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La barbarie douce

Auteure: Jean-Pierre LE GOFF

Nombre de pages: 144

Depuis les années quatre-vingt, la " modernisation " est partout à l'ordre du jour. Mais au nom de la nécessaire adaptation aux " mutations du monde contemporain ", c'est bien souvent une véritable " barbarie douce " que cette modernisation aveugle installe au cœur des rapports sociaux. Cette édition numérique reprend, à l'identique, la 2 e édition de 2003. Depuis les années 1980, la " modernisation " est partout à l'ordre du jour. Mais au nom de la nécessaire adaptation aux " mutations du monde contemporain ", c'est bien souvent une véritable " barbarie douce " que cette modernisation aveugle installe au cœur des rapports sociaux. C'est ce que montre Jean-Pierre Le Goff dans ce livre, dans deux champs particulièrement concernés par le phénomène : l'entreprise et l'école. La barbarie douce s'y développe avec les meilleures intentions du monde, l'" autonomie " et la " transparence " sont ses thèmes de prédilection. Elle déstabilise individus et collectifs, provoque stress et angoisse, tandis que les thérapies en tout genre lui servent d'infirmerie sociale. L'auteur met à nu la stupéfiante rhétorique issue des milieux de la formation, du management et de...

Chef de service dans le secteur social et médico-social

Auteure: Stuart Harrison , Brigitte Berrat , Véronique Bayer , Somaya Abdelbar , Alain Bonnami , Michel Defrance , Maxime Delaloy , Patrick Dubéchot , Michel Foudriat , Françoise Hillereau , Carole Amistani , Faïza Guélamine , Hakima Mounir

Nombre de pages: 288

Les chefs de service sont désormais au cœur de contradictions et de paradoxes plus ou moins repérés comme tels dans le secteur social et médico-social. Un exemple : le maintien de directives nationales relevant des politiques sociales générales, alors que la continuité des soins ou de l’accompagnement est assurée par des organisations territoriales souvent singulières (réseaux, partenariats locaux, contrats pluri-annuel d’objectifs et de moyens, etc.). Les métiers de cadres intermédiaires, particulièrement celui de chef de service, sont au centre des réorganisations hiérarchiques et managériales. En coordination avec une direction conduisant le changement, les chefs de service, par délégation, sont amenés à gérer et animer les services et les hommes, à réguler le système de communication, à évaluer les pratiques, à développer les compétences individuelles et collectives. Sans leur action le projet collectif ne peut advenir.

Analyser le sens et la complexité du travail

Auteure: Nicole Mandon

Nombre de pages: 316

La méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue sur l'articulation des échelles d'observation pour appréhender les emplois comme expression du système productif et comme situations de travail telles qu'abordées par les individus. Voici un manuel pour les professionnels menant des analyses d'emplois. Il offre un langage pour parler emplois, travail et formation.

Management stratégique de l'emploi

Auteure: Eric VATTEVILLE

Nombre de pages: 256

Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.

Gestion des compétences et GPEC - 2ème édition

Auteure: Cécile Dejoux

Nombre de pages: 128

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Cette nouvelle édition mise à jour et enrichie dresse une synthèse des théories et des pratiques actualisées sur ce thème.

La gestion prévisionnelle des compétences

Auteure: Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France).

Nombre de pages: 114

Médias et changements sociaux?

Auteure: Caisse des dépôts et consignations (France) , IDATE.

Nombre de pages: 166

Questions ouvertes à propos des méthodes d'analyse des emplois et des compétences

Auteure: Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France).

Nombre de pages: 62

EF-publikationer og dokumenter modtaget af biblioteket

Auteure: Commission of the European Communities. Library (Brussels, Belgium).

Le cuisinier nostalgique

Auteure: Sylvie-Anne Mériot

Nombre de pages: 332

Mondialement reconnue pour sa gastronomie, la France est aussi le pays des cantines... dont les opérateurs occupent une position dominante sur les principaux marchés internationaux. Sur notre territoire, ils se hissent au premier rang des employeurs de cuisiniers, avant les restaurants. Ils offrent des conditions de travail relativement satisfaisantes et leurs contraintes d’activité impliquent plutôt une maîtrise ou un élargissement des compétences traditionnelles de la restauration. Mais le positionnement identitaire du secteur reste difficile, tant sous le prisme d’images anciennes qu’à travers un caractère social encore déprécié. Ce phénomène s’observe également dans un nombre croissant de restaurants, qui tendent à s’éloigner du modèle artisanal ou artistique pour adopter une conception plus industrielle ou plus banalisée de la production culinaire. L’ancrage singulier de la cuisine française dans un passé mythifié, présenté comme exclusivement gastronomique, contribue à expliquer l’ampleur du décalage entre idéal professionnel et réalité du métier. D’où l’émergence d’un sentiment nostalgique.Avec le temps, le rêve d’une...

Analyse des emplois et des compétences

Auteure: Nicole Mandon , Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)

Nombre de pages: 101

"Bilan-portfolio" de Compétences

Auteure: Effe

Nombre de pages: 286

Ouvrage retraçant l'expérience menée pour aider les femmes en recherche d'emploi au sein de la structure E.F.F.E présentant concepts et pratiques pédagogiques ainsi que des trajectoires de vie s'inscrivant dans le tissu social romand.

Les nouveaux travailleurs du savoir

Auteure: Jean-Pierre Bouchez

Nombre de pages: 448

Dans notre économie de la connaissance, travailleurs et professionnels du savoir, plus communément appelés knowledge workers, sont amenés à occuper une place prépondérante. Ce livre dresse pour la première fois un panorama complet de ces nouvelles populations dont l'activité professionnelle est centrée sur le savoir. Quelles sont leurs caractéristiques ? Quel est leur mode de travail ? Quels rôles jouent-elles dans l'économie de la connaissance ? Comment les organisations du savoir emploient ces nouveaux travailleurs ? Pour permettre aux DRH de mieux les connaître et de faciliter leur repérage, l'auteur fait une description complète des knowledge workers, il en propose une radiographie opérationnelle et précise à travers de multiples illustrations les différences entre les travailleurs du savoir et les professionnels du savoir. Il analyse également les formes d'organisation au sein desquelles ils se mobilisent et agissent, et esquisse des pistes et des tendances sur leur avenir.

Évolution des métiers de la formation professionnelle et de leurs pratiques, approche par l'analyse des emplois

Auteure: Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)

Nombre de pages: 171

Incidences de l'introduction des machines à écrire dotées d'une mémoire sur les emplois de secrétariat chargés de dactylographie

Auteure: Nicole Mandon , Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)

Nombre de pages: 207

Les nouvelles technologies de l'information et les emplois de bureau

Auteure: Nicole Mandon , Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) , Centre européen pour le développement de la formation professionnelle

Nombre de pages: 99

L'INFORMATISATION DES ACTIVITES DE BUREAU (LES INCIDENCES DE L'INTRODUCTION DES MACHINES A ECRIRE DOTEES D'UNE MEMOIRE OU MACHINES DE TRAITEMENT DE TEXTES SUR L'ORGANISATION ET LES EMPLOIS DE SECRETARIAT)

Auteure: NICOLE.. MANDON GOJON

L'impact des nouvelles formes d'informatisation et d'automatisation sur le travail tertiaire et les formations correspondantes

Auteure: Nicole Mandon , Janine Rannou , Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France).

Nouvelles technologies pour quel changement ?

Auteure: Eugène Enriquez , Gérard Rolloy , Nicole Mandon

Nombre de pages: 156

Quelle formation pour les ouvriers et les employés en France?

Auteure: Lucie Tanguy , France. Secrétariat d'état à l'enseignement technique

Nombre de pages: 142

Analyse des formations aux nouvelles technologies de l'information en vue de prévenir les difficultés d'emploi de certains groupes de travailleurs particulièrement vulnérables

Auteure: Monique Chalude , Christine Jonckheere , Margaretha Lisein-Norman

Nombre de pages: 182

Bulletin du Centre dé̓tudes et recherches psychotechniques

Auteure: Centre d'études et recherches psychotechniques

Quand les jeunes entrent dans l'emploi

Auteure: Catherine Béduwé

Nombre de pages: 281

Résultat d'une enquête effectuée en 1997, à partir d'un questionnaire donné à 30.000 jeunes entrés dans la vie active en 1992. A permis d'établir des tendances : la domination masculine est encore effective, l'origine sociale reste déterminante, l'insertion des jeunes ne dépend pas seulement de leur formation, et les formations suivies ne correspondent pas automatiquement au métier exercé.

Les conditions d'emploi des anciens élèves des classes de BEP

Auteure: Pierre Grapin , Jean Lamoure , Astrid Icard , Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)

Nombre de pages: 219

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