Ebooks Gratuits

Les Grand Auteurs en Economie des Organisations

Auteure: Didier Chabaud , Jean-Michel Glachant , Claude Parthenay , Yannick Perez

Nombre de pages: 414

Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme une " boîte noire ", l'analyse des organisations suscite désormais un foisonnement de travaux et de débats. Comment comprendre que la science économique ait pu pendant si longtemps se désintéresser des phénomènes organisationnels et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ? Quelle est la vision des économistes contemporains sur l'efficacité des organisations ? Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ? Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les rassemble ? Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et les autres sciences des organisations ? Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose) aux plus contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, Holmstrôm, Nelson & Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui stimulent l'analyse économique de leur remarques et critiques (Chandler, Clark et Mintzberg) chaque grand auteur présenté dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre spécifique. Ainsi le lecteur pourra tout à la fois saisir la cohérence de l'œuvre et être invité à découvrir les différences qui les opposent. L'ouvrage s'adresse à tous ceux...

Qui sont (vraiment) les dirigeants des PME

Auteure: Didier Chabaud

Nombre de pages: 192

Les PME font aujourd’hui l’unanimité et sont placées au cœur de nos économies européennes. Ce serait grâce à elles que nos pays retrouveraient croissance et emploi.Mais au fait, que savons-nous réellement de ces fameuses PME ? Constituent-elles un ensemble homogène, à opposer systématiquement aux grandes entreprises ? Et au-delà, que connaissons-nous des dirigeants de ces entreprises ? Qui sont-ils ? Pour dépasser une méconnaissance qui alimente les préjugés, l’association ARIANE, Compétences & Management, a voulu aller plus loin. La première étape a consisté à réaliser une enquête d’opinion auprès des dirigeants eux-mêmes, à la fois en France, en Allemagne et en Italie. Á partir de là, des chercheurs universitaires ont été réunis pour réagir aux résultats et les confronter à leurs propres travaux. C’est la synthèse de cette enquête et de ces analyses qui est présentée dans cet ouvrage. Loin des clichés et idées reçues, le lecteur trouvera des éclairages variés, souvent inédits, sur la réalité de ce que sont et vivent (vraiment) les dirigeants des PME.

Le duo cedant-repreneur

Auteure: Louise Cadieux , Bérangère Deschamps

Nombre de pages: 268

L'entrepreneur au 21e siècle

Auteure: Marie Gomez-Breysse , Annabelle Jaouen

Nombre de pages: 192

Créer une entreprise, être entrepreneur en 2012, ce n’est plus la même chose... Auto- entrepreneur, entrepreneur à temps partagé entrepreneur “néo- rural”, patron de start up... Qui sont ces nouveaux entrepreneurs? Quelles sont leurs stratégies? Quels sont leurs comportements? Comment repenser l’accompagnement à la création d’entreprise? Comment insuffler l’esprit d’entreprise aux jeunes? Comment repenser le risque d’entreprises... Voici quelques questions auxquelles répond ce livre collectif qui rassemble des spécialistes de l’entrepreneuriat et qui fait état des connaissances les plus avancées et les plus récentes sur ces nouveaux comportements. Cet ouvrage porteur d’idées nouvelles permettra de comprendre et de prendre en compte les changements qui touchent le monde de la création d’entreprise et de l’entrepreneuriat.

Entreprendre & Innover n°44

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 80

Aborder chaque trimestre d’une façon large les problématiques de création, reprise, transmission, entrepreneuriat organisationnel, institutionnel, social, de l’innovation et de la croissance des entreprises, tel est le projet de la revue Entreprendre & Innover. Sa vocation est de faire dialoguer les praticiens et les chercheurs afin de repérer les questionnements et les tendances actuelles les plus pointus : les chercheurs académiques doivent écrire sur des sujets fondamentaux liés à l’actualité et de manière à être compris des praticiens. De leur côté, les praticiens sont bien plus que des lecteurs. Nous cherchons à ce qu’ils puissent rapporter des expériences, des enseignements et des outils de terrain éclairant et questionnant les chercheurs. L’ambition est de mettre à la portée des lecteurs des réflexions solides sur le plan scientifique ou innovantes sur le plan des idées exprimées, avec une préoccupation des implications pratiques. La revue est ouverte à toutes les disciplines et à tous les points de vue. Chaque numéro s’ordonne autour d’une thématique particulière, faisant alterner des articles de vulgarisation de recherches à...

Stratégie

Auteure: Michel Kalika , Didier Chabaud , Jean-Pierre Helfer , Jacques Orsoni

Nombre de pages: 504

Ce manuel analyse les stratégies et leur déploiement à la lumière des mutations les plus récentes. Illustré par de nombreux exemples, chaque chapitre précise les problématiques fondamentales ainsi que les compétences clés à acquérir et propose des mini-cas. En complément Un cas transversal / Un dossier sur l'entrepreneuriat / Un glossaire / Trois index thématiques (auteurs, marques, notions)

La gouvernance dans tous ses états

Auteure: Muriel Dufour , Florence Noguera , Delphine Vallade , Jean-Michel Plane , Félix Zogning

Nombre de pages: 396

Cet ouvrage collectif de recherche rassemble une sélection de seize contributions, rédigées par trente-six chercheurs et praticiens, issues d’un colloque international organisé à Montpellier en partenariat avec l’Université du Québec en Outaouais (UQO) et l’Université Paul-Valéry de Montpellier 3. Interrogeant l’organisation des pouvoirs décisionnels dans les entreprises et les organisations, la thématique de la gouvernance appelle des analyses multidisciplinaires. L’objectif de cet ouvrage est de discuter de la gouvernance dans toutes ses dimensions, étant donné son caractère polysémique et pluridimensionnel. Il est vrai qu’il existe de nombreux ouvrages sur le thème de la gouvernance, et de nombreux travaux scientifiques émanant d’associations académiques, comme l’Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG), se sont développés depuis une vingtaine d’années. Nous proposons ici un ouvrage de recherche spécifique et original. Il s’appuie sur une approche hétérodoxe de la gouvernance sur le plan scientifique en combinant théories et pratiques. Dans un contexte international où les défis sont de plus en plus complexes et ...

Regards croisés sur les organisations et leur genèse

Auteure: Didier Chabaud

Nombre de pages: 105

Le Grand Livre de l'Entrepreneuriat

Auteure: Catherine Léger-Jarniou

Nombre de pages: 500

L'entrepreneuriat prend de l'ampleur, tant sur le plan politique que sociétal. C'est un vaste domaine qui regroupe des secteurs et des réalités différents. Ce livre collectif vise à faire un état des lieux de toutes les problématiques liées à l'entrepreneuriat, se posant comme la référence sur le sujet. Chaque chapitre se construit de la manière suivante: les enjeux de la thématique, les faits marquants depuis dix ans, les points importants actuels, les challenges et l'essentiel à retenir. Les développements théoriques sont ponctués de cas pratiques et de témoignages, faisant de cet ouvrage un "tout-en-un" opérationnel.

La création d'entreprise

Auteure: Michael Laviolette

Nombre de pages: 224

Construit comme un film racontant la vie d'un projet de création d'entreprise en dix séquences, des premiers jalons jusqu'à la concrétisation de l'idée, cet ouvrage constitue un véritable outil au service des entrepreneurs en devenir. Il accompagne pas à pas le créateur à travers des mises en situation concrètes, des cas réels connus ou moins connus et des éléments théoriques (construction d'opportunités, Design Thinking, effectuation, élaboration d'un business model...). Fruit de l'expérience de l'auteur, observateur et analyste passionné des « jeunes pousses » depuis plus de dix ans, cet ouvrage pas comme les autres vise avant tout à partager et à transmettre les connaissances essentielles et les bonnes pratiques, qu'elles soient françaises ou internationales. L'approche décomplexée et la structure de l'ouvrage permettent à tout créateur d'entreprise, étudiant, jeune professionnel ou salarié expérimenté en reconversion/formation continue, de s'approprier rapidement l'état d'esprit et la démarche entrepreneuriales avec l'humilité et la prise de distance nécessaires.

De nouvelles figures du projet en management

Auteure: Olivier Germain

Nombre de pages: 382

Le désir de projet ne cesse de s'étendre alors même que les formes d'anticipation sont victimes d'une sérieuse décote et que les conditions du vivre et de l'agir ensemble sont délicates a tenir. Au sein des organisations, on observe une large diffusion des pratiques et du discours " projet " notamment via le déploiement de dispositifs intrapreneuriaux. Fusions-acquisitions, partenariats, réorganisations... de plus en plus d'activités sont managées sur le mode projet. Les conduites de projet ne sont plus la chasse gardée des activités industrielles ; elles se retrouvent sous des formes rénovées dans les services, le management des territoires, l'événementiel, etc. Le projet est aussi le mode de fonctionnement naturel de certains secteurs (jeux vidéos, industrie cinématographique et musicale, etc.) qui font l'objet d'une attention particulière. Enfin, au-delà des dimensions technique et rationnelle, les approches se veulent aujourd'hui à la fois plus souples, parfois critiques et ouvertes à la complexité. Partant de ces constats, cet ouvrage fait écho préoccupations des chercheurs et praticiens en management et gestion de projet. Il intéressera plus...

Revue de l’Entrepreneuriat

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 204

La Revue de l’Entrepreneuriat appartient à l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) depuis 2001. La direction de publication est assurée par le (la) Président(e) de l’AEI, Catherine Léger-Jarniou (Professeur Emérite, Université Paris Dauphine) pour le mandat 2020-2023. Depuis juin 2020, l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation est l’éditeur de la Revue de l’Entrepreneuriat. Cela signifie que les droits d’auteurs des articles publiés sont cédés par les auteurs à l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation. Cette cession se fait formellement au moment de la publication de l’article retenu dans la Revue. Cette imbrication assure une cohérence et une communication croisée entre la revue et l’association de recherche avec l’objectif commun de valoriser des recherches de qualité en entrepreneuriat. La gouvernance de la Revue de l’Entrepreneuriat est répartie en plusieurs cercles. Tout mandat est d’une durée de 3 ans, renouvelable une fois. La Revue de l’Entrepreneuriat appartient à l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) depuis 2001. La direction de publication est...

Comment réussir sa thèse - 3e éd.

Auteure: Pierre Romelaer , Michel Kalika

Nombre de pages: 176

«Faire de la recherche», «produire une thèse», «soutenir une thèse», les doctorants sont souvent désarmés face à ces expressions et perçoivent mal ce qu'elles signifient concrètement. Ce livre passe en revue les activités du thésard et la façon dont elles doivent être pilotées. Cette 3e édition mise à jour des nouvelles technologies mises au service de la recherche apporte des conseils et répond à des questions peu abordées dans les cursus académiques. Objectif : réussir sa thèse.

ANNUAIRE DE L’INTERCOMMUNALITÉ ET DES EPL DE FRANCE

Auteure: Patrick Garnero

Nombre de pages: 538

Les EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) et EPL (Entreprises Publiques Locales, ex SEM)*L'Annuaire de l'Intercommunalité comprend les EPCI (soit 2225 Communautés de Communes, 173 Communautés d'Agglomération, 15 Communautés Urbaines, 5 Syndicats d'Agglomérations Nouvelles) ainsi que les 1190 EPL (Entreprises Publiques Locales - Anciennement SEM).* *Retrouvez les organigrammes complets et activités principales, les coordonnées complètes, les domaines de compétence, civilité, nom et prénom des Présidents et dirigeants Administratifs.

Les admissions parallèles dans les écoles de commerce

Auteure: Hobsons,

Nombre de pages: 344

Un tour d'horizon des grandes écoles où l'on peut postuler au niveau bac +2, bac +3 ou bac +4 en intégrant une grande école de commerce, en première ou en deuxième année. Présentation de ces écoles sous forme de fiches synoptiques, ainsi que des annales matière par matière.

Revue économique

Théorie de la firme

Auteure: Didier Chabaud

Nombre de pages: 97

Gestion des ressources humaines

Auteure: Claude Blanche Allègre , Anne Elisabeth Andréassian

Nombre de pages: 368

Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de...

Stratégie

Auteure: Jean-Pierre Helfer , Michel Kalika , Jacques Orsoni

Nombre de pages: 494

La 4e de couv. indique : "Un manuel clair, pédagogique et accessible, devenu une référence avec plus de 50 000 lecteurs depuis sa première édition. Il analyse les stratégies et leur déploiement à la lumière des mutations les plus récentes. Fortement enrichie, cette nouvelle édition met l'accent sur les défis relevés par les entreprises dans un monde global et digital. Elle inclut également un nouveau chapitre consacré aux liens entre stratégie et entrepreneuriat. Illustré par de nombreux exemples, chaque chapitre précise les problématiques fondamentales ainsi que les compétences clés à acquérir, et propose des mini-cas"

Équipes et coûts de transaction

Auteure: Didier Chabaud

Innovation dans l'organisation du travail et système de relations professionnelles

Auteure: Didier Chabaud

Nombre de pages: 17

Organisation et activités comptables BTS assistant de gestion PME-PMI 1re et 2e

Auteure: Michel Bringer , Didier Chabaud

Nombre de pages: 223

Annuaire national des universités

Organisation et activités comptables

Auteure: Michel Bringer , Didier Chabaud

Nombre de pages: 383

Évolution de l'analyse northienne des institutions

Auteure: Didier Chabaud , Claude Partenay , Yannick Perez

Nombre de pages: 12

Notre article présente la dynamique de l'oeuvre de North entre 1990 et 2005. Nous montrons en quoi son dernier ouvrage, qui prend en compte la rationalité limitée des agents et les idéologies, introduit la cognition dans l'analyse institutionnelle et ouvre un nouvel agenda de recherche visant à mieux cerner le comportement des agents et à penser la diversité des architectures institutionnelles.

La contribution de la théorie des réseaux sociaux à la reconnaissance des opportunités de marché

Auteure: Didier Chabaud , Joseph Ngijol

Nombre de pages: 17

Les travaux de recherche sur l'entrepreneuriat se sont multipliés ces dernières années. Néanmoins l'analyse de la genèse du projet de l'entrepreneur est relativement peu développée. Cette étude vise à tracer les lignes d'un programme de recherche focalisé sur les stades d'avant-projet et de démarrage de l'activité de l'entreprise. Après une première partie faisant le point sur la littérature théorique et empirique qui existe sur la phase de reconnaissance d'opportunité par l'entrepreneur, nous procédons à une mise en perspective à l'aide de la théorie des réseaux sociaux. Cette théorie, initiée notamment par les travaux de Burt et de Granovetter, permet de souligner le rôle des réseaux sociaux dans la détection et dans l'évaluation des opportunités entrepreneuriales, et ouvre la voie à des études empiriques approfondies sur le comportement de l'entrepreneur.

Organisation et activités comptables, 1ère et 2e année BTS assistant de gestion PMI-PME, institut universitaire de technologie, formation continue

Auteure: Michel Bringer , Didier Chabaud

Nombre de pages: 382

Organisation et activités comptables BTS Assitant de gestion 1ère et 2ème

Auteure: Michel Bringer , Didier Chabaud

Nombre de pages: 317

Annuaire ... du Departément des sciences de l'homme et de la société

Auteure: Centre national de la recherche scientifique (France). Département des sciences de l'homme et de la société

Annuaire ... des unités et personnels de recherche

Du côte du marché

Auteure: Groupe d'études et de recherches permanent sur l'industrie et les salariés de l'automobile

Nombre de pages: 112

Environnement institutionnel et trajectoire des entreprises

Auteure: Didier Chabaud , Claude Partenay , Yannick Perez

Nombre de pages: 23

Dans cet article, nous soulignons l'apport possible des théories développées par North et enrichies par la Nouvelle Economie Institutionnelle pour étudier les trajectoires des firmes électriques dans le grand processus de réforme engageant aussi bien les pays développés que les pays en développement. Nous proposons ainsi de distinguer les options et les stratégies possibles que les environnements institutionnels des différents pays offrent aux entreprises électriques. Ce faisant nous soulignons l'apport permis par les théories institutionnelles pour rendre compte du comportement stratégique des firmes face à l'opportunité de l'ouverture à la concurrence dans un secteur longtemps dominé par des formes nationales d'organisation.

Organisation et activités comptables, 1e et 2e année BTS assistant de gestion PMI-PME, Institut universitaire de technologie fomation continue

Auteure: Michel Bringer , Didier Chabaud

Nombre de pages: 317

Economie Internationale

L'invention de la grande entreprise

Auteure: Philippe Lefebvre

Nombre de pages: 310

Comment la hiérarchie, avec tous ses échelons intermédiaires entre ouvriers et dirigeants, a-t-elle été inventée ? Comment et pourquoi a-t-elle acquis les traits modernes que nous lui connaissons aujourd'hui ? Dévoilant les limites des réponses en provenance de l'économie, cette enquête conduit à revisiter l'histoire du travail et l'histoire des entreprises à construire une théorie originale qui s'appuie sur des comparaisons de longue durée à divers niveaux (ateliers, entreprises, secteurs industriels, pays). La hiérarchie telle qu'on la connaît n'a pas toujours existé. Pendant toute la Première Révolution industrielle, elle est réduite dans les grandes entreprises à d'infimes effectifs et son rôle ne réside pas dans la supervision du travail. Pour le comprendre, il faut notamment revenir sur les formes de la division du travail, en réalité éloignées du célèbre modèle d'Adam Smith. L'ouvrage analyse ensuite les processus multiples de " la grande transformation hiérarchique " qui bouleversera travail et entreprise au cours de la Seconde Révolution industrielle. Il offre une alternative convaincante à la théorie de Williamson sur l'essor de la...

Travail et emploi

Économies et sociétés

Sociologie de l'atelier

Auteure: Gwenaële Rot

Nombre de pages: 247

Une étude sociologique du travail ouvrier dans l'industrie automobile au début du XXIe siècle, effectuée à partir d'enquêtes au sein des usines Renault (modèle managérial et baromètre social), qui montre comment sont conciliées exigence de qualité et de productivité, organisation du travail et relations sociales dans l'entreprise.

Les Livres disponibles

La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française.