créativité et la pertinence ont bien sûr leur importance, mais le défi est bien plus ambitieux : changer les pratiques de la communication pour limiter concrètement les impacts de ses actions. Autrement dit, il s'’agit de définir les contours d'’une nouvelle façon de communiquer. Nombreux sont ceux qui cherchent à faire « autrement » et font évoluer leurs pratiques. C'’est à eux que nous avons voulu donner la parole : consultants, chefs d'’entreprise, responsables associatifs, agents publics,...... Loin des grands débats théoriques, ils se sont frottés à la réalité du terrain, ont acquis une expérience et des savoir-faire qu’'ils vous partagent. Que vous soyez chargé de communication, dirigeant d’'organisation, responsable d'’agence, expert, consultant ou chercheur, et que vous exerciez votre activité dans le secteur privé, public ou associatif, cet ouvrage vous...

Études du Centre de développement Culture de gouvernance et développement Un autre regard sur la gouvernance d'entreprise

Études du Centre de développement Culture de gouvernance et développement Un autre regard sur la gouvernance d'entreprise

Auteure: Meisel Nicolas ,

Nombre de pages: 148

En s’appuyant notamment sur l’expérience de la France, cet ouvrage examine si la bonne gouvernance d’entreprises génère la croissance. Il en ressort que c’est l’ensemble des institutions de gouvernance de la société dans leur interaction ...



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