Ebooks Gratuits

De Sun Tzu à Steve Jobs

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 256

D’origine militaire, irriguant la politique puis l’économie et les affaires, la stratégie a une histoire qui danse avec l’Histoire. Laissez-vous guider à travers cette fresque percutante, de Sun Tzu à Clausewitz pour les champs de bataille – option plein air – et de Michael Porter à Steve Jobs pour l’univers économique – option business. En vingt chapitres synthétiques, vivants, délibérément subjectifs, redécouvrez les principes incontournables et les indices pensables de la pensée stratégique. Outre le panorama complet qu’offre ce livre sur la stratégie, sa grande originalité réside dans l’accompagnement de chaque chapitre par une vidéo de l'auteur. Ce sont ainsi 20 vidéos qui proposent une entrée en matière très vivante ou un résumé rapide du chapitre.

Briser la dictature du temps

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 240

Augmenté de 12 vidéos dans lesquelles l'auteur prolonge et affine son propos, ce grand classique de Bruno Jarrosson est désormais à nouveau disponible. Le temps nous trahit. Plus nous cherchons à en gagner, plus nous avons la désagréable impression qu'il nous échappe. Dans le cadre professionnel ou en dehors, tous ceux qui subissent des contraintes d'horaire et d'agenda le constatent. Or, ce que Bruno Jarrosson nous apprend dans ce livre, c'est qu'il ne faut pas chercher à résoudre le problème du temps à travers sa mesure mais bien plutôt à travers son contenu. Et la question du contenu du temps n'a pas grand chose à voir avec sa mesure. Il ne s'agit pas de savoir si le temps paraît long ou court, si on l'a gagné ou perdu, toutes expressions qui se ramènent à la mesure de quelque chose d'abstrait et hors de notre expérience du présent. La question du contenu du temps est bien plutôt de savoir comment donner de l'épaisseur au présent. Et pour cela, il faut simplement donner du temps. Donner du temps pour en avoir. Pour nous aider à passer de la perception du temps mesuré à celle du temps ressenti, Bruno Jarrosson convoque littérature, histoire des...

Les secrets du temps

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 94

Ce livre est une réflexion sur la nature du temps : à la fois temps mesuré (par les horloges, les montres) et temps "ressenti' (la conception que chaque individu a du temps). A travers une histoire de la perception du temps et de nombreuses références à la littérature, l'auteur montre la nécessité d'une compréhension profonde de ces deux dimensions contradictoires du temps, seule capable de donner à chacun les moyens de mieux "utiliser son temps'. Le livre est un plaidoyer pour retrouver un équilibre entre le temps que nous passons à faire mal trop de choses et celui que nous pourrions "perdre' à faire mieux un moins grand nombre de choses. Extrait de la table des matières Partie I : Les problèmes de temps " Je ne peux pas te parler, je suis en réunion. " Le manque de temps ou la banalité irréfléchie Un sujet douloureux Le paradoxe de l'ennui L'information structure le temps Partie II : Qu'est-ce que le temps ? Un matin d'hiver Les trois temps de saint Augustin L'atoll de Truck L'avenir ne se repose jamais Un passé si imprévisible Donner sens au présent Seul le temps ne passe pas Partie III : Deux ou trois secrets sur le temps Le présent du présent Il faut ...

Le Chemin des Dames

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 102

Première guerre mondiale. Le général en chef Nivelle a été nommé pour préparer une attaque massive au printemps 1917. Painlevé, ministre de la Guerre, s’oppose à ce plan. Face à ces disputes qui affaiblissent l’Armée, le président Poincaré convoque une ultime réunion pour débattre et décider s’il doit lancer l’attaque du Chemin des Dames. Un huis-clos lourd d’enjeux pour une prise de décision historique. Cette pièce a reçu le Label du "Centenaire de la Première Guerre Mondiale".

Comment Augmenter Le Chomage

Auteure: Bruno Jarrosson

1974: 200 000 demandeurs d emploi. 2016: 3 550 000 chomeurs. Qui peut croire que la bataille contre le chomage a vraiment ete engagee ? Un eminent president de la Republique est meme parvenu a faire croire qu en France, - tout a ete essaye -. Tout ? Tout ! Enfin, tout sauf ce qui aurait pu fonctionner La recette pour baisser le chomage est pourtant aussi connue par les multiples exemples internationaux et les preconisations des economistes competents que celle des eclairs au chocolat. Si aucun gouvernement ne l a fait, c est donc qu aucun gouvernement n a voulu le faire. On peut meme sans grand risque emettre l hypothese que la France a tout fait pour augmenter le chomage et que ca a marche ! Et pour une fois qu une politique menee avec resolution atteint les buts qu elle se donne, il convient de l encourager et de l etendre. Cela tombe bien car, comme ce livre le demontre, la France est en excellente voie pour faire encore beaucoup mieux !"

Humanisme et technique

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 128

L'interrogation sur l'humanisme se découpe en trois parties : la cohérence et la divergence de l'humanisme, les grandes visions issues de la science et les limites que rencontrent nos conceptions actuelles de la science et de la société, les apories actuelles de l'humanisme. « Copyright Electre »

De Sun Tzu à Steve Jobs

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 256

D’origine militaire, irriguant la politique puis l’économie et les affaires, la stratégie a une histoire qui danse avec l’Histoire. Laissez-vous guider à travers cette fresque percutante, de Sun Tzu à Clausewitz pour les champs de bataille – option plein air – et de Michael Porter à Steve Jobs pour l’univers économique – option business. En vingt chapitres synthétiques, vivants, délibérément subjectifs, redécouvrez les principes incontournables et les indices pensables de la pensée stratégique. Outre le panorama complet qu’offre ce livre sur la stratégie, sa grande originalité réside dans l’accompagnement de chaque chapitre par une vidéo de l'auteur. Ce sont ainsi 20 vidéos qui proposent une entrée en matière très vivante ou un résumé rapide du chapitre.

Les fondamentaux de la négociation

Auteure: Lionel BELLENGER

Nombre de pages: 232

Savoir négocier n'est pas inné, c'est une compétence qui s'acquiert et se perfectionne. Pour cela, cet ouvrage réunit tout ce qu'il faut savoir pour se familiariser avec la négociation. Lionel Bellenger détaille, étape par étape, comment s'engager dans une négociation constructive : - Comment bien préparer une négociation ? - Comment engager la discussion ? - Comment repérer les scénarios à risque et éviter les pièges ? - Quelles stratégies et tactiques adopter pour augmenter ses chances d'aboutir à un accord gagnant-gagnant ? Grâce à de nombreux outils, notamment la méthode des 3 C (consulter, confronter, concrétiser), les plans d'actions et les diagnostics, Lionel Bellenger vous donne les points de repère indispensables pour évoluer avec aisance dans vos négociations quelle que soit la situation. Avec cet ouvrage, vous disposez de tous les atouts nécessaires pour gagner en confiance, en maturité et devenir un négociateur hors pair.

Les Livres disponibles

La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française.

Chic, on change !

Auteure: Bruno Jarrosson , Philippe Van Den Bulke

Nombre de pages: 224

Des livres sur le changement, il y en a beaucoup, ils envahissent le marché. C'est bien normal, puisque la totalité des entreprises et ce quel que soit leur secteur d'activité, sont confrontées à la nécéssité de se transformer. Ces transformations sont structurées par des projets toujours accompagnés d'un volet " conduite du changement". Pourtant, malgré cette littérature abondante qui devrait supporter ces transformations, la réussite est loin d'être au rendez- vous. Une étude produite en septembre 2012 sur plus de 4500 entreprises réparties dans le Monde, montre que 3 fois sur 5 ces processus de transformation échouent. Sous la plume vive et talentueuse des auteurs, les enseignements de transformations réussies sont mis ici à disposition des lecteurs. Citons en vrac le rachat de Docks de France par Auchan, la création du groupe Novartis, l'expertise de la qualité au travail chez Sodhexo, la transformation de Manpower Europe, le redressement d'Alsthom.. D'un abord facile et ludique, ce livre est illustré d'anecdotes dont l'objectif est de faciliter le processus de mémorisation et donc de mise en oeuvre. Il intéressera toutes les entreprises qui veulent et...

Une fourmi de 18 mètres... ça n'existe pas

Auteure: Ivan Gavriloff , Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 228

Comment faire naître les idées nouvelles ? Comment les accueillir, les laisser croître et les développer ? Comment résister à ceux qui expliquent si bien pourquoi une idée ne marchera pas et pourquoi les fourmis de 18 mètres n'existent pas ? Pour susciter les idées nouvelles qui deviendront des innovations, l'improvisation ne suffit pas. Il faut de la préparation, de la méthode, de l'organisation et un état d'esprit favorable. Les auteurs de cet ouvrage vous livrent les secrets de ce qu'ils ont vu fonctionner et proposent une méthodologie, des techniques et beaucoup d'exemples savoureux pour vous inspirer et vous aider à réussir. Enrichie d'un chapitre sur l'apport d'Internet à la créativité, cette 3e édition offre une aide à la réflexion et une mine d'idées pour tous les décideurs conscients de la nécessité d'innover pour survivre. [Source : d'après la 4e de couverture]

Oser la confiance

Auteure: Bertrand Martin , Vincent Lenhardt , Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 204

La confiance est aujourd'hui considérée comme l'un des facteurs-clés du développement économique. S'est elle pour autant installée dans les entreprises ? Jusqu'où peut aller le risque de la confiance ? Avec comme point de départ la singulière histoire de Bertrand Martin redressant l'entreprise Sulzer grâce à une spectaculaire libération des énergies basée sur la confiance, cet ouvrage interroge les dirigeants d'aujourd'hui sur leur pratique et les invite à oser la confiance et à la distiller à tous les échelons de l'organisation. Compléments en ligne : des vidéos revenant sur l'expérience de Bertrand Martin, à consulter via QR codes.

Vendons les Parisiens !

Auteure: Didier Picot

Les Parisiens de cet ouvrage ne sont pas les habitants de Paris. Ce sont les hommes et les femmes qui, à Paris comme « en province », exercent les pouvoirs exécutifs, administratifs, législatifs, judiciaires et qui contrôlent les partis politiques, les syndicats et la presse. Élus et non élus, ils sont « Paris », lieu du pouvoir étatique, comme on parle de « Washington » ou de « Moscou » pour désigner les États-Unis ou la Russie. Impertinente et implacable, cette enquête d’utilité publique suit le fil rouge d’un projet inutile, nuisible et illégal : celui de la ligne à grande vitesse (LGV) entre Bordeaux et l'Espagne. Elle démontre que nos dirigeants sont, par construction, ineptes et inaptes à gouverner le pays. Elle dévoile comment ils ont subverti la démocratie et ose exposer la véritable nature du régime politique en place. La solution proposée est inattendue. Elle sort du cadre et des schémas de pensée habituels, depuis longtemps périmés : résolument, librement, joyeusement, vendons les Parisiens !

De Gaulle - Leçons de commandement

Auteure: Bruno Jarrosson , Charles de Gaulle

Nombre de pages: 226

Charles de Gaulle, le modèle du chef ! Charles de Gaulle a été le Français le plus notable du XXe siècle. L’homme appartient à l’histoire. Mais sa personnalité semble défier l’analyse : poulain de Pétain il se dressera contre son mentor, homme d’action il écrit des livres d’un style raffiné, militaire de carrière il excelle en manœuvre politique, homme de droite il nationalise à tour de bras, personnalité charismatique c’est un solitaire, recours des Pieds-noirs il lâche l’Algérie. Et finalement cet homme réussit à paraître tout d’une pièce à force de contradictions. Si Charles de Gaulle fut avant tout un chef, son exercice du commandement est relevé d’un goût d’inattendu qui en complique le décryptage et en accentue l’intérêt. Bien souvent, le personnage n’est pas là où on l’attend et ne réagit pas en dirigeant politique raisonnable. Ce n’est pas l’homme du juste milieu mais celui de l’excès, ce n’est pas le parangon du « bon sens rassis » mais un modèle de créativité en acte, ce n’est pas un exemple de prudence aristotélicienne mais le culot en liberté. En revisitant la vie et des écrits de Charles de...

Comment augmenter le chômage

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 112

1974 : 200 000 demandeurs d’emploi. 2016 : 3 550 000 chômeurs. Qui peut croire que la bataille contre le chômage a vraiment été engagée ? Un éminent président de la République est même parvenu à faire croire qu’en France, « tout a été essay頻. Tout ? Tout ! Enfin, tout sauf ce qui aurait pu fonctionner... La recette pour baisser le chômage est pourtant aussi connue – par les multiples exemples internationaux et les préconisations des économistes compétents – que celle des éclairs au chocolat. Si aucun gouvernement ne l’a fait, c’est donc qu’aucun gouvernement n’a voulu le faire. On peut même sans grand risque émettre l’hypothèse que la France a tout fait pour augmenter le chômage... et que ça a marché ! Et pour une fois qu’une politique menée avec résolution atteint les buts qu’elle se donne, il convient de l’encourager et de l’étendre. Cela tombe bien car, comme ce livre le démontre, la France est en excellente voie pour faire encore beaucoup mieux !

Les Temps des magiciens

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 276

La technique omniprésente, la révolution de l’Internet ont-elles exclu la magie de notre monde ? Non, affirme Bruno Jarrosson. Dans son style inimitable, sérieux et drôle à la fois, il démontre comment la technique est devenue mère de la magie. Car elle nous permet désormais de réaliser l’impossible d’hier, parce qu’elle a donné naissance à ces nouveaux magiciens que sont les jeunes natifs de l’Internet, qui façonnent le monde d’aujourd’hui et domineront celui de demain.

Maxi fiches DC3 - Communication professionnelle et travail en équipe pluriprofessionnelle

Auteure: Mikaël Quilliou-Rioual

Nombre de pages: 256

Le domaine de compétence 3 des diplômes d'Etat d'éducateur spécialisé et de moniteur éducateur se compose de deux parties : - Le travail en équipe pluriprofessionnelle (commun aux ES et ME) : s'inscrire dans un travail d'équipe, élaborer, gérer et transmettre de l'information. - La coordination (ES) : partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. 29 fiches thématiques abordent des questions théoriques, des problématiques professionnelles quotidiennes et proposent des pistes concrètes de méthodologie. Cet ouvrage approfondit les liaisons possibles structurant le travail en équipe et accompagne la préparation du troisième domaine de certification.

Décider ou ne pas décider

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 245

Une fourmi de 18 mètres ... ça n'existe pas - 3eme édition

Auteure: Ivan Gavriloff , Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 240

Pour susciter les idées nouvelles qui deviendront des innovations, l'improvisation ne suffit pas : il faut de la préparation, de la méthode, de l'organisation et un état d'esprit favorable. Illustré d'exemples savoureux, cet ouvrage accorde une large place aux méthodes de créativité et insiste sur les conditions d'émergence d'une véritable ouverture d'esprit. Cette 2e édition enrichie d'un chapitre sur l'animation d'un groupe de créativité propose une aide à la réflexion et une mine d'idées à tous ceux qui souhaitent transformer la réalité face à la pesanteur du monde.

La bible du négociateur

Auteure: Lionel BELLENGER , Marie-Josée COUCHAERE

Nombre de pages: 320

La négociation fait partie de notre quotidien, que ce soit en entreprise ou bien dans la vie de tous les jours. Comme consommateur, parent, salarié, manager, la qualité de nos relations est largement régie par nos talents de négociateur. Lionel Bellenger et Marie-Josée Couchaere, tous deux spécialistes reconnus, ont réuni dans un seul ouvrage leur expertise méthodologique et pratique pour vous apporter toutes les clés nécessaires au succès de chacune de vos négociations. Jeu ou affrontement, l’art de négocier appelle une réelle intelligence des situations qui permette la co-construction d’une solution acceptable, positive pour chacun. Cet ouvrage présente les meilleures techniques qui ont fait leur preuve pour faire de vous un négociateur hors-pair, en toutes circonstances.

Comment les négociateurs réussissent

Auteure: Jean-Édouard Grésy , Julien Ohana , Ricardo Pérez Nückel

Nombre de pages: 176

Naît-on bon négociateur ou le devient-on à force d'expérience ? Pourquoi certains réussissent-ils à négocier, là où d'autres échouent ? La négociation est un véritable plaisir et un mode de vie pour les uns, un pensum et une contrainte pour les autres. Négocier consiste pourtant simplement à intégrer l'autre dans son équation personnelle. C'est un voyage au coeur de l'altérité. L'art et la science de la négociation nécessitent des aptitudes clés acquises dès l'enfance, telles que l'agréabilité, l'audace, la flexibilité, la stabilité émotionnelle, la curiosité, la créativité et la ténacité. À contre-courant des multiples méthodes existantes, les auteurs sont convaincus que c'est bien dans l'enfance que se font les premières armes et que l'on développe son premier style de négociateur. Cet ouvrage s'adresse ainsi à toute personne (manager, pilote de projet, commercial, RH, parent...) qui sait que le pourcentage de décisions qui peuvent être prises de manière unilatérale, sans l'accord de personne, est infime. Vous y trouverez les clés pour préparer et définir le périmètre de la négociation, avant de rechercher l'enfant qui sommeille en ...

Dynamiser les projets d'entreprise

Auteure: Olivier Broni

Nombre de pages: 189

La gestion de projet est l'un des thèmes les plus à la mode dans les entreprises. Comment peuvent-elles tirer parti des théories scientifiques récentes (chaos, physique quantique...) pour mieux atteindre leurs objectifs essentiels.

E-learning

Auteure: Bruno Jarrosson , Gabriel Jarrosson

Nombre de pages: 106

En t�tonnant et en contournant les �checs, le e-learning chemine et trouve sa place, pouss� dans ses voiles encore fragiles par le vent puissant d'une promesse de productivit�. Le e-learning contient en germe une petite �volution, une r�volution �pist�mologique qui le d�passe. Une r�volution qui sous nos yeux transforme le monde. Il faut l'admettre et peut-�tre s'en r�jouir, les digital natives n'ont pas tout � fait le m�me cerveau que les g�n�rations qui les ont pr�c�d�s. Ils ne pensent pas de la m�me fa�on, ils ne travaillent pas de la m�me fa�on. Sur ce chemin aussi, il n'y aura pas de ticket retour. � ce titre, le e-learning est un hologramme chatoyant de la r�volution digitale. Il permet de la voir en trois dimensions et en couleur, comme un candidat insoumis � une �lection pr�sidentielle. C'est donc � une double exploration que vous invite ce livre � deux voix : celle factuelle de l'�mergence du e-learning et celle prospective d'un monde fascinant qui frappe � la porte.

Un Homme né en 1890

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 154

Philosophie de la rigueur et développement

Auteure: Didier Ngalebaye

Nombre de pages: 358

Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement

Auteure: Arnaud Tonnelé

Nombre de pages: 280

QUE DIRIEZ-VOUS D'UNE CURE DE DÉTOX MANAGÉRIALE ? Nous sommes entrés dans l'ère du "fake", du "fait alternatif", de la "postvérité". L'époque ne s'encombre plus guère de raisonnement, de complexité, d'argumentation. Avec les réseaux sociaux, où chacun peut donner son avis sur tout et n'importe quoi, cette tendance semble s'amplifier. Les entreprises, qui se pensent pourtant comme de hauts lieux de la rationalité, ne sont pas.épargnées. "Storytelling", "leadership narratif", "agilité", "organisations apprenantes", "neuromanagement"... En apparence, les méthodes "dernier cri" sont déployées ; en réalité, ce sont bien souvent les mêmes vieilles recettes tayloriennes qui sont appliquées, simplement relookées pour masquer le subterfuge. À la suite de l'anthropologue David Graeber, qui a introduit la notion de "Bullshit jobs", nous sommes en droit de nous demander si un "Bullshit management" n'est pas doucement en train de s'installer, au grand dam des managers et des collaborateurs, qui n'en demandent pas tant. Recueil de chroniques savoureuses dans lesquelles chacun devrait se retrouver (autour des thèmes du leadership, du management, des transformations, du...

La bible du team-building

Auteure: Arnaud Tonnelé

Nombre de pages: 362

En 60 fiches opérationnelles cet ouvrage propose un riche éventails des techniques et d'outils pour assurer la cohésion d'une équipe mais aussi et surtout son développement. Chaque fiche présente un outils et est structurée autour de conseils, de focus plus théoriques "Le coin des curieux", de schémas, de cas concrets et de renvois bibliographiques et webographiques.

65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

Auteure: Arnaud Tonnelé

Nombre de pages: 382

Accompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifs Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de "stratégie des Alliés" à "Zones d'incertitude", outils, méthodes et concepts dés sont expliqués et remis en situation, de manière à vous permettre de les utiliser facilement. Que vous soyez consultant, coach, formateur ou manager, ce livre vous est destiné. Dans chaque fiche, retrouvez : le mode d'emploi de l'outil concerné, une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles, des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture. Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre !

Sociétal

Auteure: Frédéric Monlouis-Félicité

Nombre de pages: 278

Le décryptage annuel des enjeux économiques et sociaux. Ce numéro de Sociétal s'interroge sur les idées reçues qui bloquent le redressement économique de la France, qu'il s'agisse de postures intellectuelles ou de représentations collectives portant sur l'entreprise, le fonctionnement de l'économie, la formation, la fiscalité, l'emploi, ou l'innovation. Sociétal 2017, l'ouvrage de référence indispensable pour tous ceux qui veulent comprendre les mutations économiques et sociales de notre temps.

Vers l'économie 2.0

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 246

Avec une préface de Pierre Kosciusko-Morizet, PDG de PriceMinister. Comprendre tous les enjeux du passage d'une économie industrielle à une économie de l'information. Petit à petit, l'économie de l'information, souvent appelée "nouvelle économie", creuse un sillon de plus en plus profond dans notre société. Emportant tout sur son passage, elle impose de nouvelles règles, qui remplaceront à terme celles de l'économie industrielle. Cet ouvrage explique comment fonctionne ce nouveau monde, ses implications et ses conséquences. Il ambitionne d'aider les entreprises à adapter au mieux leur stratégie pour tirer parti de cette nouvelle donne. Ce nouveau monde souvent déconcertant nous est livré sans les grilles d'interprétation. Mêlant économie et technique, stratégie et vie quotidienne, ce livre propose une visite guidée de ce continent étrange où ont déjà migré nos enfants.

Le digital expliqué à mon boss - Parc ceux qui en font et pour ceux qui aimeraient (mieux) en faire

Auteure: Hervé Kabla , Yann Gourvennec

Nombre de pages: 276

En quelques années, le digital s’est emparé de nos vies et de nos usages et a généré de profonds changements. Du côté des entreprises, on observe une prise en compte du digital comme facteur de compétitivité. La portée du digital est bien trop grande et trop complexe pour qu’on puisse réduire son expression à quelques décisions symboliques. Tous les métiers, tous les secteurs, toutes les entreprises sont concernés. Ce livre est là pour les aider et vous aider à convaincre votre boss que le digital est l’affaire de tous, chacun à son échelle. Voilà les 5 grandes parties de ce livre : 1/ Le digital est partout, tout est digital 2/ Le digital dans tous les secteurs 3/ Le digital dans tous les métiers 4/ Mythes et réalités du digital 5/ Par où commencer dans votre démarche digitale Hervé Kabla, blogueur et polytechnicien (X84), préside Be Angels, élue agence digitale corporate de l’année 2015, qui accompagne des entreprises de toute taille dans la conception et la mise en œuvre de leur stratégie de communication en ligne, dans de nombreux secteurs. Il enseigne le marketing digital à l’École polytechnique et est expert APM. Yann Gourvennec...

Le syndrome de chronos

Auteure: Gérard Blanc , Denis Ettighoffer

Nombre de pages: 300

À un moment de l’histoire où nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le bien fondé de la réduction du temps de travail, Le Syndrome de Chronos montre les ravages d’un conflit qui oppose le temps des hommes et le temps des machines, et pose un diagnostic critique sur notre consommation du temps. Les auteurs analysent de façon précise les déséquilibres engendrés par les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) : zapping mental, déstructuration des espaces de travail, pression du temps réel, sollicitations permanentes, confusion entre temps privé et temps professionnel, etc. Ces phénomènes amplifient les perturbations du monde du travail, déjà désemparé par la pression productiviste et les restructurations permanentes. Les nouveaux temps modernes sont à l’origine d’une médicalisation croissante de la vie active, conséquence du stress et des « télénévroses ». Un mal travailler et un mal vivre qui coûtent très cher à la collectivité et aux entreprises. Fondé sur trois ans de recherches documentaires et d’entretiens, cet ouvrage propose des recommandations aux pouvoirs publics et aux entreprises pour faire face...

Chic, on change !

Auteure: Bruno Jarrosson , Philippe Van Den Bulke

Nombre de pages: 224

Des livres sur le changement, il y en a beaucoup, ils envahissent le marché. C'est bien normal, puisque la totalité des entreprises et ce quel que soit leur secteur d'activité, sont confrontées à la nécéssité de se transformer. Ces transformations sont structurées par des projets toujours accompagnés d'un volet " conduite du changement". Pourtant, malgré cette littérature abondante qui devrait supporter ces transformations, la réussite est loin d'être au rendez- vous. Une étude produite en septembre 2012 sur plus de 4500 entreprises réparties dans le Monde, montre que 3 fois sur 5 ces processus de transformation échouent. Sous la plume vive et talentueuse des auteurs, les enseignements de transformations réussies sont mis ici à disposition des lecteurs. Citons en vrac le rachat de Docks de France par Auchan, la création du groupe Novartis, l'expertise de la qualité au travail chez Sodhexo, la transformation de Manpower Europe, le redressement d'Alsthom.. D'un abord facile et ludique, ce livre est illustré d'anecdotes dont l'objectif est de faciliter le processus de mémorisation et donc de mise en oeuvre. Il intéressera toutes les entreprises qui veulent et...

Invitation à la philosophie des sciences

Auteure: Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 177

La science est vraie. Elle est fondée sur les faits et avance de façon cumulative... Toute analyse, même superficielle, de l'histoire des sciences suffit à mettre à mal cette vision simpliste et pourtant fort répandue. La science, pas plus que toute autre forme de connaissance, ne saurait se prévaloir d'une indiscutable légitimité. Le statut de la vérité scientifique, la valeur des faits expérimentaux et les modalités du progrès des sciences ont fait et font toujours l'objet d'ardents débats épistémologiques. De David Hume à Karl Popper et de Thomas Kuhn à Paul Feyerabend, ce petit livre présente, avec simplicité et clarté, les principaux thèmes de la philosophie des sciences.

Oser la performance autrement

Auteure: Philippe Crouÿ , Jean-François Lhérété

Nombre de pages: 192

Cet ouvrage est le fruit d’un sentiment d’urgence. On parle abondamment de la « crise » : de la finance, de la dette... La remise en cause des modes de fonctionnement que l’on pensait « éternels » a des conséquences sur la façon de concevoir l’entreprise : l'exigence concurrentielle, le climat d’incertitude imposent de s’orienter vers une entreprise « apprenante » au sein de laquelle chacun peut contribuer à la performance globale. Les auteurs ont pour objectif d’aider managers et dirigeants à prendre du recul, à confirmer ou infirmer leurs intuitions, en développant la motivation, en stimulant la créativité, en favorisant l’initiative au sein de leurs équipes (performance = prise de risques + créativité). La démarche (à 4 temps) proposée a été bâtie à partir des nombreuses interventions des auteurs en entreprise, chacune transformée en autant d’histoires « réelles ». À la fin de chaque chapitre sont proposées : une rubrique « pour aller plus loin » avec l’analyse d’un ouvrage directement relié au thème traité, une liste de questions et une page « réflexion » réservée aux notes personnelles du lecteur.

Le Temps autrement

Auteure: Philippe Cruellas

Nombre de pages: 206

Etes-vous un névrosé du temps ? Etes-vous plutôt monochrone ou polychrone ? Votre entreprise est-elle chronophage ? Etes-vous un cyberaccroc ? Etes-vous prêt à travailler 4 jours par semaine ? Notre rapport au temps s'inscrit dans une écologie relationnelle qui devrait favoriser l'efficience, le plaisir et le sens. Mais pour cela il nous faut donner du temps au temps, et prendre le temps de s'arrêter. C'est une nouvelle écologie du temps qui est à inventer, car les outils et les technologies de plus en plus performants laissent l'homme dans un profond désarroi. Plutôt que de chercher à gérer son temps, il serait plus adéquat de gérer sa vie. Mais gérer sa vie revient à repérer l'équilibre que nous installons entre l'être et le faire. Le temps s'écoule comme s'écoule l'eau de la rivière. Nous n'y pouvons rien. Par contre nous pouvons agir sur l'importance que nous accordons au passé, au présent et au futur, et voir en quoi notre culture d'appartenance (pays, famille, entreprise) façonne notre rapport au temps. Pour vivre le temps autrement, il faut apprendre à chacun à gérer la pression du cybermonde, transformer le management des équipes, agir sur les ...

Management Game - Volume 1

Auteure: Isabelle Rey-Millet , Frédéric Rey-Millet

Nombre de pages: 320

La crise des subprimes a bouleversé le monde de l'entreprise : de nouveaux modèles d'organisations socialement responsables émergent, rendant de plus en plus obsolètes les modèles hiérarchiques oppressants et mettant en avant la responsabilisation des salariés. Le bien-être et l'autonomie des collaborateurs deviennent des éléments déterminants de la performance de l'entreprise. Face à ces nouvelles règles du jeu, le manager doit se réinventer et relever des défis exigeants : assurer ses objectifs, oser, innover, se remettre en question... tout en rendant ses collaborateurs autonomes et épanouis dans leur travail. Associant techniques et état d'esprit, ce guide pratique vous propose 8 principes qui vous aideront à devenir un manager 3.0 : - Se préparer et préparer son entrée en jeu - Observer et apprendre de ses équipes - Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer - Mieux jouer en équipe - Réduire l'écart entre l'intention et l'action - Composer avec la contrainte des process - Donner la pêche à ses collaborateurs - S'approcher des bonnes décisions Tout au long de ce livre stimulant, Isabelle et Frédéric Rey-Millet vous font profiter...

Comment manager demain

Auteure: Lionel BELLENGER

Nombre de pages: 240

Managers et dirigeants manquent de repères. Dans cet ouvrage, Lionel Bellenger et Philippe Tramont proposent une synthèse des trois styles de management qui se sont succédé depuis les années 1930, heure de gloire du taylorisme : • le management directif hiérarchisé et ses dérives autoritaires ; • le management participatif et son rapport difficile à la prise de décision ; • le management par la performance et les effets toxiques d’une culture du résultat à tout prix. Mais surtout, Lionel Bellenger et Philippe Tramont, experts des problématiques managériales, nous livrent un nouveau modèle du management de demain : le management alternatif. Faisant le pari de nouveaux managers plus intuitifs, à la mentalité d’entrepreneurs, ils dressent une voie qui privilégie l’innovation, la confiance, la coopération et la responsabilisation des équipes dans le respect d’une éthique partagée. Un livre indispensable pour faire le point sur votre pratique de management et comprendre pourquoi le management n’échappera pas à une innovation de rupture.

Oser la confiance

Auteure: Vincent Lenhardt , Bertrand Martin , Bruno Jarrosson

Nombre de pages: 202

La confiance est considérée comme l'un des facteurs-clés du développement économique. S'est-elle pour autant installée dans les entreprises ? Jusqu'où peut-on oser la confiance ? Avec comme point de départ la singulière histoire de Bertrand Martin redressant l'entreprise Sulzer grâce à une spectaculaire libération des énergies fondée sur la confiance, cet ouvrage interroge les dirigeants d'aujourd'hui sur leur pratique et les invite à oser la confiance et à la distiller à tous les échelons de l'organisation. En lien avec Bertrand Martin, Vincent Lenhardt et Bruno Jarrosson, spécialistes de l'entreprise et habitués au dialogue avec les dirigeants, proposent, chacun à leur manière, une interprétation et une réflexion autour de cette stimulante et exemplaire histoire de l'entreprise Sulzer. À consulter en ligne : des vidéos revenant sur l'expérience unique de Bertrand Martin.