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La vérité sur le charisme

Auteure: Lionel BELLENGER

Nombre de pages: 180

Le charisme fait débat. Alors que lon critique le manque de charisme de certains dirigeants ou managers, on dénonce, dans le même temps, le culte des egos et les effets pervers des personnalités dominantes. Encore faut-il sentendre sur la définition du charisme. Ce livre se propose déclairer la vérité daujourdhui sur le charisme : comment le définir, lidentifier, le comprendre, le regard des autres contribue-t-il à fabriquer une réputation charismatique, pourquoi des circonstances particulières révèlent-elles le charisme dune personne, en quoi le charisme se distingue de léloquence et de la séduction, mais réussit à en profiter. Autant de questions qui reçoivent, dans ce livre, des réponses étayées par lhistoire et illustrées par de nombreux exemples. Dans le but de provoquer une prise de conscience : oui, le charisme est utile par sa capacité à inspirer laction au nom dune éthique de respect clairement incarnée.

Diagnostic organisationnel et analyse de besoins. La clé de vos interventions

Auteure: Louise Charette

Nombre de pages: 208

Lorsque des problèmes se manifestent au sein de l’organisation et menacent sa pérennité, le consultant doit être adéquatement outillé afin de pouvoir réaliser une intervention efficace. Pour que cette dernière soit effectivement menée avec succès, il faut être méthodique et prendre certaines précautions qui assureront un diagnostic rigoureux. Dans cet esprit, ce guide amène le consultant à choisir les méthodes de collecte de données les plus adaptées au contexte de l’intervention. La justesse d’un diagnostic repose également sur l’aptitude du consultant à analyser adéquatement les données et à rendre compte des résultats obtenus. Il doit aussi demeurer attentif aux réactions et commentaires des personnes concernées. Ce dialogue entre le consultant, les individus et les équipes permet d’amorcer une réflexion qui contribuera à l’enracinement des nouvelles pratiques dans l’organisation. Le présent guide accompagne le consultant dans toutes les étapes du diagnostic.

Construire aujourd'hui l'administration de demain

Auteure: OECD

Nombre de pages: 288

Quelles sont les questions qui empêchent les pouvoirs publics de dormir? - Comment les pouvoirs publics peuvent-ils se préparer à faire face aux défis que constituent les réformes actuelles et à venir ? - Comment le secteur public peut-il développer ...

L'éthique ou le profit

Auteure: Michel Dion

Nombre de pages: 242

En trois parties: le raisonnement éthique en affaires; les études de cas; l'éthique des affaires, un problème ou un défi?

Les relations publiques dans une société en mouvance

Auteure: Danielle Maisonneuve , Jean-François Lamarche , Yves St-Amand

Nombre de pages: 405

Un outil indispensable à l'évolution des organisations, les relations publiques sont maintenant intégrées à la gestion et à la définition de leurs orientations. En effet, les relationnistes favorisent l'émergence d'une communication bidirectionnelle qui procure à l'organisation une meilleure connaissance des attentes de ses publics, tout en permettant à ces derniers de mieux comprendre les activités de l'organisation. Dans cet ouvrage, les auteurs présentent, sous une forme inédite, un choix éclairé d'instruments stratégiques rattachés aux relations publiques. Qu'il s'agisse de recherche, d'analyse, de communication ou d'évaluation, ces spécialistes proposent une méthode de travail et recommandent différentes étapes, comme autant de tableaux de bord servant à établir les balises d'une communication efficace. Les néophytes en relations publiques et les jeunes relationnistes en fonction trouveront aussi des pistes de solution pour résoudre leurs problèmes quotidiens ainsi que des outils leur permettant de surmonter les difficultés de communication inhérentes à toute organisation humaine.

Les relations publiques dans une société en mouvance - 4e édition

Auteure: Danielle Maisonneuve

Nombre de pages: 504

Les relations publiques sont omniprésentes dans la société et contribuent à l’établissement de communications qui structurent l’espace public. Ces communications favorisent l’émergence d’une participation citoyenne et d’un engagement organisationnel qui orientent l’évolution des enjeux de société auxquels nous sommes confrontés quotidiennement. Une mutation de la communication, de plus en plus interactive, permet aux citoyens et aux organisations de prendre davantage en charge l’expression de leurs opinions dans un espace médiatique redéfini par l’essor des médias sociaux. Dans ce contexte, le rôle des relations publiques s’inscrit dans une mouvance de dispositifs communicationnels qui évoluent vers une plus grande imputabilité des organisations et des groupes sociaux. Considérant cette nouvelle réalité, Danielle Maisonneuve signe une quatrième version du livre Les relations publiques dans une société en mouvance, remaniée en profondeur. Deux nouveaux chapitres s’y ajoutent grâce à l’apport de collaborateurs : l’un sur l’évaluation et les indicateurs mesurables en relations publiques et l’autre sur l’éthique, rappelant le...

Priorités actuelles et futures : Tome 2

Auteure: Roger Tessier , Yvan Tellier

Nombre de pages: 269

La qualité des ressources humaines - La place des femmes dans les organisations - L'environnement - La diversification des mentalités et des cultures d'entreprise - Les nouvelles techniques d'information et de communication.

Divaniser

Auteure: Céline Francis

Burn-out. Un terme qui attire les fausses images et les jugements hâtifs aussi sûrement qu’un aimant géant. Ne pouvais-je pas, en quelques pages et avec une bonne dose d’humour, raconter mon expérience intime de la maladie, afin de faciliter sa compréhension, tant pour les personnes qui la voient de loin que celles qui la vivent au quotidien ? Pari tenu. Dans ce livre, vous découvrirez comment on peut être diplômé en dénégation ; ce qu’est la stratégie du kamikaze et la divanisation ; comment une boisson chaude peut être la dernière solution ; comment j’ai appris à naviguer dans les relations sociales alors que je ne savais plus écouter ; comment le travail, mais aussi d’autres facteurs, m’ont menée à cet état d’épuisement extrême ; pourquoi je m’incline à la japonaise devant ce qui m’arrive, entre autres choses. Ce livre est paru en novembre 2021 grâce à une campagne de crowdfunding sur KissKissBankBank qui a rapporté plus de 4 000 euros. Tous les 160 livres imprimés ont été vendus.

Le maniement des hommes

Auteure: Thibault LE TEXIER

Nombre de pages: 251

Depuis un siècle, tandis que la critique vilipendait capitalisme et pouvoirs publics, la gestion, subrepticement, s'est immiscée partout.On manage aujourd'hui entreprises et salariés, certes, mais aussi les hôpitaux, les écoles, les foyers, les enfants, la nature, les émotions, les désirs, etc. Hier confinée aux ateliers d'usine, la rationalité managériale est devenue le sens commun de nos sociétés. Ce livre ambitieux jette les fondements d'une philosophie politique du management. Regardons autour de nous. À quoi ressemble notre monde, sinon à un continuum fonctionnel d'appareils, d'organisations et de managers ? Depuis un siècle, tandis que la critique vilipendait le capitalisme et l'État, la gestion, subrepticement, s'est immiscée partout. Ainsi manageons-nous aujourd'hui les entreprises et leurs salariés, certes, mais aussi les écoles, les hôpitaux, les villes, la nature, les enfants, les émotions, les désirs, etc. La rationalité managériale est devenue le sens commun de nos sociétés et le visage moderne du pouvoir : de moins en moins tributaire de la loi et du capital, le gouvernement des individus est toujours davantage une tâche d'optimisation,...

Le petit livre des grandes théories du management

Auteure: James McGrath , Bob Bates

Nombre de pages: 190

Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol, Maslow, Mayo, Pareto... Tous ces grands spécialistes ont su percer les secrets d'un management performant. Appropriez-vous leurs outils et leurs idées pour tenir votre rôle avec davantage d'efficacité. Enfin un livre qui comble le fossé entre théorie et pratique ! James McGrath et Bob Bates ne se contentent pas d'analyser de façon claire et synthétique chaque théorie, ils donnent aussi de nombreux conseils concrets pour les mettre en pratique et en tirer parti au quotidien. Cinq minutes suffisent pour découvrir une théorie, la comprendre et être prêt à l'utiliser.

Recherche-action et perfectionnement des enseignants

Auteure: Gabriel Goyette , Jean Villeneuve , Claudine Nézet-Séguin

Nombre de pages: 237

Sur un mode de perfectionnement des enseignants inspiré de la démarche de la recherche-action; le projet s'insère dans l'activité quotidienne de l'enseignant. Au niveau du baccalauréat en enseignement professionnel à l'UQAM. Quatre parties : L'encadrement théorique - Eléments de méthodologie - Le programme d'activités - Les résultats.

Décider pour gagner

Auteure: Didier J. Durandy

Nombre de pages: 363

Décider pour gagner, mais quoi ? Des parts de marché Des marges supplémentaires d Du temps ?.. Assurément ! Mais également gagner la confiance de vos collaborateurs, de vos collègues, de la direction générale, voire des actionnaires, grâce à votre façon de prendre et d'appliquer vos décisions ; et puis surtout : gagner parce que c'est votre décision qui est appliquée ! Or, ces deux composantes de la décision sont indissociables : dans un environnement de plus en plus complexe, vous ne pouvez gagner qu'en sollicitant, en optimisant et en fédérant les équipes. Alors qu'on n'a jamais autant parlé d'actif humain, de gouvernance, de teamwork, l'auteur propose ici une méthodologie permettant de traiter chaque décision comme une opportunité destinée à rapprocher les individus autour d'objectifs communs. Vous apprendrez ainsi à optimiser votre rôle dans l'entreprise, en utilisant la décision comme un catalyseur d'énergie et d'efficacité.

A Strong Foundation

Auteure: Canadian Centre for Management Development. Task Force on Public Service Values and Ethics , John Charles Tait

Nombre de pages: 174

The purpose of this report is to help the public service to rediscover and understand its basic values and assist the public service to recommit to and act on those values in all its work. It discusses the following issues: accountability and responsible government; downsizing, public service organization, and non-partisanship; new versus old values; new ethical challenges; leadership.

Pour un management éthique et spirituel

Auteure: Thierry C. Pauchant

Nombre de pages: 418

Ce livre répond à un besoin exprimé par une grande majorité de P.D.G., de gestionnaires et d'employés à travers le monde : un besoin de sens. Dans la plupart des pays, entre 60 et 90 % des gestionnaires recherchent une meilleure intégration de l'éthique et de la spiritualité dans leur travail. Sceptiques face au mouvement du Nouvel Âge, méfiants à l'égard du dogmatisme religieux, rejetant à la fois les dérives sectaires ou l'intolérance moralisatrice, ces gestionnaires réclament des approches pratiques et des outils afin d'intégrer dans leur milieu de travail les valeurs humaines et spirituelles qui les animent. Fruit du premier Forum international sur le management, l'éthique et la spiritualité (FIMES) - une première mondiale qui s'est tenue dans une école de commerce de renom international (HEC, Montréal) -, ce livre expose les vues de sept dirigeants d'entreprise et de six experts d'Australie, du Canada, des États-Unis et de la Suisse. Il décrit six cas d'organisations opérant dans les secteurs de la banque, de la publicité, de l'alimentation, de l'administration municipale, de la santé et de l'éducation. Par son style direct et ses exemples...

Le pouvoir de la vulnérabilité

Auteure: Brené Brown , Catherine Vaudrey

Nombre de pages: 320

Nous avons en horreur la vulnérabilité. Nous voulons être parfaits, puissants, sûrs de nous. Nous croyons que la distance, la froideur, l'inaccessibilité et la maîtrise contribuent à notre prestige. Que nous serions mésestimés si nous venions à être trop ouverts. Nous adoptons l'anxiété en tant que style de vie, la productivité en tant que valeur essentielle, et le perfectionnisme en tant qu'idéal. Et si la vulnérabilité n'était pas une faiblesse, mais au contraire signe de force et de courage ? Car à trop vouloir être parfaits, nous avons peur de l'échec et éprouvons un sentiment d'insuffisance. Nous endossons notre armure avant de pénétrer dans l'arène de la vie, en sacrifiant des relations et des opportunités qui ne reviendront pas. Nous gaspillons un temps précieux en tournant le temps à nos dons merveilleux. Alors plutôt que de rester assis sur le banc de touche, et d'émettre sans cesse des jugements et des conseils, mieux vaut oser se découvrir et accepter d'être vulnérable. Vivre de manière entière, en troquant le culte du contrôle contre le lâcher-prise et l'ouverture émotionnelle. Oser être vulnérable, c'est cela le courage.

Théorie des organisations

Auteure: Mary Jo Hatch , Ann L. Cunliffe

Nombre de pages: 438

« Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l’organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (…) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l’angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l’organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d’agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu’à toute personne désirant développer une compréhension fine des...

Exporter le New Deal

Auteure: Sylvain Zini

Nombre de pages: 358

Le présent livre vise à expliquer les raisons de l’implication des gouvernements et des acteurs non-gouvernementaux américains dans la campagne visant à mettre en œuvre des clauses sociales dans les accords commerciaux. La clause sociale telle que défendue par les États-Unis est le fruit d’une tradition intellectuelle, politique et militante fortement ancrée chez eux : le libéralisme réformiste. Un réseau d’acteurs progressistes, la coalition travailleurs-libéraux a défendu ce projet politique.

Cul-de-sac

Auteure: Cleane Dunn

À l'aube de ses 40 ans, Sally ne pensait pas que sa vie allait se finir prématurément. Si seulement, elle avait avoué à son meilleur ami qu'elle était amoureuse de lui, elle ne serait pas dans cette situation. De sa rencontre avec cet homme dont elle est éperdument éprise jusqu'au dénouement tragique, elle va se rendre compte que ses choix l'ont conduite exactement à l'endroit même où elle se trouve. Si seulement elle avait été moins lâche ! Mais tout est encore possible, est-ce vraiment la fin ou une nouvelle vie qui l'attend ?

Felicity Atcock (L’intégrale)

Auteure: Sophie Jomain , Maxime Gillio

Nombre de pages: 2155

« Je n’ai vraiment pas de bol : il aura suffi d’une morsure, d’une seule, pour que je me retrouve embarquée dans une histoire sans queue ni tête. Je ne sais pas exactement comment ça a commencé, et je ne sais pas non plus de quelle manière tout cela va finir... » Vendeuse dans une chocolaterie de la petite ville de Bath, Felicity Atcock accompagne son amie Daphnée dans une soirée dont les conséquences seront pour le moins... inattendues. Anges, démons, lycans, fées : les nouvelles fréquentations de Feli ne manquent pas de mordant ! Cette intégrale contient : - Les anges mordent aussi - Les anges ont la dent dure - Les anges sont de mauvais poil - Les anges ont la mort aux trousses - Les anges sont sans merci - Les anges battent la campagne - Les anges voient rouge

Pasakukoo

Auteure: Roy Braverman

Nombre de pages: 296

LE SUSPENSE D'ÉTÉ "DICKERIEN" DE ROY BRAVERMAN Lac Pasakukoo, dans le Maine des été indiens. Le corps noyé d'une jeune romancière prometteuse, égérie annoncée d'une nouvelle génération d'écrivains. De chaque côté du lac, la résidence de deux auteurs à succès, meilleurs ennemis du monde. Un shérif qui ne les aime pas, et un village où aucun secret ne résiste à la douceur de vivre apparente. Un avocat noir et théâtral qui débarque. Une secrétaire à faire pâlir Venus en personne. Un assistant littéraire appliqué et ambitieux. Un manuscrit dont la seule existence fait frémir les familles les plus puissantes de la région. Des mots qui deviennent des armes, et des pages blanches des linceuls. Et soudain, une série de violences qui se déchaînent entre les rancoeurs d'hier et les menaces de demain.

Hook

Auteure: Michelle Miller

Nombre de pages: 552

Todd Kent, jeune et ambitieux playboy de Wall Street, est contacté par le fondateur de la start-up californienne Hook, une application de rencontre en ligne extrêmement populaire qui permet à ses utilisateurs de géolocaliser leurs cibles. Celui-ci a choisi Todd pour s’occuper personnellement de l’entrée en Bourse de Hook. Après avoir permis à Todd de multiplier les aventures, Hook va faire sa fortune. Il monte une équipe composée de Neha Patel, jeune analyste indienne zélée, Tara Taylor, pour laquelle il a eu un béguin à l’université, et Beau Buckley, gosse de riche séduisant et noceur notoire. Ils préparent ensemble le coup du siècle, un deal à 14 milliards de dollars qui verra leur carrière à tous décoller. Mais le monde de la Silicon Valley leur réserve bien des surprises, et lorsque le deal menace de capoter, chacun se voit contraint de concéder de lourds sacrifices pour sauver l’introduction en Bourse de Hook. À l’intersection de The Social Network et du Loup de Wall Street, un roman happant qui dévoile les coulisses d’un monde où règnent jeux de pouvoir, scandales sexuels et négociations troubles. ADAPTATION EN SERIE TELEVISEE...

Gazette Du Bureau Des Brevets

Auteure: Canada. Patent Office

Includes annual cumulative index of inventors and patentees.

Felicity Atcock, Intégrale Tome 2

Auteure: Sophie Jomain

Nombre de pages: 528

Felicity n’est toujours pas sortie des ronces, et sa rencontre avec les anges n’as pas l’air de calmer le jeu. Il semblerait que ces créatures divines attirent tout ce qui a des crocs, des griffes, et des cornes. À moins que ce soit Felicity l’aimant à problèmes ? Toujours est-il qu’il est trop tard pour revenir en arrière, elle n’a plus le choix. Pour s’en sortir, Felicity doit se jeter dans la gueule de loup et il se pourrait bien qu’il ne s’agisse pas d’une métaphore.

À la trace

Auteure: Deon Meyer

Nombre de pages: 732

Chacun des protagonistes de ce roman aux intrigues apparemment distinctes laisse des traces. Toutes, à un moment donné, vont se croiser. Milla, mère de famille qui plaque son foyer et rejoint l'Agence de Renseignement Présidentielle au moment où un groupuscule islamiste s'agite de manière préoccupante. L'aventurier Lemmer qui protège le transfert à la frontière du Zimbabwe de deux inestimables rhinos noirs. Lukas Becker, l'archéologue aux prises avec les gangs de la plaine du Cap. L'ex-flic Mat Joubert, devenu détective privé, chargé d'enquêter sur la disparition d'un cadre de l'Atlantic Bus Company. Comparée à l'univers du polar américain (corruption, drogue, prostitution), la matière romanesque de À la trace, qui allie " le monde animal, inhérent à notre culture ", des contrebandes pittoresques, l'émancipation des femmes, la culture gangsta des villes, frappe par sa richesse et sa diversité. Deon Meyer est un des rares auteurs qui, tout en maîtrisant avec brio les règles du genre, ouvre grand le champ des problèmes contemporains de son pays. Né en 1958 à Paarl, en Afrique du Sud, Deon Meyer a été journaliste, puis rédacteur publicitaire et...

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