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Horizons nomades en Afrique sahélienne

Auteure: André Bourgeot

Nombre de pages: 491

La conception qui a présidé à la tenue et à la publication des Actes du colloque international consacré aux sociétés pastorales en Afrique sahélienne, s'appuie sur une approche pluridisciplinaire. Les vingt-quatre auteurs de ces Actes reflètent ce " métissage scientifique " qui associe étroitement chercheurs du Sud et du Nord. Cette approche révèle une intention clairement comparative puisque, sauf exception, chaque pays, de l'océan Atlantique à la mer Rouge, a fait l'objet d'une communication. Les thèmes présentés soulignent l'émergence d'une problématique des sociétés pastorales à la croisée de l'anthropologie des sociétés segmentaires ou hiérarchisées, de la géographie des parcours nomades et du droit concernant le foncier pastoral, au carrefour de l'agrostologie et de l'écologie des aires protégées. Quatre thèmes principaux, inscrits dans l'actualité sans pour autant s'y réduire, ont ordonné le déroulement des travaux et la publication des Actes. Ils permettent de prendre la mesure des évolutions qui ont affecté la question du pastoralisme depuis une trentaine d'années. Le premier, " Démocratie, décentralisation et pouvoirs locaux ",...

Regards sur la recherche en gestion

Auteure: Michel Le Berre , Alain Spalanzani

Nombre de pages: 476

Ce livre fournit des éléments fondamentaux de la recherche actuelle, confronte les résultats de recherche à des applications nouvelles et originales. Les travaux sur le management stratégique relatifs à la scientométrie proposent une structuration de ce champ de recherche. Cet ouvrage étudie l'histoire de l'apparition du marketing, les fondements de la GHE, la mondialisation de la production, explique le contenu des systèmes d'information. Les contributions sur la finance des marchés et celle de l'entreprise constituent une synthèse profitable aux organisations.

Adaptive Strategies and Diversity in Marmots

Auteure: Raymond Ramousse

Nombre de pages: 290

Proceedings of the Fourth International Marmot Conference, held in Montreux, Switzerland from Oct. 15-17, 2002.

3ème Journée d'étude sur la marmotte alpine

Auteure: Michel Le Berre (éthologiste) , Raymond Ramousse

Nombre de pages: 94

Tous DRH

Auteure: Jean-Marie Peretti

Nombre de pages: 456

La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite une compétence ressources humaines accrue afin de développer et mobiliser les compétences individuelles et collectives de ses équipes. Pour apporter aux managers les démarches et outils permettant d'agir de manière efficace en ressources humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de DRH, experts, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs responsabilités, partagent une triple conviction : la performance du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé du succès et de développement durable ; la performance du MRH repose sur le partage de la fonction entre la DRH et les opérationnels, gage de décisions adaptées au terrain et à la diversité des personnes ; la réussite du partage nécessite une expertise et une implication renforcées des responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Cette nouvelle édition entièrement refondue s'adresse aux dirigeants et aux cadres opérationnels. Son ambition est de leur apporter les connaissances théoriques et pratiques, les savoirs,...

Gestion des ressources humaines

Auteure: Jean-Marie Peretti

Nombre de pages: 304

Un livre de référence composé de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines. Nouveautés : mise à jour des exemples, des données, et prise en compte des évolutions (digitalisation, etc.) Sommaire 1. Le management des ressources humaines. 2. Les emplois et les compétences. 3. Les rémunérations. 4. Le développement humain, social et sociétal. 5. La fonction ressources humaines.

Management stratégique de l'emploi

Auteure: Eric VATTEVILLE

Nombre de pages: 255

Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail se créent et se détruisent dans les unités de production. Les directeurs des ressources humaines sont devenus des stratèges de l'emploi, remodelant continuellement le périmètre des effectifs qu'ils gèrent. Cet ouvrage fait un examen critique des moyens permettant de réguler dans la durée l'utilisation des ressources humaines. Il aborde ce problème délicat avec des outils simples. Les instruments de gestion sont là pour réduire les difficultés et non pour les accroître. Il s'agit d'inciter le lecteur à poser les bonnes questions et non de lui inculquer des recettes ne mettant en jeu que les capacités d'automate qui sont en lui.

Éthique financière

Auteure: Centre de recherches en éthique économique et des affaires et déontologie professionnelle

Nombre de pages: 280

La finance a mauvaise réputation : souvent qualifiée d’inutile, elle est en outre suspectée d’être immorale. Certains sont tentés de condamner la finance, au nom de ses dérives. Cet ouvrage veut faire le point, en insistant sur la bonne finance, celle qui joue un rôle économique utile, sans cesser d’être éthique. Cette réflexion sur l’éthique financière s’appuie sur des fondements philosophiques et économiques solides, cherche les fondements religieux d’une éthique financière, dans le Judaïsme, le Christianisme et l’Islam, et enfin jette des regards croisés sur les débats actuels d’éthique financière. Il s’agit du compte rendu intégral du sixième colloque d’éthique économique organisé à Aix en Provence sous la direction du professeur Jean Yves Naudet.

Le Finistère dans la guerre, 1939-1945 (2) : La Libération

Auteure: Georges-Michel Thomas , Alain Legrand

Nombre de pages: 568

Georges-Michel Thomas et Alain Le Grand, tous deux authentiques Bretons et anciens correspondants - pour le département du Finistère - du Comité d’histoire de la Deuxième Guerre mondiale, ont mené de nombreuses enquêtes sur la Déportation et le système concentrationnaire, les prisonniers de guerre et les stalags ou oflags, le Service du Travail obligatoire, le régime de Vichy, l’économie sous l’Occupation, « l’épuration » et la Libération, et surtout la Résistance clandestine. Le présent ouvrage est le fruit de leur patient travail sur des tonnes d’archives et des milliers de fiches.

Une agglomération rurale gallo-romaine des rives de l'étang de Berre :

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 304

En 2011, une fouille archéologique préventive réalisée à Istres, au pied de la colline du Castellan, a mis au jour les vestiges d'une agglomération rurale gallo-romaine qui prend la suite d'une agglomération de hauteur des premier et second âges du Fer. Les bâtiments, leurs aménagements et les pratiques superstitieuses trahissent l'existence d'une population gauloise rurale. Au total, cette découverte renouvelle complètement notre vision de l'occupation du territoire et des modes de peuplement à l'ouest de l'étang de Berre. Aux villae, établissements et bergeries viennent désormais s'ajouter de petites agglomérations qui trouvent leur place dans le maillage territorial.

Dynamique de l'occupation de l'espace Saharien par les vertébrés aquatiques et terrestres

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 304

François Michel, de Salon-de-Provence, le maréchal ferrant reçu par Louis XIV

Auteure: Jean-Pierre Tennevin

Nombre de pages: 220

Au printemps de l’année 1697, alors que la France se bat depuis près de dix ans contre l’Europe coalisée, que les impôts pèsent lourdement sur le peuple, et même sur la noblesse, alors qu’à Paris et à la Cour la querelle religieuse du quiétisme - où l’on voit Bossuet se déchaîner contre Fénelon - atteint son point culminant, et tandis que les mauvaises langues reprennent l’éternelle rengaine des prétendus efforts de Mme de Maintenon pour obtenir de son royal époux la reconnaissance officielle de son mariage, un modeste artisan provençal, le maréchal-ferrant François Michel, de Salon, solide gaillard de trente-cinq ans, mais homme simple, tranquille et pieux, va brusquement surgir de l’ombre et projeter sur lui, pendant plus d’un mois, les feux de l’actualité. Il n’a rien d’un illuminé, pourtant, affirme-t-il avec obstination, il a eu une apparition et a été investi d’une mission par un “spectre” qui lui a commandé de transmettre un secret à Sa Majesté. Il a obtenu de l’intendant de Provence, Mr Lebret, les moyens de se présenter à la Cour. Une interprétation, un peu libre, d’un quatrain de Nostradamus, donne à penser...

Les Livres disponibles

La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française.

Kashmeer -

Auteure: Michel Rouge , Fred Le Berre

Nombre de pages: 64

Fin d’un thriller géopolitique tourmenté Par amour pour une jeune étudiante métisse d’origine indienne, Paul Stevens quitte ses chères études à Normale Sup pour aller la rejoindre. Elle l’attend à New Delhi. Elle le lui a dit. Seulement, à l’arrivée, personne. Perdu dans un monde chaotique dont il ignore tout, instrumentalisé par les services français qui, à travers lui, visent une autre cible, Paul entreprend un long périple qui le mènera à travers le nord de l'Inde jusqu'au Cachemire, et plus loin encore dans les vallées secrètes du nord de l'Afghanistan, aux confins tadjiks de la Chine. Avec ce second tome, Fred Le Berre conclut l’aventure Kashmeer servie par le somptueux dessin de Michel Rouge, épaulé par son fils Corentin Rouge à la mise en couleur.

Du salaire à la rétribution individuelle un problème de gestion

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 16

L'évaluation de la redistribution des cadres-salariés d'entreprises

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 68

A Propos de la stratégie sociale dans l'automobile française

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 10

De la rémunération à la redistribution des cadres

Auteure: Jean-Claude Castagnos , Michel Le Berre

Nombre de pages: 56

L'Enseignement de la gestion des ressources humaines au Royaume-Uni

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 6

Traité de la minorité, de la tutelle et de l'émancipation

Auteure: Antoine Toussaint Desquiron de Saint-Agnan

Nombre de pages: 383

La formation grammaticale du traducteur

Auteure: Collectif

Nombre de pages: 270

Quelle formation grammaticale pour de futurs traducteurs ? Si la grammaire figure au programme des formations en traduction, cet enseignement a peu été interrogé jusqu’ici. Le présent ouvrage vise à combler cette lacune en proposant les réflexions de seize spécialistes, rassemblées autour de quatre thématiques qui croisent les regards (traducteurs, traductologues, grammairiens et didacticiens). Un chapitre introductif met ces thématiques en perspective et suggère des pistes concrètes de réflexion.

Contribution à l'analyse objective des comportements du scorpion, Buthus occitanus (Amor.) - Cas particulier du comportement alimentaire

Nombre de pages: 49

Evolution des relations contractuelles dans les pratiques de management

Auteure: Andrianaly Saholiarimanana , Michel Le Berre

Nombre de pages: 42

Les problèmes juridiques soulevés par les circuits modernes de distribution

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 420

Précis de gestion des ressources humaines

Auteure: Michel Le Berre

Nombre de pages: 176

Ce précis a pu être conçu et rédigé grâce à l'association d'un universitaire et d'un praticien. L'objet de ce précis est de présenter les principaux concepts et outils qui sont proposés actuellement aux praticiens de la gestion des ressources humaines. L'enjeu des ressources humaines est d'intégrer dans le " processus stratégique " de l'entreprise les questions importantes de la gestion des ressources humaines. Dès lors qu'elles sont bien posées, ces questions reçoivent ici des réponses appropriées, opérationnelles et efficaces. Le public concerné par cet ouvrage est : - le gestionnaire des ressources humaines dans les organisations, - l'étudiant inscrit dans un programme d'enseignement de gestion et notamment en 1er cycle et 2e cycle universitaire.

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