Ebooks Gratuits

Télécharger les dernières nouvelles en format ebook, pdf et epub

Nous avons trouvé un total de 40 livres trouvés pour votre recherche. Téléchargez les ebooks et profitez-en !

Coacher une équipe agile

Auteure: Véronique Messager

Nombre de pages: 310

Des méthodes efficaces mais exigeantes en termes de communication La pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition trop précoce et figée des besoins, ces méthodes se révèlent performantes pour intégrer des changements plus facilement que les méthodes traditionnelles. Pourtant, elles sont plus exigeantes concernant la communication entre les acteurs des projets. Le coaching pour accompagner et sécuriser la transition Toute personne engagée dans une équipe agile (ScrumMaster, chef de projet, manager, coach agile... mais aussi responsable de la transformation) trouvera dans ce livre des outils pratiques pour anticiper les heurts et résistances inéluctables face au changement, et ainsi faciliter l'adoption des bons comportements pour s'engager sur la voie de l'agilité. S'appuyant à la fois sur sa longue expérience en gestion de projet agile et sur sa compétence de coach professionnel, Véronique Messager illustre, exemples à l'appui, comment une posture et une démarche...

L'attitude des Héros : ACTION

Auteure: Fred Colantonio

Nombre de pages: 160

On pourrait croire que le succès est réservé aux autres... Mais il ne s'agit aucunement de destin ! Halte aux excuses, place à l'action : fixez, relevez et réussissez vos propres défis C'est à croire que le succès sourit toujours aux mêmes. Don ? Coup de pouce du destin ? En réalité, les personnalités qui marquent l'Histoire et le monde des affaires activent tous les mêmes leviers pour réussir. Comment les personnalités hors du commun font-elles pour avoir du succès dans ce qu'elles entreprennent ? Quels sont les principes d'action communs qu'elles adoptent pour réussir ? Jusqu'où iriez-vous si vous étiez directement conseillé par Oprah Winfrey, Steve Jobs ou encore Richard Branson ? Apprenez à vous préparer à l'action. Découvrez les 5 principes gagnants des plus Grands. Fixez vos défis ainsi que les mesures de succès pour réussir au-delà de ce que vous croyez possible. Etes-vous prêt à devenir le Héros de votre propre histoire ? Grâce aux Grands modèles, découvrez vos propres moteurs pour vous mettre en marche et faire la différence. Apprenez à devenir un véritable leader ! CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE - À propos de la conférence L'ATTITUDE...

Quand les sourires font briller les entreprises ...

Auteure: René Baud , Julie Duperret

Nombre de pages: 188

Facile à lire, ce "guide" théorique, pratique et intimiste s'appuie sur certaines réalités du monde du travail vécues par les auteurs ou entendues lors de leurs coachings. Il vient consolider cette nouvelle vague d'entreprises qui intrigue, intéresse voire passionne de plus en plus de dirigeants. La plupart d'entre eux continuent cependant à se demander si c'est vraiment réalisable. Ce livre vise à leur prouver que c'est possible et à les rassurer sur le chemin à emprunter pour y parvenir. En bref : - Ce livre est un voyage initiatique dans l'entreprise du 21ème siècle. - Ce livre permet de coupler simplement l'épanouissement au travail à des résultats financiers pérennes. - Ce livre est une aide à la prise de décision de changer fondamentalement son mode de gouvernance. - Ce livre apporte les clés pour orchestrer cette démarche de transformation en toute sécurité. - Ce livre concerne tous dirigeants et toutes dirigeantes des secteurs privés, publics et associatifs.

Happy thérapie

Auteure: Martine Medjber-Leignel , Joëlle Cuvilliez

Nombre de pages: 174

Mécanisme de défense pour les grands émotifs, travers insupportable pour les autres, la bouderie assombrit notre quotidien dans tous les domaines. Au bureau, en famille, dans le couple, la bouderie n'épargne personne... surtout pas ceux qui disent ne jamais en user. Et vous, faites-vous la gueule ? Jamais ! Un peu... quand on me froisse. Beaucoup, je suis facilement blessé(e). Tout le temps, je ne vois pas comment faire autrement ! Que vous soyez victime de boudeurs en série ou de vos propres réflexes, les auteures de ce livre vous proposent de dissiper la mauvaise humeur. Au menu, une HAPPY THERAPIE à suivre sans modération pour mettre du soleil dans votre vie.

101 questions sur LinkedIn

Auteure: Jean-Noël Chaintreuil , Céline Lappas

Nombre de pages: 288

LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable en France et dans le monde. Comment avoir une présence adaptée sur LinkedIn ? Comment recruter ou trouver un emploi ? Comment et pourquoi créer une page Entreprise ? Les témoignages riches et variés de recruteurs de grandes entreprises et de professionnels de tous horizons vous donneront les clés pour exploiter au mieux ce réseau social florissant. À travers 101 questions, ce livre, aussi bien destiné aux débutants qu'aux avertis, vous aidera à maîtriser LinkedIn pour atteindre rapidement vos objectifs professionnels.

L'Entreprise libérée

Auteure: Isaac Getz

Nombre de pages: 472

Libérer l’entreprise est une aventure ! S’affranchir des pratiques fondées sur la méfiance et le contrôle pour co-inventer un mode d’organisation fondé sur la responsabilité et la liberté est une vraie épreuve. On se demande alors si toutes les entreprises peuvent devenir des entreprises libérées. Mais il y a une question plus pertinente : « Tous les leaders peuvent-ils devenir des leaders libérateurs ? ». C’est à celle-ci que se propose de répondre Isaac Getz, qui a théorisé et popularisé en France l’entreprise libérée. Les enquêtes menées par l’auteur montrent que les patrons en question portent tous en eux des croyances simples : l’homme est digne de confiance ; chacun a des dons ; les individus préfèrent se diriger eux-mêmes plutôt que d’être dirigés. Ils croient aussi que si l’environnement organisationnel répond aux besoins de leurs salariés, ils auront envie de venir au travail et d’y donner le meilleur d’eux-mêmes, et augmenteront, par conséquent, les performances. Ils ont donc décidé de mettre en oeuvre leurs convictions personnelles en devenant ce que l’on appelle des « leaders libérateurs » de leurs...

Happy RH

Auteure: Laurence Vanhée

Nombre de pages: 223

Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Et pourquoi pas révolutionner le monde du travail en Belgique ? Au contraire, Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchantée des seules ressources humaines. Laurence Vanhée rassemble des faits irréfutables : le gain du bonheur au travail se chiffre même en milliards d'euros à l'échelle d'un PIB. Forte des résultats obtenus dans sa propre administration, la première Chief Happiness Officer de Belgique nous délivre la recette des précurseurs. Pour mener cette politique du Bonheur au Travail au niveau de l'organisation, la DRH belge de l'année 2012 en confie la responsabilité non seulement aux dirigeants mais plus spécialement encore aux équipes RH, généralement tant décriées. Les Ressources Humaines gagnent ainsi l'occasion de valoriser définitivement leur apport stratégique au succès de l'entreprise. Cet incontournable must-read constitue sans nul doute pour tout actionnaire, dirigeant, leader, manager et collaborateur de toute organisation...

La politique de jeunesse en Belgique

Auteure: Gazela Pudar , Leena Suurpää , Howard Williamson , Manfred Zentner

Nombre de pages: 140

Ce rapport fait partie d’une série d’analyses internationales des politiques nationales de jeunesse menées par le Conseil de l’Europe, en collaboration et en consultation avec les agences gouvernementales et les ministères responsables du développement et de la mise en oeuvre de la politique de jeunesse, ainsi qu’avec les organisations non gouvernementales de jeunesse. Les analyses sont menées par une équipe internationale qui présente les forces de la politique de jeunesse du pays et, de façon constructive, les défis que ce pays doit relever dans ce domaine, en s’appuyant le cas échéant sur des preuves et des débats de portée internationale. Le processus des analyses internationales a été introduit en vue de remplir trois fonctions distinctes : – fournir des conseils sur les politiques nationales de jeunesse ; – identifier les composantes dont la combinaison pourrait constituer l’approche d’une politique de jeunesse en Europe ; – contribuer à un processus d’apprentissage lié au développement et à la mise en œuvre d’une politique de jeunesse.

Des professionnels pour les jeunes. Sociologie d'un monde fragmenté

Auteure: Valérie Becquet

La catégorie des « professionnels de la jeunesse » ou de « travailleurs de jeunesse », pour reprendre la traduction française de youth worker utilisée au niveau européen, s’est progressivement constituée au milieu du XIXe siècle. Actuellement, sous l’effet des transformations des normes de gestion de l’action publique et de la diversification des modalités d’instrumentation des questions de jeunesse, les frontières de cette catégorie apparaissent relativement incertaines. Elles sont à la fois définies par des secteurs d’intervention (social, socio-éducatif, éducation, insertion, justice, etc.), par des destinataires (adolescents, jeunes, jeunes en difficultés, jeunes placés, etc.) ou encore par des institutions, des dispositifs publics ou des initiatives associatives. Cet ouvrage collectif réunit des contributions qui s’intéressent à des professionnels intervenant auprès des jeunes dans des secteurs variés et analysent leurs caractéristiques, leurs parcours, leurs activités ou encore leurs contextes professionnels. Il offre une connaissance transversale d’un monde professionnel fragmenté.

Afrique et Mathématiques. Ethnomathématique en Afrique noire, depuis le temps de la colonie jusqu'à la plus ancienne découverte mathématique : le b[aton d'Ishango.

Le Dictionnaire universel des créatrices

Auteure: Collectif , Antoinette Fouque , Mireille Calle-Gruber , Béatrice Didier

Nombre de pages: 5022

À la croisée de l’histoire des femmes et de celles des civilisations, des cultures, des idées, cet ouvrage unique et sans équivalent au monde recense plus de 10 000 femmes qui au cours de quarante siècles d’histoire, à travers tous les pays et dans tous les domaines de l’histoire humaine, des arts, de la culture, de la science, ont marqué leur temps et leur postérité, enrichi le monde de leurs inventions, créations, pensées, visions...

Zéna et l'oiseau aux oeufs d'or

Auteure: Abdallah Saïd , Laurence Poitevin-Saïd

Nombre de pages: 83

Envie de voyage et de rêves, partez aux îles Comores et découvrez l'univers magique de ces contes traditionnels qui se déroulent à une époque où les hommes comprenaient le langage des plantes et des animaux. Un enfant infirme qui deviendra roi. Un barbier, un terrible secret et un arbre magique. Un rat qui parle et qui aidera un pêcheur. Une princesse qui part à la découverte du monde et un étrange oiseau qui pond des œufs d'or.

Démocraties et cultures.

Auteure: Michel Guérin

Nombre de pages: 358

Quelles seront les politiques culturelles qui contribueront demain à renouveler les goûts, les formes et la pratique de la participation démocratique ? Quelles orientations donner à nos politiques culturelles pour inventer de nouvelles façons d'être et de vivre ensemble ?

Primitifs?

Auteure: Jean-Gérard Bosio , Jean-René Bourrel , Abbaye de Daoulas

Nombre de pages: 191

Ce livre-catalogue présente plus de 250 objets issus du monde entier (surtout de l'Afrique noire) qui ont longtemps été rangé dans la catégorie des "arts primitifs". La qualité des oeuvres présentées, leur diversité, les textes d'accompagnement de signatures célèbres font de cet ouvrage un trésor surprenant. Qu'il s'agisse de la vallée du Sépik en Nouvelle-Guinée, de la forêt gabonaise ou ivoirienne, de l'Amérique des Indiens ou de la Bretagne celte, les points de convergence sont étonnants.

60 ans de jazz au caveau de la Huchette

Auteure: Dany Doriz , Christian Mars

Nombre de pages: 157

Cet ouvrage retrace l'histoire du caveau de la Huchette, le plus ancien cabaret de jazz parisien, qui reçoit depuis 1948 les grands noms du jaz français ou américains (Claude Luter, Maxim Saury, Sidney Bechet, Nancy Holloday...) et fait revivre six décennies d'histoire du jazz.

DRH, la machine à broyer

Auteure: Didier BILLE

Nombre de pages: 239

Harceler et licencier en toute impunité. " L'entreprise a décidé de mettre un terme à votre contrat. " J'annonce à Marie-Antoinette que ses trente années de service prennent fin. Option 1 : un licenciement dont le motif, infamant, reste à inventer ; option 2 : en échange d'une somme d'argent, la victime renonce à nous poursuivre. Surtout, éviter le blocage ; laisser croire au futur chômeur qu'il a une marge de manœuvre... Même si celle-ci revient à choisir entre la peste et le choléra. Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur. L'auteur révèle ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif, les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction qui n'a d'humain que l'adjectif. Les ressources humaines ne sont en réalité que des marionnettes dont les fils sont tirés par le pouvoir en place. Quant à l'individu, il est réduit à un coût que l'entreprise tolère et exploite en attendant ...

Angola

Auteure: Christiane Falgayrettes , Musée Dapper (Paris, France)

Nombre de pages: 307

Etude transversale des différentes cultures et productions artistiques angolaises. Riche de la diversité de son peuplement, l'Angola a connu un développement des arts de cour exaltant la puissance politique et spirituelle des chefs. Histoire, politique et religion ont ainsi investi les modes de figuration et les systèmes symboliques.

Femmes dans les arts d'Afrique

Auteure: Christiane Falgayrettes-Leveau , Musée Dapper (Paris, France)

Nombre de pages: 413

Comment les Gaules devinrent romaines

Auteure: Pierre Ouzoulias , Laurence Tranoy

Nombre de pages: 318

La conquête des Gaules par Rome a longtemps été considérée comme un processus permettant à un monde celtique archaïque et barbare d'accéder à un degré supérieur de civilisation. Cette synthèse s'appuie sur des fouilles récentes en France, Belgique, Suisse et Allemagne pour présenter un nouveau modèle de la civilisation gauloise, qui entretenait de longue date des liens avec les Romains.

Derniers ebooks et auteurs recherchés