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Diagnostic de la performance de l'entreprise

Auteure: Alain Marion , Alain Asquin , Christophe Everaere

Nombre de pages: 320

Comment analyser et évaluer la performance d’une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d’appréciation varient au gré des acteurs, des situations et des contextes. Ce manuel de diagnostic global s’attache à clarifier les démarches à emprunter et les outils à utiliser. Le diagnostic de la performance nécessite de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, de repérer les bases et les mécanismes de la performance et d’évaluer les aptitudes de l’entreprise. Cet ouvrage s’articule autour des trois dimensions constitutives du modèle économique : • une proposition de valeur convaincante ; • une organisation fonctionnant sans entrave ; • une équation de profit résolue. À chaque étape du diagnostic, les auteurs s’appuient sur les théories du management stratégique, les théories des organisations et l’analyse financière. La démarche présentée, illustrée par de nombreux exemples, permet de donner un sens à l’observation des faits. Une étude de cas corrigée offre une illustration opérationnelle des concepts et des outils précédemment présentés.

Manager un projet pour la première fois

Auteure: Alain Asquin , Thierry Picq

Nombre de pages: 160

De plus en plus de cadres se retrouvent dans la situation complexe de devoir piloter un projet : ce livre est pour eux ! À partir d'une histoire imaginée sur la base d'une multitude de situations vécues, ce petit guide présente les différentes étapes d'un projet et les points cruciaux à maîtriser pour le faire aboutir. Le lecteur qui veut aller à l'essentiel appréciera un ouvrage concentré sur les facteurs clés de succès de la démarche projet. Les aspects trop techniques sont donc délibérément mis au second plan pour privilégier l'apprentissage du coeur de la démarche : le management ! Grâce à sa présentation didactique basée sur un récit, à sa méthodologie simple et à ses nombreux conseils pratiques, ce livre permet au lecteur de découvrir les éléments structurants dont il aura besoin pour mener à bien son projet.

Typologie des dossiers des organisations

Auteure: Louise Gagnon-Arguin , Sabine Mas

Nombre de pages: 234

Les documents produits ou reçus par les organisations, qu’ils soient sous forme analogique ou numérique, sont placés dans des dossiers. Ce premier niveau de classement sert généralement de base à la classification, d’où l’importance de le gérer avec soin. C’est dans cet esprit que le présent ouvrage, faisant suite à la Typologie des documents des organisations, propose une analyse détaillée des principaux dossiers de gestion d'une organisation, soit : • les dossiers constitutifs • les dossiers de réunion • les dossiers de direction • les dossiers des relations de travail • les dossiers des ressources humaines • les dossiers des communications • les dossiers des ressources financières • les dossiers juridiques • les dossiers des ressources mobilières et immobilières Les auteures définissent le contexte de création de ceux-ci, justifie leur rôle, analyse leur contenu, propose des métadonnées et indique le temps à allouer à leur conservation. L'étudiant en archivistique, l'archiviste et le gestionnaire de documents y trouveront un outil indispensable de traitement de l'information.

Le média management

Auteure: Franck Jaclin , Jean-Bernard Tailheuret

Nombre de pages: 188

Le Média Management, ou médiagérance, est à la communication des entreprises ce que l'infogérance est à l'informatique. C'est l'arrivée d'internet et des nouvelles technologies de la communication qui a fourni les outils de cette nouvelle technique permettant aux entreprises d'optimiser leurs supports de communication et, éventuellement, de repenser leurs relations avec les agences de communication ainsi que la logique d'externalisation de la production de ces supports. Dans cet ouvrage les auteurs analysent précisément la chaîne de valeur de la gestion des supports de communication des entreprises et expliquent comment et pourquoi le Média Management s'impose désormais comme outil d'amélioration de leur productivité. C'est la pression quotidienne du marché et de l'environnement économique qui exige cette mutation, mais les retours sur investissements sont réels et démontrés. Pourtant, même si les auteurs démontrent qu'aujourd'hui le Média Management est un levier de croissance pour les entreprises, ils posent clairement la question de savoir si les grands groupes de communication sont en mesure d'en être les opérateurs. Aussi cet ouvrage n'est-il pas...

Le management de la diversité

Auteure: Isabelle Barth , Christophe Falcoz

Nombre de pages: 312

La lutte contre les discriminations comme promesse d'égalité des chances sont des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un "management de la diversité". Cet ouvrage tente d'en clarifier et analyser les pratiques au travers d'une multiplicité de points de vue.

Ce que manager par projet veut dire

Auteure: Alain Asquin , Christophe Falcoz , Thierry Picq

Nombre de pages: 302

Ce que manager par projet veut dire : - Un état des lieux complet - Des cas concrets. - Le regard d'experts reconnus : Jean-Pierre Boutinet, David Courpasson, Gilles Garel, Thierry Boudès, Yves Bonhomme, Alain Riberry, Michel Coster, Maryse Dubouloy, Christopher Schoch. Nos sociétés modernes sont devenues des " sociétés à projets ". Les projets concernent autant les institutions (projet scolaire, projet d'établissement hospitalier, projet de loi, projet politique, projet de société...) que les individus, à tous les stades de la vie (du projet éducatif au projet de retraite, en passant par les projets professionnels, familiaux, existentiels...). Cette omniprésence du mode projet dans tous les aspects de l'activité humaine renvoie à une vision idéalisée de ce mode d'action. Le projet semble alors devenu un instrument qui donne l'espoir à l'homme de ne plus seulement subir les événements, mais de pouvoir maîtriser le cours de l'histoire et forger le futur à sa façon. De quoi parle-t-on exactement ? Que se cache-t-il réellement derrière ce mot magique, supposé constituer un remède miracle pour les hommes et les organisations de ce début de siècle ? Ce...

Les savoirs déroutés

Nombre de pages: 323

Les pratiques de construction, de transmission et de communication des connaissances, les catégories d'analyse des techniques mémorielles, pédagogiques ou juridiques sont refaçonnées, les modèles d'édition et de bibliothèque, les outils d'échange d'informations dans le travail et entre les entreprises sont tous réinventés. Ouvrage publié "en temps réel" pendant la Biennale du savoir.

Lexique de gestion

Auteure: Alain-Charles Martinet , Ahmed Silem

Nombre de pages: 523

Plus de 3 000 définitions. Toutes les matières de la gestion stratégie : gestion commerciale ; marketing, communication, publicité ; finance ; comptabilité ; gestion des ressources humaines gestion de production gouvernante d'entreprise. Les principales théories, écoles et méthodes, y compris les plus récentes, qui ont marqué les sciences de la gestion. Des graphiques et tableaux facilitant la compréhension des notions clés. A jour du nouveau plan comptable général. Une présentation détaillée de la comptabilité anglo-saxonne. Cette 6ème édition largement refondue du Lexique de gestion définit avec rigueur et clarté l'ensemble des notions indispensables aux étudiants des grandes écoles et des filières universitaires de gestion.

Mise en place de politiques éducatives locales dans la postcolonie de Mayotte

Auteure: Allaoui Askandari

Nombre de pages: 149

Cette étude analyse la période charnière que traverse actuellement Mayotte. Depuis 2000 et l'accord signé sur son avenir institutionnel, l'ancienne colonie est en marche vers le droit commun et la gouvernance de ses collectivités. A travers l'examen de la mise en place de politiques éducatives locales, l'auteur met en lumière les enjeux et les difficultés de l'entreprise.

Manager Un Projet Pour la Première Fois

Auteure: Alain Asquin , Thierry Picq

Nombre de pages: 160

Présentation De plus en plus de cadres se retrouvent dans la situation complexe de devoir piloter un projet : ce livre est pour eux! À partir d'une histoire imaginée sur la base d'une multitude de situations vécues, ce petit guide présente les différentes étapes d'un projet et les points cruciaux à maîtriser pour le faire aboutir. Le lecteur qui veut aller à l'essentiel appréciera un ouvrage concentré sur les facteurs clés de succès de la démarche projet. Les aspects trop techniques sont donc délibérément mis au second plan pour privilégier l'apprentissage du coeur de la démarche : le management! Grâce à sa présentation didactique basée sur un récit, à sa méthodologie simple et à ses nombreux conseils pratiques, ce livre permet au lecteur de découvrir les éléments structurants dont il aura besoin pour mener à bien son projet. Au sommaire Le projet Zumanoïdes L'irruption La révélation L'affirmation L'interrogation La transformation L'envolée Epilogue L'analyse Comment passer de l'idée au projet? Comment définir un projet? Comment structurer la dynamique d'un projet dans le temps? Comment générer de l'innovation par le projet? Comment manager...

Lexique de gestion

Auteure: Alain-Charles Martinet , Ahmed Silem

Nombre de pages: 551

Plus de 3000 définitions. De nouvelles entrées dans les différents domaines de la gestion : comptabilité : norme IAS 39, finance : fonds éthique, gestion growth ou value, gestion commerciale et Marketing : gestion de la relation client, marketing one to one, Gestion de production : brevet d'invention, enveloppe Soleau, gestion de projet, gestion des ressources humaines : responsabilité sociale des entreprises, SA 8000, gouvernance d'entreprise : loi NRE, stratégie : développement durable. Cet ouvrage regroupe aussi les principales théories, écoles et méthodes, y compris les plus récentes, qui ont marqué les sciences de la gestion ; une présentation détaillée de la comptabilité anglo-saxonne ; des graphiques et tableaux facilitant la compréhension des notions clés. Cette 7e édition refondue et enrichie du Lexique de gestion définit avec rigueur et clarté toutes les notions indispensables aux étudiants des grandes écoles et des filières universitaires de gestion.

Diagnostic de la performance de l'entreprise

Auteure: Alain Marion , Alain Asquin , Christophe Everaere , Didier Vinot , Michel Wissler

Nombre de pages: 303

Comment mesurer la performance d'une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d'évaluation peuvent varier. Ce manuel de diagnostic global d'une entreprise s'attache à clarifier les procédures à mettre en place et les outils à utiliser. Le diagnostic de la performance demande en effet tout d'abord de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, puis d'évaluer ses aptitudes à satisfaire les exigences de compétitivité. Cet ouvrage s'articule autour des trois concepts du business model : une proposition de valeur attractive, une organisation performante, une équation de profit résolue. A chaque étape du diagnostic, les auteurs convoquent les théories du management stratégique, des organisations et de l'analyse financière. Cette démarche permet de donner un sens à l'observation des faits, grâce notamment à de nombeux exemple. Une étude de cas détaillée offre une illustration opérationnelle des concepts et outils précédemment présentés.

LA DYNAMIQUE PROCESSUELLE DES TRAJECTOIRES ORGANISATIONNELLES UNE RECONSIDERATION CRITIQUE DES REPRESENTATIONS DU CHANGEMENT PAR LA MISE EN EVIDENCE D'UN PRINCIPE D'EQUILIBRATION ENTRE EXPERIENCE ET EXPERIMENTATION

Auteure: Alain Asquin

LES REPRESENTATIONS TRADITIONNELLES DE LA DYNAMIQUE ORGANISATIONNELLE SONT ESSENTIELLEMENT DETERMINISTES OU AU CONTRAIRE EXCESSIVEMENT CONFIANTES DANS LA CAPAITE DES ACTEURS A MODIFIER LEUR ORGANISATION. ON PEUT LEUR OPPOSER UNE PERSPECTIVE PROCESSUELLE. CELLE-CI EST BASEE SUR LE RESPECT D'UNE DOUBLE SOURCE D'EVOLUTION. IL Y A UN PROCESSUS "D'EQUILIBRATION" ENTRE LE RECOURS A L'EXPERIENCE ET LA RECHERCHE DE NOUVELLES EXPERMENTATIONS. ON EVITE AINSI L'ECUEIL D'UN ENFERMEMENT VERS DES COMPORTEMENTS INERTIELS DE SEULE EXPLOITATION DES COMPETENCES ACQUISES OU AU CONTRAIRE UNE LOGIQUE DE MOBILITE MAXIMALE QUI DESORGANISE LA FIRME EN DETRUISANT SES COMPLEMENTARITES. L'APPLICATION A LA THEORIE DES ORGANISATIONS DE MODELES DE LA THEORIE EVOLUTIONNISTE EN ECONOMUE PERMET DE SAISIR L'INTERET DU CONCEPT D'UNE TRAJECTOIRE QUI SE CONSTRUIT GRADUELLEMENT. CEPENDANT, LE CARACTERE DETERMINISTE RESTE ENCORE TROP PRESENT. CELA CONDUIT A RECHERCHER QUELLES PEUVENT ETRE LES FLUCTUATIONS ENDOGENES DE CETTE TRAJECTOIRE, ET POURQUOI CERTAINES OPTIONS PARVIENNENT A S'IMPOSER POUR EN MODIFIER LE COURS. ON TROUVE AINSI UN CHAMPS THEORIQUE INTERESSANT DANS L'ASSOCIATION DES ENSEIGNEMENTS DE LA DYNAMIQUE PAR ...

Negociaciones con Francia

Auteure: Spain. Sovereign (1556-1598 : Philip II) , Real Academia de la Historia (Spain)

Catalogue des manuscrits de la Bibliothèque Sainte-Geneviève: no. 1383-3414

Auteure: Bibliothèque Sainte-Geneviève

Lexique de gestion et de management - 9e éd.

Auteure: Jean-Philippe Denis , Alain-Charles Martinet , Ahmed Silem

Nombre de pages: 640

Ecrit par les fondateurs des sciences de gestion en France, le Lexique de gestion et de management a déjà formé plusieurs générations d'étudiants et de praticiens. Cette 9e édition, entièrement revue et profondément actualisée, met les mots du management à la portée de tous. Les 4000 entrées couvrent toutes les fonctions de l'entreprise (marketing, finance, production, RH, stratégie...) et son environnement (économie, sociologie, droit...). Parmi les 200 nouvelles entrées : big data, business model, consommation collaborative, contrat psychologique, COOC, crowdfunding, design management, entrepreneuriat, entretien annuel d'évaluation, e-réputation, finance comportementale, GAFA, génération X, Y, Z, innovation de rupture, organisation apprenante, stratégie BoP, stratégie Océan bleu, tableau de bord prospectif, whistleblowing... + les auteurs les plus marquants de la discipline.

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