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ENVIES DE CHANGER - Numéro 4

Auteure: Agnès MUIR POULLE , Dominique STEILER

Nombre de pages: 68

Paix et économie, un oxymore ? Et si tout simplement le projet de la paix économique est d’avoir la prospérité et la paix comme motivations dans cette activité majeure de nos sociétés ? L’intention de la revue bi-annuelle Envies de changer! est de faire connaître l’état de la recherche et des démarches concrètes mises en œuvre dans des organisations variées pour favoriser la paix sous toutes ses formes : paix intérieure, la paix dans les relations, et la paix avec les parties prenantes. Matière à réflexion, elle témoigne des enjeux, des désirs, des difficultés, des résultats de la mise en œuvre de transformations au sein des organisations avec la paix comme point de mire. Le tout vu par différents acteurs. Le numéro 4, intitulé Se réinventer pour préserver la nature se propose d’aborder notre inscription dans le vivant en donnant une place prépondérante aux êtres sensibles que nous sommes, pour une raison majeure : toute désensibilisation est le processus qui fonde une guerre : je peux te détruire car je ne ressens rien pour toi !

Vraiment fort

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 208

CONSTRUISEZ VOTRE RÉSILIENCE... Que faites-vous lorsque vous en prenez plein la figure ? Les moments difficiles font inéluctablement partie de la vie, mais c’est la façon dont vous les gérez qui compte vraiment. La résilience fait partie des outils - grands ou petits - à mettre en oeuvre pour repartir à zéro et créer la vie que vous voulez. ET REBONDISSEZ EN TOUTES CIRCONSTANCES ! La force véritable, ce n’est pas seulement la capacité de dépasser les moments durs, mais également celle de garder le cap malgré les difficultés. Psychologies vous offre les recherches les plus récentes sur la résilience, ainsi que les meilleurs experts, pour vous aider à : • vous sentir plus confiant(e) en votre capacité à surmonter le changement • exploiter et mettre à profit la force intérieure que vous possédez déjà • réagir de façon saine aux problèmes et saisir les opportunités • éviter les idées reçues qui vous volent votre force • adopter de nouvelles techniques qui vous aideront à vous sentir plus fort(e). Quand la vie vous met K.O., vous avez besoin de puiser dans votre force vive et de trouver le chemin pour aller de l’avant. Vous êtes solide, ...

Vraiment concentré

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 208

PRENEZ LE CONTRÔLE ET COMMENCEZ À VIVRE LA VIE QUE VOUS VOULEZ ! Êtes-vous vraiment concentré(e) ? Il y a beaucoup de chances que votre emploi du temps soit souvent interrompu. Nos vies agitées et nos nombreuses occupations nous donnent un sentiment de débordement et de tension, parce que nous ne savons pas à quoi accorder exactement notre attention. Nous tombons alors dans le piège d’essayer d’être attentifs à tout. REPRENEZ VOTRE VIE EN MAIN ! Le magazine Psychologies a réuni les plus grands experts et les dernières découvertes en la matière pour vous aider à trouver la vraie concentration. Vous pourrez ainsi consacrer davantage d’heures précieuses à vos proches et aux activités qui comptent pour vous. Vraiment concentré vous aidera à : • jouer sur vos atouts et faire bien plus ce que vous aimez • consacrer du temps à imaginer comment changer les choses • arrêter de vous surengager • développer des stratégies qui marchent • prêter une attention régulière, concentrée, à ce que vous voulez voir advenir. Vous pouvez récupérer votre vie en développant une réelle concentration. Vous apprendrez ainsi à prendre soin de la vie qui est la ...

Osons la paix économique

Auteure: Dominique Steiler

Nombre de pages: 352

Si vis pacem, para bellum - « Si tu veux la paix, prépare la guerre.» Tout manager a encore aujourd'hui cette idée bien ancrée en lui, parce qu'elle semble être le seul chemin vers la réussite ou qu'elle justifie des comportements parfois peu éthiques. Mais quand la vie s'adosse uniquement à l'argent et à une logique agressive de consommation/possession comme seule option pour apaiser nos peurs ou assouvir nos désirs, l'économie ne libère plus et provoque des enfermements. La notion de paix économique offre un contrepoint à celle de guerre économique, valorisant notre nature coopérative plutôt que notre potentiel agressif. Sans imposer une autre vérité, elle réinvente un horizon possible au travail et lui redonne du sens par le partage et la mise au service. Loin d'une perspective insipide, elle requiert exaltation, engagement, effort et détermination. Dans cet ouvrage, Dominique Steiler nous montre comment, par la pleine conscience et le bien-être, l'entreprise peut retrouver le but qui était le sien : créer des richesses et contribuer au bien commun en renforçant le tissu social de manière durable et respectueuse de la dignité humaine et de la nature. ...

Envies de changer - Numéro 3

Auteure: Dominique STEILER , Agnès MUIR-POULE , Laurence DUSSERT

Nombre de pages: 64

Paix et économie, un oxymore ? Et si tout simplement le projet de la paix économique est d’avoir la prospérité et la paix comme motivations dans cette activité majeure de nos sociétés ? L’intention de la revue biannuelle Envies de changer! est de faire connaître l’état de la recherche et des démarches concrètes mises en œuvre dans des organisations variées pour favoriser la paix sous toutes ses formes : paix intérieure, la paix dans les relations, et la paix avec les parties prenantes. Matière à réflexion, elle témoigne des enjeux, des désirs, des difficultés, des résultats de la mise en œuvre de transformations au sein des organisations avec la paix comme point de mire. Le tout vu par différents acteurs. Ce numéro éclaire les motivations et les démarches des managers qui changent l’économie dans les organisations et souhaitent faire valoir la paix et le bien commun comme des objectifs importants de leur travail.

Vraiment ambitieux

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 240

Je crée mon succès, à ma manière En définissant le succès selon vos termes, vous serez capable de créer votre propre modèle d’ambition et de transformer vos rêves en réalité. Psychologies vous offre les recherches les plus récentes, ainsi que les meilleurs experts, pour vous aider à créer une vie qui reflète vos valeurs. Vraiment ambitieux vous aidera à : découvrir ce qui vous motive réellement définir les objectifs qui sont vraiment importants identifier et passer outre les obstacles qui vous retiennent en arrière découvrir et appliquer cinq conseils vers le sccès avoir un suivi de vos ambitions au quotidien. Quand on est réellement ambitieux, la vie devient plus facile : on se sent bien et on vit sa vie de manière authentique. Alors, arrêtez de rêver et mettez-vous au travail pour atteindre vos objectifs aujourd’hui ! « Vraiment ambitieux vous invite à regarder au delà d’un succès matérialiste et à trouver une voie plus en profondeur vers l'accomplissement. » - Ed Halliwell, auteur.

Vraiment sûr de moi

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 240

JE COMMENCE PAR ÊTRE COURAGEUX(SE) ! Psychologies vous propose les recherches les plus récentes, ainsi que les meilleurs experts, pour vous montrer comment construire réellement votre confiance en vous. Véritable concentré de conseils pratiques, de tests et d’histoires inspirantes, cet ouvrage vous aidera à : • développer de vraies compétences pour vous construire une confiance • incorporer des habitudes qui boostent la confiance en soi dans votre vie quotidienne • vous sentir relax dans n’importe quelle situation et vous accepter tel(le) que vous êtes • arrêter de considérer qu’un manque de confiance est un obstacle à votre bonheur • tourner le dos au passé et atteindre le meilleur de vous-même. Plus question de rester tranquillement dans son coin ! Il est temps de conquérir le monde et de vivre une vie en confiance, selon vos propres envies. « Éclairant, pratique et humain. Dans cet ouvrage, se trouvent les clés pour construire,votre confiance en vous de manière authentique. » - Chris Baréz-Brown, auteur.

Le Travail pour tous !

Auteure: Samuel Tual

Nombre de pages: 192

Revaloriser le travail pour sauver la France ! La France, malgré ses atouts et ses ressorts formidables, est menacée de déclin. Les Français sont dans la défiance, avec un moral au plus bas, et prennent conscience des blocages qui les empêchent d'avancer. Le défi le plus crucial à relever pour la France est sans conteste la lutte contre le chômage, qui ne peut passer que par un changement radical de notre perception du travail. Pourquoi le travail est-il considéré comme une souffrance ? Pourquoi ne parle-t-on que de pénibilité au travail ? Pourquoi laisse-t-on penser que l'on ne peut se réaliser qu'en dehors du travail ? Pourquoi et comment en est-on arrivé là ? Dans cet essai engagé, Samuel Tual offre une analyse inédite de l'état de la France et propose des solutions positives pour revaloriser le travail, sortir des contraintes qui étouffent l'économie, les salariés et les entreprises, et sauver la France du déclin qui la guette. Le livre dont les candidats à la présidentielle doivent s'inspirer de façon urgente.

Vraiment sûr de moi

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 256

À quel point êtes-vous sûr de vous ? Au fond de vous, vous pensez probablement que vous pourriez faire tout ce dont vous rêvez, si seulement vous aviez plus de confiance en vous. Plus question de rester tranquillement dans votre coin ! Il est temps de conquérir le monde et de vivre une vie en confiance, selon vos propres envies. J'arrête de me sentir tout petit À quel point êtes-vous sûr de vous ? Au fond de vous, vous pensez probablement que vous pourriez faire tout ce dont vous rêvez, si seulement vous aviez plus de confiance en vous. Mais il y a toujours ce petit quelque chose qui semble vous retenir. Mais alors, comment peut-on apprendre à devenir plus sûr de soi ? Je commence par être courageux Psychologies Magazine vous propose les recherches les plus récentes, ainsi que les meilleurs experts, pour vous montrer comment construire réellement votre confiance en vous. Véritable concentré de conseils pratiques, de tests et d’histoires inspirantes, cet ouvrage vous aidera à : développer de vraies compétences pour vous construire une confiance incorporer des habitudes qui boostent la confiance en soi dans votre vie quotidienne vous sentir relax dans...

L'entreprise nouvelle génération

Auteure: Luc Bretones , Philippe Pinault , Olivier Trannoy

Nombre de pages: 432

Le management traditionnel, pyramidal, hiérarchique est dépassé. Il est temps de laisser la place aux entreprises « nouvelle génération », focalisées sur leur raison d’être. Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d’adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l’action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l’énergie de tous en valorisant – quitte à faire des erreurs – les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l’étoffe de ce livre. Certains s’inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d’autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations... Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur...

On ne badine pas avec les ados Ados naissants, adolescents: nos adorables adultes en devenir

Auteure: Anne-Bénédicte DAMON

A vivre et à rêver

Auteure: Antoine RAYMOND

Nombre de pages: 280

Une histoire de vie tout à la fois personnelle, familiale et entrepreneuriale. L'entreprise ARaymond est un fleuron international de la fixation dans l'industrie automobile. Antoine Raymond, dernier maillon d'une saga industrielle commencée un siècle plus tôt, questionne son gout pour l'innovation en plongeant dans son parcours de vie. L'introspection est rédigée à la première personne. La plume est vive et précise. Le récit est rythmé par une succession intense d'initiations, d'expériences, de découvertes et de rencontres. Chacun des huit chapitres débute au volant d'une vieille DS 21 en mode rallye, pied au plancher... Puis le pilote nous communique sa passion et ses engagements d'entrepreneur en questionnant ses émerveillements, ses apprentissages et ses combats. L'aventure se déroule en France, au Japon, en Allemagne, aux quatre coins du monde... C'est un pari industriel sans cesse remis sur le métier.

Vraiment fort

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 208

Les moments difficiles font inéluctablement partie de la vie, mais c'est la façon dont vous les gérez qui compte vraiment. La résilience fait partie des outils à mettre en œuvre pour repartir à zéro et créer la vie que vous voulez ; cet ouvrage vous ouvre la voie. CONSTRUISEZ VOTRE RÉSILIENCE… Que faites-vous lorsque vous en prenez plein la figure ? Les moments difficiles font inéluctablement partie de la vie, mais c’est la façon dont vous les gérez qui compte vraiment. La résilience fait partie des outils - grands ou petits - à mettre en oeuvre pour repartir à zéro et créer la vie que vous voulez. ET REBONDISSEZ EN TOUTES CIRCONSTANCES ! La force véritable, ce n’est pas seulement la capacité de dépasser les moments durs, mais également celle de garder le cap malgré les difficultés. Psychologiesvous offre les recherches les plus récentes sur la résilience, ainsi que les meilleurs experts, pour vous aider à : • vous sentir plus confiant(e) en votre capacité à surmonter le changement • exploiter et mettre à profit la force intérieure que vous possédez déjà • réagir de façon saine aux problèmes et saisir les opportunités • éviter...

Manager en pleine conscience - 2e éd - Devenez un leader éthique et inspirant

Auteure: Lise Peillod-Book , Rébecca Shankland

Nombre de pages: 272

La mindfulness, ou pleine conscience, permet de gérer son stress et développer son aptitude personnelle au bonheur. Quels peuvent en être les effets bénéfiques au niveau collectif ? Comment la pleine conscience peut-elle nourrir des pratiques différentes en entreprise, et permettre l’émergence d’un leadership éthique ? Ce livre, truffé d’exemples et de situations d’entreprise donne des pistes pour répondre à ces questions. Il propose des approches alternatives au management qui utilisent le capital émotionnel.

Petit traité d'impertinence constructive

Auteure: Agnès Muir-Poulle

Nombre de pages: 292

Dans le monde du travail, de nombreux collaborateurs et managers n’osent pas donner leur avis ou partager leurs idées par peur de ne pas être entendus par leur hiérarchie. Ils avouent aussi ne pas savoir comment exprimer une pensée différente. Les conséquences sont nombreuses : souffrance individuelle, détérioration des relations, déficit d’intelligence collective et d’innovations... Cela n’est pourtant pas une fatalité. Il y a urgence à apprendre à mener un débat constructif sur des sujets de controverse. La finalité est de trouver des solutions originales aux problématiques de l’entreprise et de tisser des relations de qualité. Cette compétence s’appelle l’impertinence constructive. Son exercice contribue à la réalisation de soi et au développement d’une organisation humaine créatrice de valeur. À travers des exemples et des entraînements variés, ce livre pétillant fournit une aide concrète : – pour prendre du recul sur ses difficultés à être impertinent constructif ; – pour trouver des pistes pour cultiver un état d’esprit créatif et ouvert ; – pour apprendre à construire un dialogue pacifié sur des sujets polémiques ;...

Vraiment calme

Auteure: Psychologies Magazine

Nombre de pages: 256

Dans un monde dirigé par une technologie en constante évolution, une économie incertaine et des responsabilités personnelles et professionnelles de plus en plus écrasantes, le stress nous affecte tous. Ce livre vous enseigne les compétences, techniques et habitudes qui permettent de sortir du stress et trouver la sérénité. Je gère mon stress Le stress a-t-il pris le pouvoir sur votre vie ? Dans un monde où les technologies évoluent sans cesse, où règne l’incertitude économique et où nos responsabilités sont toujours plus lourdes, nous souffrons presque tous du stress. Est-il possible d'atteindre un état de calme dans tout ce tumulte ? Je reprends le contrôle Pour trouver le calme, il faut agir plutôt que réfléchir aux façons de s’en sortir. Le magazine Psychologies a réuni les plus grands experts et les dernières découvertes en la matière, pour vous aider à reprendre le contrôle et gérer vos défis quotidiens – ainsi qu'à profiter de la vie. Vraiment calme vous aide à : définir à quoi ressemble la vie lorsqu'on est calme identifier les facteurs de stress qui vous affectent ici et maintenant mettre au point une stratégie pour vous en sortir...

L'Esprit du leader

Auteure: Martial Vidaud , Jacqueline Carter , Rasmus Hougaard

Nombre de pages: 240

La plupart des dirigeants pensent qu’ils motivent efficacement leurs employés. Mais les études prouvent que les employés sont plus désengagés et moins inspirés que jamais. La solution ne réside pas dans une formation accrue au management ni dans des activités ludiques hors les murs, mais plutôt dans l’esprit même du leader. Rasmus Hougaard et Jacqueline Carter ont mis en évidence trois qualités fondamentales pour les leaders d’aujourd’hui : la pleine conscience, l’altruisme et la compassion. En répondant d’abord à ses propres besoins, puis à ceux de ses employés, et enfin à la culture de son organisation, chaque leader peut apprendre à incarner ce qui fait un grand leadership dans l’environnement organisationnel actuel. Fondé sur des sondages menés auprès de plus de 35 000 dirigeants, des interviews de plus de 200 cadres supérieurs, une étude approfondie de la recherche en leadership, et jalonné de retours d'expérience inspirants (Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn, etc.) et d’idées pratiques pour adopter de nouvelles pratiques pas-à-pas, cet ouvrage a le potentiel de changer votre façon de vous diriger vous-même ainsi...

La révolution slow life

Auteure: Gwénaëlle Guy-Fradj

Nombre de pages: 272

Tout va vite, trop vite. Nous sommes happés par la frénésie du quotidien. Et si nous décidions de ralentir ? De profiter de l’instant présent, de retrouver le rythme naturel qui nous convient, de simplifier la vie pour retrouver le goût des bonheurs simples ? Dans ce livre, l’auteure explique comment adopter la slow attitude et redéfinir ses priorités personnelles et professionnelles. Grâce à des techniques de méditation, de gestion du stress ou de naturopathie, on apprend à ralentir et être à l’écoute des véritables besoins de son corps et de son esprit. Cette méthode permet de réapprendre progressivement à vivre le moment présent, loin du stress et de l’agitation du quotidien. C’est un nouvel art de vivre, une transformation profonde permettant à chacun de retrouver le chemin du bonheur et de l’épanouissement.

Slow attitude !

Auteure: Sylvain Menétrey , Stéphane Szerman

Nombre de pages: 256

Qu’ont en commun les lasagnes « pur bœuf » à la viande de cheval, les suicides en entreprises et la crise des subprimes ? Ces trois scandales témoignent d’un monde qui, à force de chercher le profit immédiat, entraîne consommateurs, salariés ou épargnants dans une course folle à travers des circuits industriels mondialisés d’une complexité kafkaïenne. L’être humain se retrouve aujourd’hui autant déconnecté des rythmes naturels que de son environnement immédiat. Critiques face à cette accélération toxique, les mouvements Slow séduisent toujours plus d’adeptes à travers le monde. Que proposent-ils ? D’employer le temps de manière plus authentique, mais aussi de constater que le plaisir ne naît pas de l’accumulation désordonnée qu’on nous vend depuis des décennies comme un progrès. Cet ouvrage vous invite à découvrir d’une façon globale une grande partie de ces mouvements qui se font les chantres d’une modération joyeuse et durable. À partir du premier d’entre eux, le bien connu Slow Food, jusqu’à Slow Sexe !

Les Toxic Handlers

Auteure: Gilles Teneau , Géraldine Lemoine

Nombre de pages: 224

En entreprise, on constate de plus en plus souvent que certaines personnalités font du bien aux autres lorsqu’il y a des difficultés ou des crises à affronter. Empathiques et altruistes, elles sont capables d’améliorer la qualité de vie au travail, tout en jugulant le stress ou les souffrances. On les nomme toxic handlers ou générateurs de bienveillance. Qui sont donc ces toxic handlers ? Comment s’y prennent-ils pour aider les autres salariés, et pourquoi le font-ils ? Quels bénéfices pour leurs collaborateurs ? Et quels avantages pour l’entreprise ? Dans ce livre, Gilles Teneau et Géraldine Lemoine dressent le portrait psychologique de ces cadres, managers ou leaders au profil singulier et encore peu connu en France ; ils en proposent ici, pour la première fois, une typologie précise et utile pour les organisations. « Le fait que l’on puisse s’épanouir ou souffrir en entreprise dépend de très nombreux facteurs. L’un d’entre eux a été peu étudié jusqu’ici : la présence des générateurs de bienveillance. Et ceux-ci font bien plus que venir en aide : ils incarnent l’indispensable humanité dont nulle entreprise, ni communauté humaine, ne...

Le slow management

Auteure: Dominique Steiler , John Sadowsky , Loïck Roche

Nombre de pages: 105

Étude des types de personnalité MBTI des étudiants en École supérieure de commerce

Auteure: Dominique Steiler , Grenoble Ecole de management

Nombre de pages: 20

Stress et entreprise high-tech

Auteure: Dominique Steiler

Nombre de pages: 24

La machine à broyer

Auteure: Dominique Decèze

Nombre de pages: 190

La fin du monopole des grandes entreprises publiques françaises se vit dans la douleur, avec pour principales victimes les employés. Afin de se préparer au marché concurrentiel, France Télécom a opéré un redéploiement interne de ses effectifs. Depuis 1990, ce sont plusieurs Dizaines de milliers de salariés qui ont changé de fonction, de statut, de lieu de travail. Ces mutations contraintes se sont appuyées sur une gestion agressive des ressources humaines. Dominique Decèze, au cours d'une enquête minutieuse, montre l'étendue des dégâts et la violence délibérée avec laquelle l'entreprise s'est attaquée à son personnel. A France Télécom, le mal de vivre au travail est une réalité quantifiable : stress, dépression, maladies, suicides, fichage, mutations d'office, pressions hiérarchiques, placardisation, harcèlement. Dominique Decèze cite abondamment des médecins du travail, débordés par le nombre croissant d'employés en souffrance. Mais le plus bouleversant, ce sont les témoignages des intéressés eux-mêmes, pris à revers par leur DRH : comment admettre que la " libéralisation " d'une entreprise puisse se faire au prix de la santé, voire de la...

Livres hebdo

Éloge du bien-être au travail

Auteure: Dominique Steiler , John Sadowsky , Loïck Roche

Nombre de pages: 104

Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ? Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ? Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ? Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un " toujours plus " que dans notre capacité à faire face aux situations complexes avec ce qui est à notre disposition ? A partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs de cet ouvrage proposent une vision différente dans laquelle il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est...

Problèmes économiques

Prévenir le stress au travail : de l'évaluation à l'intervention

Auteure: Dominique Steiler

Nombre de pages: 208

"Sans tension, sans pression, je ne fais plus rien ! " Une légende tenace nous fait percevoir le stress professionnel comme moteur, alors que se sentir bien au travail permet d'être plus efficace. Depuis longtemps, les problématiques liées au stress professionnel ont conduit les chercheurs à investiguer ce domaine et à montrer ses implications tant sur le plan humain que sur le plan financier. Il y a plus de dix ans que les résultats de ces études montrent à quel point il est important de mettre en place des démarches préventives du stress professionnel et de stopper les actions centrées uniquement sur une formation ponctuelle. Comprendre le phénomène, sensibiliser les différents acteurs de l'entreprise aux nécessités de démarches préventives, autant d'urgences auxquelles répond cet ouvrage qui s'appuie sur des données issues de la recherche. Ainsi sont passés en revue : les causes, effets et mesures du stress professionnel, les dimensions personnelles qui influencent le phénomène, les stratégies individuelles pour y faire face ; les différents types d'intervention à mener en entreprise, les résistances et les pièges inhérents à leur mise en oeuvre,...

Education et bien-être

Nombre de pages: 208

Cet ouvrage, issu d'un colloque organisé par la Fédération recherche de l'ESPE de Besançon, se focalise, dans une optique pluridisciplinaire, sur la problématique de l'éducation et du bien-être. Deux grandes parties structurent la réflexion. La première propose des éléments de cadrage et de contextualisation ayant trait à l'univers scolaire, à la formation et à la socialisation professionnelle, les composantes éthiques ou institutionnelles étant privilégiées. L'accent est ensuite mis sur des études de cas et des illustrations portant sur les alliances éducatives, la validation des acquis de l'expérience ou bien encore l'accompagnement des personnels enseignants avec, en toile de fond, les débats contemporains autour de l'"école bienveillante" et du "bonheur de l'apprenant" ou, dans une perspective anglo-saxonne, les discussions relatives au care, aux capabilities et à l'empowerment.

Regards, mensuel postcapitaliste

La présence attentive (mindfulness)

Auteure: Simon Grégoire , Lise Lachance , Louis Richer

Nombre de pages: 290

Quels sont les véritables effets de la méditation basée sur la présence attentive? S’il existe des milliers de livres destinés au grand public sur ce sujet, peu d’ouvrages ont été rédigés dans le but de porter un regard critique sur une telle pratique. Des chercheurs et des intervenants répertorient les études empiriques les plus récentes, en font un bilan critique, rigoureux, cohérent et intelligible et proposent diverses pistes de recherche et d’intervention porteuses pour l’avenir.

Jardins au désert

Auteure: Vincent Battesti

Nombre de pages: 440

La présence d'oasis dans le Sahara peut sembler une aberration écologique. Les palmeraies et les jardins qu'elles abritent sont en fait le fruit d'une conquête millénaire qui se poursuit encore aujourd'hui. Ces paysages artificiels, terroirs soigneusement façonnés et entretenus, sont l'archétype des systèmes naturels anthropisés. Cet ouvrage a été réalisé à partir d'enquêtes de terrain menées dans le Jérid tunisien, mais aussi dans le Tassili n'Ajjer (Djanet, Algérie) et l'oued Draa (Zagora, Maroc). Si cette perspective comparative révèle la diversité des pratiques et savoirs oasiens et des relations à l'environnement, elle met aussi en valeur les dynamiques locales qui se déploient au-delà de l'habituel dualisme entre tradition et modernité. Par ailleurs, plusieurs échelles d'étude, de la planche de cultures au jardin et du parcellaire à la palmeraie, permettent de souligner la variété des articulations entre facteurs écologiques, économiques et sociaux. Le Sahara cultivé n'offre pas une mais des natures oasiennes en constante évolution, construites à partir de cette richesse anthropologique.

La psychologie positive - 3e éd.

Auteure: Rébecca Shankland

Nombre de pages: 264

« À la fois scientifique et clinique, ce petit livre est parfait : dans un format court, tout est dit et référencé. Réjouissant et éclairant ! » (Christophe André, Psychiatre des Hôpitaux, auteur de l’ouvrage Méditer jour après jour) « Chercheuse rigoureuse et praticienne, Rébecca Shankland nous livre ici, avec un solide esprit critique, des données psychologiques essentielles sur la santé mentale et le bonheur » (Jacques Van Rillaer, Professeur émérite de psychologie à l’Université de Louvain, auteur de l’ouvrage La nouvelle gestion de soi) « Ce livre est aujourd’hui le meilleur ouvrage d’initiation à la psychologie positive. L’auteure fournit un bilan actualisé des connaissances, dans une écriture accessible à tous » (Jacques Lecomte, Président d’Honneur de l’Association française et francophone de Psychologie Positive, auteur de l’ouvrage La bonté humaine) « Ce petit ouvrage est un grand livre, bien documenté, qui offre une synthèse dense et fort utile pour les étudiants et les professionnels des sciences humaines » (Léandre Bouffard, Docteur en psychologie, chercheur associé à l’Université du Québec à...

Les Émotions démocratiques

Auteure: Martha Nussbaum

Nombre de pages: 208

Traduit de l'anglais (États-Unis) par Solange Chavel. Ouvrage traduit avec le concours du Centre national du Livre.

Institutions et conventions

Auteure: Robert Salais

Nombre de pages: 304

Comment des acteurs ordinaires (personnes ou entreprises) parviennent-ils, avec leurs ressources et leurs capacités limitées, à se coordonner dans la vie économique courante ou dans la réalisation de projets collectifs complexes ? Pour répondre à cette question, les auteurs de ce volume s'écartent de la théorie standard de l'action rationnelle et proposent un nouveau regard sur la réflexivité de l'action. L'acteur n'est plus supposé tendre vers l'omniscience mais vers le jugement et l'action raisonnables. La raison pratique se trouve ainsi placée au fondement de l'action économique. Une telle révision conduit à envisager le problème de la coordination des actions délibérées sous un angle différent. Elle implique en particulier de reconceptualiser la notion d'institution et de redéfinir le lien entre action et institution. Cet ouvrage présente quelques-unes des pistes qu'explore aujourd'hui le programme de recherche dit de « l'économie des conventions ». Il montre ainsi l'omniprésence des conventions dans la vie économique et sociale quotidienne, où elles permettent la formation d'attentes mutuelles entre personnes qui ont à coordonner leurs actions.

Psychologie positive et bien-être au travail

Auteure: Jean Cottraux

Nombre de pages: 202

La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un ' leadership positif '. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance. L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.

La santé du dirigeant

Auteure: Olivier Torrès

Nombre de pages: 256

De l'inaudible souffrance patronale... à l'inavouable santé du dirigeant. Malgré plus de 20 millions d’entreprises en Europe, il y a plus de statistiques sur la santé des baleines bleues que sur celle des entrepreneurs. Cette lacune est universelle. Pourtant, lorsqu’un dirigeant connaît un ennui de santé, c’est immédiatement toute l’entreprise qui faiblit.

Le management de projets de formation

Auteure: Pierre Bach

Nombre de pages: 224

Cet ouvrage présente les différentes phases de la conduite de projets de formation, depuis l'analyse de la demande jusqu'à l'évaluation finale des résultats obtenus. Chaque chapitre comprend : cadrage théorique, exemples, outils pratiques.

Réinventer le leadership

Auteure: Yves Le Bihan , Soufyane Frimousse

Nombre de pages: 608

De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales financiers liés à l'absence d'éthique, dérives écologiques, harcèlements, malaises des cadres, montée des risques psychosociaux...), et face aux enjeux digitaux, il devient essentiel d'explorer, d'innover et de se demander quelles postures de "leadership" promouvoir ? 85 experts apportent des réponses ou des éclairages à travers des chapitres concrets qui explorent différentes voies et permettent de mieux évaluer les enjeux actuels auxquels se trouvent confrontés les différents acteurs : une attention toute particulière est portée sur les postures, les nouveaux rôles et les nouvelles pratiques de leadership qui se développent dans les différents secteurs et dans les différentes organisations en distinguant leurs spécificités et en appréciant leur impact sur les décisions et les comportements des acteurs (employabilité,...